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平成27年3月26日基発0326第7号
生活困窮者自立支援法に基づく就労準備支援事業及び就労訓練事業において就労する者に対する労働基準法の適用について (都道府...
生活困窮者自立支援法に基づく就労準備支援事業及び就労訓練事業において就労する者に対する労働...
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平成26年9月24日基発0924第1号
「労働条件通知書等の普及促進について」の一部改正について (都道府県労働局長あて厚生労働省労働基準局長通知) (公印省...
「労働条件通知書等の普及促進について」の一部改正について (都道府県労働局長あて厚...
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平成27年12月 厚生労働省
医療機関向けに、マイナンバーの記載された労災年金の請求書などが医療機関に持ち込まれた場合の注意点を取りまとめたリーフレット
医療機関向けに、マイナンバーの記載された労災年金の請求書などが医療機関に持ち込まれた場合...
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福岡地方裁判所 平成27年7月28日 判決
常勤講師には契約更新を期待することに合理的理由があり、雇止めは認められない。労契法19条により、従前と同一の労働条件で契約更新...
常勤講師には契約更新を期待することに合理的理由があり、雇止めは認められない。労契法19条...
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東京高等裁判所 平成27年4月16日 判決
① Xは、上司の度重なる指導にも関わらずその勤務姿勢は改善されず、かえって、Xの起こした過誤、事務遅滞のため、上司や他の職員...
① Xは、上司の度重なる指導にも関わらずその勤務姿勢は改善されず、かえって、Xの起こし...
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令和3年1月 厚生労働省
有料1年単位の変形労働時間制
労働者のゆとりと労働時間を短縮を目的とした1年単位の変形労働時間制度（1週間40時間を超えないこと）の要件をまとめたもの
労働者のゆとりと労働時間を短縮を目的とした1年単位の変形労働時間制度（1週間40時間を超...
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平成27年11月 厚生労働省
「雇用管理分野における個人情報保護に関するガイドライン」（平成24年厚生労働省告示第357号） とその「事例集」について、...
「雇用管理分野における個人情報保護に関するガイドライン」（平成24年厚生労働省告示第35...
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平成31年2月 厚生労働省
育児休業や両立支援制度等を活用して仕事と育児を両立するヒントをまとめたもの
育児休業や両立支援制度等を活用して仕事と育児を両立するヒントをまとめたもの
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東京地方裁判所 平成27年3月13日 判決
① 原告の復職予定日である平成25年6月17日から、被告が原告に出社するよう通知した同年8月31日までの間において、原告が被...
① 原告の復職予定日である平成25年6月17日から、被告が原告に出社するよう通知した同...
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平成31年2月 厚生労働省
女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（女性活躍推進法）に基づく一般事業主行動計画の策定について説明したパンフレット
女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（女性活躍推進法）に基づく一般事業主行動計画...
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東京地方裁判所 平成27年6月30日 判決
20年以上契約を更新してきた学習塾講師への就業規則の「50歳不更新制度」等を適用した雇止めは解雇権濫用に当たり、無効
20年以上契約を更新してきた学習塾講師への就業規則の「50歳不更新制度」等を適用した雇止...
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平成27年9月18日基発0918第3号
// 化学物質等による危険性又は有害性等の調査等に関する指針について (都道府県労働局長あ...
// 化学物質等による危険性又は有害性等の調査等に関する指針について...
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平成27年11月 厚生労働省
平成27年12月1日から職場定着支援助成金（個別企業女性コース）、建設労働者確保育成助成金（雇用管理制度コース）の健康づくり制...
平成27年12月1日から職場定着支援助成金（個別企業女性コース）、建設労働者確保育成助成...
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大阪高等裁判所 平成27年6月19日 判決
地方公務員災害補償法が遺族補償年金の受給資格で、夫にのみ年齢制限を設け、妻と夫を区別しているのは不当な差別的取り扱いとはいえず...
地方公務員災害補償法が遺族補償年金の受給資格で、夫にのみ年齢制限を設け、妻と夫を区別して...
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東京地方裁判所 平成27年2月18日 判決
都条例違反（18歳未満女性との性交類似行為）で逮捕されたが、不起訴となった教員の諭旨解雇は、客観的に合理的な理由がなく無効であ...
都条例違反（18歳未満女性との性交類似行為）で逮捕されたが、不起訴となった教員の諭旨解雇...
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平成27年4月27日職保発0427第1号
平成27年度における雇用保険関係手続の電子申請の推進等について (各都道府県労働局職業安定部長あて職業安定局雇用保険課長...
平成27年度における雇用保険関係手続の電子申請の推進等について (各都道府県労働局...
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平成29年 厚生労働省
犯罪被害者になった人たちのために、企業や個人に対して「被害回復のための休暇」の導入を促すパンフレット
犯罪被害者になった人たちのために、企業や個人に対して「被害回復のための休暇」の導入を促す...