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労政時報 2015.04.10 3886号・ 083頁

3社に見る治療と仕事の両立の実際と運用ポイント　日本人が生涯でがんにかかる可能性は、男性が約60％、女性が約45％となっており、...

3社に見る治療と仕事の両立の実際と運用ポイント　日本人が生涯でがんにかかる可能性は、男性が...

労政時報 2015.04.10 3886号・ 089頁

人事・医療スタッフ・職場が連携して復職支援。　休職制度を活用し、柔軟に個別対応を行う　取材対応者：人事部業務役産業保健師湯澤洋美...

人事・医療スタッフ・職場が連携して復職支援。　休職制度を活用し、柔軟に個別対応を行う　取材...

労政時報 2015.04.10 3886号・ 096頁

「復職プログラム」で休職からの復職を支援。　職場の「お互いさま」風土が治療との両立を支える　取材対応者：戦略人事部人事企画課健康...

「復職プログラム」で休職からの復職を支援。　職場の「お互いさま」風土が治療との両立を支える...

労政時報 2015.04.10 3886号・ 102頁

休職後、リハビリ勤務・短時間勤務を経て完全復職。　互いを気遣う職場風土が支えに　取材対応者：代表取締役社長櫻井公恵氏　ポイント　...

休職後、リハビリ勤務・短時間勤務を経て完全復職。　互いを気遣う職場風土が支えに　取材対応者...

労政時報 2015.04.10 3886号・ 107頁

本人と職場が納得して働き続ける上での課題と　人事担当者が押さえたい対応策　高橋都　たかはしみやこ　国立がん研究センターがん対策情...

本人と職場が納得して働き続ける上での課題と　人事担当者が押さえたい対応策　高橋都　たかはし...

労政時報 2015.04.10 3886号・ 118頁

商店街の店舗を借りて店舗経営を体験する　人気のインターンシップ　会社概要：安い！便利！楽しい！がコンセプトのディスカウントストア...

商店街の店舗を借りて店舗経営を体験する　人気のインターンシップ　会社概要：安い！便利！楽し...

相談室Q&A 2015.04.10 3886号・ 124頁

（賃金・賞与関係）　当社の賞与は、従来から労働組合との交渉により夏冬型で月数を決定していますが、夏以降の急激な業績不振により、冬...

（賃金・賞与関係）　当社の賞与は、従来から労働組合との交渉により夏冬型で月数を決定していま...

相談室Q&A 2015.04.10 3886号・ 126頁

（労働時間関係）　近く退職予定の従業員から「未払い残業代の支払いを求めたいので、過去3年間のタイムカード記録を開示してほしい」と...

（労働時間関係）　近く退職予定の従業員から「未払い残業代の支払いを求めたいので、過去3年間...

相談室Q&A 2015.04.10 3886号・ 128頁

（労働時間関係）　当社は旅館業で、1週間単位の非定型的変形労働時間制の導入を検討しています。主たる旅館業務のほか、従業員は業務の...

（労働時間関係）　当社は旅館業で、1週間単位の非定型的変形労働時間制の導入を検討しています...

相談室Q&A 2015.04.10 3886号・ 130頁

（休日・休暇関係）　当社では毎週日曜日を法定休日と定め、この日に勤務した場合は休日割増賃金を支払うとともに、他の労働日に代休を取...

（休日・休暇関係）　当社では毎週日曜日を法定休日と定め、この日に勤務した場合は休日割増賃金...

相談室Q&A 2015.04.10 3886号・ 132頁

（休日・休暇関係）　当社では、休日出勤をした社員に、後日、代休を取得させています。本来であれば、休日出勤をした日と近接した日に代...

（休日・休暇関係）　当社では、休日出勤をした社員に、後日、代休を取得させています。本来であ...

相談室Q&A 2015.04.10 3886号・ 134頁

（人事管理関係）　当社では男女社員の仲が良い組織風土で、中には肩や頭に触れるなど軽いボディタッチを交えたコミュニケーションを取る...

（人事管理関係）　当社では男女社員の仲が良い組織風土で、中には肩や頭に触れるなど軽いボディ...

相談室Q&A 2015.04.10 3886号・ 136頁

（労働契約関係）　当社にはスポーツの実業団チームがあり、スポーツ推薦で新卒採用を行ったり、他の実業団チームから有望な選手をスカウ...

（労働契約関係）　当社にはスポーツの実業団チームがあり、スポーツ推薦で新卒採用を行ったり、...

相談室Q&A 2015.04.10 3886号・ 138頁

（懲戒関係）　ある社員から人事部に「経理処理に不正の疑いがある」旨の内部通報が寄せられました。社内調査の結果、「不正とまでは判断...

（懲戒関係）　ある社員から人事部に「経理処理に不正の疑いがある」旨の内部通報が寄せられまし...

相談室Q&A 2015.04.10 3886号・ F001頁

五三智仁いつみともひと弁護士（五三・町田法律事務所）　慶應義塾大学法学部法律学科卒。第二東京弁護士会所属。経営法曹会議会員として...

五三智仁いつみともひと弁護士（五三・町田法律事務所）　慶應義塾大学法学部法律学科卒。第二東...

WEB独自記事 2015.04.10 EYアドバイザリー株式会社 角 直紀

　　角直紀　EYアドバイザリー株式会社　ディレクター　ホワイトカラーエグゼンプションや2020年までの女性管理職比率30％目標、...

　　角直紀　EYアドバイザリー株式会社　ディレクター　ホワイトカラーエグゼンプションや20...

WEB独自記事 2015.04.10 ジャーナリスト 溝上憲文

　　溝上憲文　ジャーナリスト　　今年の春闘では正社員のベースアップ拡大が注目を集めているが、その一方で契約社員やパートなどの非正...

　　溝上憲文　ジャーナリスト　　今年の春闘では正社員のベースアップ拡大が注目を集めているが...

WEB独自記事 2015.04.10 独立行政法人労働政策研究・研修機構 濱口桂一郎

　　濱口桂一郎　独立行政法人労働政策研究・研修機構（JILPT）　主席統括研究員　世上よく、「集団的労使紛争から個別労働紛争へ」...

　　濱口桂一郎　独立行政法人労働政策研究・研修機構（JILPT）　主席統括研究員　世上よく...

用語集 2015.04.10 深瀬勝範

事業主が行う特定有期雇用労働者の特性に応じた雇用管理に関する措置に関する基本的な指針

じぎょうぬしがおこなうとくていゆうきこようろうどうしゃのとくせいにおうじたこようかんりにかんするそちにかんするきほんてきなししん

公開日2015.4.10深瀬勝範（Fフロンティア代表取締役・社会保険労務士）　事業主が行う特定有期雇用労働者の特性に応じた雇用管...

公開日2015.4.10深瀬勝範（Fフロンティア代表取締役・社会保険労務士）　事業主が行う...

用語集 2015.04.10 深瀬勝範

コントロール・バンディング

こんとろーる ばんでぃんぐ

公開日2015.4.10深瀬勝範（Fフロンティア代表取締役・社会保険労務士）　コントロール・バンディング（こんとろーる・ばんでぃ...

公開日2015.4.10深瀬勝範（Fフロンティア代表取締役・社会保険労務士）　コントロール...