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WEB独自記事 2015.04.24 ジャーナリスト 溝上憲文

　　溝上憲文　ジャーナリスト　　経営トップの大胆な"ごぼう抜き人事"が大手企業で相次いでいる。いわゆる"～人抜き人事"は今に始ま...

　　溝上憲文　ジャーナリスト　　経営トップの大胆な"ごぼう抜き人事"が大手企業で相次いでい...

WEB独自記事 2015.04.24 独立行政法人労働政策研究・研修機構 濱口桂一郎

　　濱口桂一郎　独立行政法人労働政策研究・研修機構（JILPT）　主席統括研究員　最近、EUでは新たなタイプの"カジュアル労働"...

　　濱口桂一郎　独立行政法人労働政策研究・研修機構（JILPT）　主席統括研究員　最近、E...

WEB独自記事 2015.04.24 旭化成ホームズ株式会社 入澤敦子

Point of view - 第40回　入澤敦子 ―夫の家事・育児参加が、社会の新たな絆を生む

夫の家事・育児参加が、社会の新たな絆を生む　入澤敦子いりさわあつこ　旭化成ホームズ株式会社共働き家族研究所所長　シニアライフ研究...

夫の家事・育児参加が、社会の新たな絆を生む　入澤敦子いりさわあつこ　旭化成ホームズ株式会社...

WEB独自記事 2015.04.24

≪今回のテーマ≫　会社は違っても、人事業務の課題や悩みは共通する部分が少なくないもの。同業のつながりや社外セミナーなどをきっかけ...

≪今回のテーマ≫　会社は違っても、人事業務の課題や悩みは共通する部分が少なくないもの。同業...

WEB独自記事 2015.04.24 和田人事企画事務所 和田泰明

（酒井崇男著講談社現代新書2015年2月）　本書の著者は、タレントマネジメント分野の人材コンサルタントとして、日本の優秀な技術者...

（酒井崇男著講談社現代新書2015年2月）　本書の著者は、タレントマネジメント分野の人材コ...

WEB独自記事 2015.04.24 森・濱田松本法律事務所 岡野貴明

池袋労働基準監督署長（休業補償給付の不支給処分の取り消し）事件　（東京地裁平26.10.20判決）休業補償給付の不支給処分の取り...

池袋労働基準監督署長（休業補償給付の不支給処分の取り消し）事件　（東京地裁平26.10.2...

WEB独自記事 2015.04.17 株式会社人材研究所 曽和 利光

　　曽和利光　株式会社人材研究所代表取締役社長　組織人事コンサルタント　多くの働く人々は、接することのある「人事」部員はほとんど...

　　曽和利光　株式会社人材研究所代表取締役社長　組織人事コンサルタント　多くの働く人々は、...

WEB独自記事 2015.04.17 和田人事企画事務所 和田泰明

人事パーソン要チェック！ 新刊ホンネ書評 - [65]『出世する人は人事評価を気にしない』

（平康慶浩日経プレミアシリーズ2014年10月）　冒頭で、経営層に出世した人たちの特徴として、自分の人事評価を気にしていなかった...

（平康慶浩日経プレミアシリーズ2014年10月）　冒頭で、経営層に出世した人たちの特徴とし...

WEB独自記事 2015.04.15 三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社 尾畠未輝

　　尾畠未輝　三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社　調査部研究員　昨年1月に『賃金は上が「らない」のか？』、7月...

　　尾畠未輝　三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社　調査部研究員　昨年1月...

WEB独自記事 2015.04.15 高井・岡芹法律事務所 村田浩一

A住宅福祉協会（控訴審での主張における時機に後れた攻撃防御方法の当否）事件　（東京高裁平26.7.10判決）懲戒解雇事件の控訴審...

A住宅福祉協会（控訴審での主張における時機に後れた攻撃防御方法の当否）事件　（東京高裁平2...

労政時報 2015.04.10 3886号・ 008頁

2015/3/13厚生労働省　改正労働者派遣法案を国会に再提出　3月13日に、改正労働者派遣法案が国会に再提出された。同法案は昨...

2015/3/13厚生労働省　改正労働者派遣法案を国会に再提出　3月13日に、改正労働者派...

労政時報 2015.04.10 3886号・ 010頁

労働安全衛生関係　平成27年2月13日、平成27年度における「労災補償業務の運営に当たって留意すべき事項について」（労災発021...

労働安全衛生関係　平成27年2月13日、平成27年度における「労災補償業務の運営に当たって...

労政時報 2015.04.10 3886号・ 014頁

要旨　本件は、高校で理科を担当していた非常勤講師（原告。以下、Y）の雇止めの有効性が争点となった事案である。Yは、1年間の雇用契...

要旨　本件は、高校で理科を担当していた非常勤講師（原告。以下、Y）の雇止めの有効性が争点と...

労政時報 2015.04.10 3886号・ 016頁

※実務担当者に参考になる事案を中心に掲載し、実務との関連性が少ないと思われる判例・命令は割愛した。　　

※実務担当者に参考になる事案を中心に掲載し、実務との関連性が少ないと思われる判例・命令は割...

労政時報 2015.04.10 3886号・ 018頁

“目的に沿った”成果を上げる枠組みづくりと　運用のポイントを探る　インターンシップを取り巻く環境が熱気を...

“目的に沿った”成果を上げる枠組みづくりと　運用のポイントを探る　...

労政時報 2015.04.10 3886号・ 020頁

5種類のインターンシップで、求める人材とのマッチングを図るとともに、採用における「ブランド力」を高める　取材対応者：人事本部本部...

5種類のインターンシップで、求める人材とのマッチングを図るとともに、採用における「ブランド...

労政時報 2015.04.10 3886号・ 029頁

「採用直結型」「ワーク＆就業体験型」　「1dayワーク型」を目的に応じて使い分ける　取材対応者：総務人事部副部長細田（さいだ）敦...

「採用直結型」「ワーク＆就業体験型」　「1dayワーク型」を目的に応じて使い分ける　取材対...

労政時報 2015.04.10 3886号・ 042頁

優秀人材の獲得競争が激化する中、各社は採用戦略の一環として、インターンシップの導入を進めている。一方で、経団連や大学側は、採用・...

優秀人材の獲得競争が激化する中、各社は採用戦略の一環として、インターンシップの導入を進めて...

労政時報 2015.04.10 3886号・ 051頁

母集団形成から本採用選考につなげるフォローまで、　効果的な設計・運用のノウハウを詳説　曽和利光　そわとしみつ　㈱人材研究所代表取...

母集団形成から本採用選考につなげるフォローまで、　効果的な設計・運用のノウハウを詳説　曽和...

労政時報 2015.04.10 3886号・ 063頁

2018年の無期転換に想定される3類型に応じた　就業規則整備の規定例と留意点　有期労働契約をめぐっては、改正労働契約法（2013...

2018年の無期転換に想定される3類型に応じた　就業規則整備の規定例と留意点　有期労働契約...