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労働法ナビ 平成28年11月30日基発1130第4号

労働安全衛生法施行令の一部を改正する政令及び特定化学物質障害予防規則及び労働安全衛生規則の一部を改正する...

労働安全衛生法施行令の一部を改正する政令及び特定化学物質障害予防規...

労働法ナビ 平成28年12月27日職発1227第5号

　規則第100条の2に規定する厚生労働大臣の定める基準は、規則第82条の3第1項に規定する受給資格者等が次の1から4（法第6...

　規則第100条の2に規定する厚生労働大臣の定める基準は、規則第82条の3第1項に規定...

労働法ナビ 平成28年12月27日職発1227第5号

　祖父母、兄弟姉妹及び孫について、同居及び扶養の要件を削除すること。（規則第101条の17関係）

　祖父母、兄弟姉妹及び孫について、同居及び扶養の要件を削除すること。（規則第101条の...

労働法ナビ 平成28年12月27日職発1227第5号

　育児休業給付及び介護休業給付の対象となる期間を定めて雇用される者の範囲については、次のイ及びロとする。 イ　育児休業給付...

　育児休業給付及び介護休業給付の対象となる期間を定めて雇用される者の範囲については、次...

労働法ナビ 平成28年12月27日職発1227第5号

　育児休業給付金の支給対象となる被保険者の養育する子について、厚生労働省令で定める者に、厚生労働省令で定めるところにより委託...

　育児休業給付金の支給対象となる被保険者の養育する子について、厚生労働省令で定める者に...

労働法ナビ 平成28年12月27日職発1227第5号

　一般教育訓練給付の対象となる費用について、一般教育訓練の受講開始日前1年以内にキャリアコンサルタントが行うキャリアコンサル...

　一般教育訓練給付の対象となる費用について、一般教育訓練の受講開始日前1年以内にキャリ...

労働法ナビ 平成28年12月27日職発1227第5号

　求職活動関係役務利用費は、受給資格者等が求人者との面接等をし、又は訓練（法第六十条の二第一項の教育訓練給付金の支給に係る教...

　求職活動関係役務利用費は、受給資格者等が求人者との面接等をし、又は訓練（法第六十条の...

労働法ナビ 平成28年12月27日職発1227第5号

　短期訓練受講費は、受給資格者等が公共職業安定所の職業指導により再就職の促進を図るために必要な職業に関する教育訓練を受け、当...

　短期訓練受講費は、受給資格者等が公共職業安定所の職業指導により再就職の促進を図るため...

労働法ナビ 平成28年12月27日職発1227第5号

　広域求職活動費は、受給資格者等が公共職業安定所の紹介により広範囲の地域にわたる求職活動（以下「広域求職活動」という。）をす...

　広域求職活動費は、受給資格者等が公共職業安定所の紹介により広範囲の地域にわたる求職活...

労働法ナビ 平成28年12月27日職発1227第5号

　着後手当の額は、親族を随伴する場合にあっては7万6千円（鉄道賃の額の計算の基礎となる距離が100キロメートル以上である場合...

　着後手当の額は、親族を随伴する場合にあっては7万6千円（鉄道賃の額の計算の基礎となる...

労働法ナビ 平成28年12月27日職発1227第5号

　高年齢受給資格者に係る常用就職支度手当の額は、法第56条の3第3項第3号ロに定める額に90に10分の4を乗じて得た数を乗じ...

　高年齢受給資格者に係る常用就職支度手当の額は、法第56条の3第3項第3号ロに定める額...

労働法ナビ 平成28年12月27日職発1227第5号

　基本手当の特定受給資格者に係る法第23条第2項第2号の厚生労働省令で定める理由のうち、次のイ及びロを新たに規定すること。...

　基本手当の特定受給資格者に係る法第23条第2項第2号の厚生労働省令で定める理由のうち...

労働法ナビ 平成28年12月 厚生労働省

　平成28年3月1日から、一定の労働関係法令違反があった事業所について、新卒求人不受理となることを周知するリーフレット

　平成28年3月1日から、一定の労働関係法令違反があった事業所について、新卒求人不受理とな...

労働法ナビ 平成28年12月 厚生労働省

　若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況などが優良な中小企業を厚生労働大臣が認定する「ユースエール認定（若者雇用促進法...

　若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況などが優良な中小企業を厚生労働大臣が認定...

労働法ナビ 東京高等裁判所 平成28年9月1日 判決

　自殺したコンビニ店長は、自殺当時うつ病エピソードを発病しており、発病には業務起因性が認められるため、労災保険給付の不支給処分は...

　自殺したコンビニ店長は、自殺当時うつ病エピソードを発病しており、発病には業務起因性が認め...

労働法ナビ 平成29年1月20日基発0120第3号

労働時間の適正な把握のために使用者が講ずべき措置に関するガイドラインについて (都道...

労働時間の適正な把握のために使用者が講ずべき措置に関するガイドライ...

労働法ナビ 平成17年5月19日庁保険発0519001号

語学学校に雇用される外国人講師に係る健康保険・厚生年金保険の適用について (地方社会...

語学学校に雇用される外国人講師に係る健康保険・厚生年金保険の適用に...

労働法ナビ 平成28年11月 厚生労働省

　後期高齢者医療広域連合が番号制度導入について円滑に対応する上で必要となる、組織的な準備、業務の変更、個人情報保護対策、各種申請...

　後期高齢者医療広域連合が番号制度導入について円滑に対応する上で必要となる、組織的な準備、...

労働法ナビ 平成28年11月 厚生労働省

　国民健康保険組合が番号制度導入に円滑に対応する上で必要となる、組織的な準備、業務の変更、既存システムの改修、個人情報保護対策等...

　国民健康保険組合が番号制度導入に円滑に対応する上で必要となる、組織的な準備、業務の変更、...

労働法ナビ 東京地方裁判所 平成28年3月28日 判決

　業績不良を理由とする従業員の解雇は、その適性に合った職種への転換や業務内容に見合った職位への降格、一定期間内に業績改善が見...

　業績不良を理由とする従業員の解雇は、その適性に合った職種への転換や業務内容に見合った...