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労働法ナビ 平成27年5月29日保発0529第1号

　都道府県は、毎年度、厚生労働省令で定めるところにより、当該都道府県内の市町村ごとの保険料率の標準的な水準を表す数値等を算定する...

　都道府県は、毎年度、厚生労働省令で定めるところにより、当該都道府県内の市町村ごとの保険料...

労働法ナビ 平成27年5月29日保発0529第1号

　都道府県は、都道府県等が行う国民健康保険の安定的な財政運営並びに当該都道府県内の市町村の国民健康保険事業の広域的及び効率的な運...

　都道府県は、都道府県等が行う国民健康保険の安定的な財政運営並びに当該都道府県内の市町村の...

労働法ナビ 平成27年5月29日保発0529第1号

国民健康保険組合の療養の給付等に要する費用等に対する国庫補助の割合について、国民健康保険組合の財政力を勘案して100分の13から...

国民健康保険組合の療養の給付等に要する費用等に対する国庫補助の割合について、国民健康保険組...

労働法ナビ 平成27年5月29日保発0529第1号

都道府県は、国民健康保険の財政の安定化を図るため財政安定化基金を設け、次に掲げる事業等に必要な費用に充てるものとすること。(国保...

都道府県は、国民健康保険の財政の安定化を図るため財政安定化基金を設け、次に掲げる事業等に必...

労働法ナビ 平成27年5月29日保発0529第1号

　都道府県は、当該都道府県内の市町村による保険給付が法令の規定に違反し、又は不当に行われたおそれがあると認めるときは、当該市町村...

　都道府県は、当該都道府県内の市町村による保険給付が法令の規定に違反し、又は不当に行われた...

労働法ナビ 平成27年5月29日保発0529第1号

　都道府県は、政令で定めるところにより、条例で、当該都道府県内の市町村に対し、療養の給付等に要する費用その他の国民健康保険事業に...

　都道府県は、政令で定めるところにより、条例で、当該都道府県内の市町村に対し、療養の給付等...

労働法ナビ 平成27年5月29日保発0529第1号

都道府県は、政令で定めるところにより、一般会計から、療養の給付等に要する費用等の100分の9に相当する額及び高額医療費負担対象額...

都道府県は、政令で定めるところにより、一般会計から、療養の給付等に要する費用等の100分の...

労働法ナビ 平成27年5月29日保発0529第1号

　国は、政令で定めるところにより、都道府県に対し、療養の給付等に要する費用等の100分の9に相当する額の調整交付金を交付するもの...

　国は、政令で定めるところにより、都道府県に対し、療養の給付等に要する費用等の100分の9...

労働法ナビ 平成27年5月29日保発0529第1号

　国は、政令で定めるところにより、都道府県に対し、療養の給付等に要する費用等について、その100分の32を負担するものとするとと...

　国は、政令で定めるところにより、都道府県に対し、療養の給付等に要する費用等について、その...

労働法ナビ 平成27年5月29日保発0529第1号

国民健康保険事業の運営に関する重要事項を審議させるため、都道府県及び市町村にそれぞれ国民健康保険事業の運営に関する協議会を置くも...

国民健康保険事業の運営に関する重要事項を審議させるため、都道府県及び市町村にそれぞれ国民健...

労働法ナビ 平成28年3月23日職発0323第26号

法第82条第1項の規定に基づき、法を施行するため必要な限度において、事業主等に対し、障害者の雇用の状況その他の事項についての報告...

法第82条第1項の規定に基づき、法を施行するため必要な限度において、事業主等に対し、障害者...

労働法ナビ 平成28年3月23日職発0323第26号

法第74条の8の規定により準用する均等法第26条の「関係行政庁」とは、例えば、国の機関の地方支分部局又は都道府県等の地方自治体が...

法第74条の8の規定により準用する均等法第26条の「関係行政庁」とは、例えば、国の機関の地...

労働法ナビ 平成28年3月23日職発0323第26号

法第74条の8の規定により準用する均等法第25条は、関係当事者が調停による紛争解決が適当であると考えた場合であって、調停の対象と...

法第74条の8の規定により準用する均等法第25条は、関係当事者が調停による紛争解決が適当で...

労働法ナビ 平成28年3月23日職発0323第26号

法第74条の8の規定により準用する均等法第24条は、同法第23条により調停が打ち切られた場合に、当該調停の申請をした者が打ち切り...

法第74条の8の規定により準用する均等法第24条は、同法第23条により調停が打ち切られた場...

労働法ナビ 平成28年3月23日職発0323第26号

(1)　法第74条の8の規定により読み替えて準用する均等法第19条第1項では、調停は、3人の調停委員が行うこととされているが、簡...

(1)　法第74条の8の規定により読み替えて準用する均等法第19条第1項では、調停は、3人...

労働法ナビ 平成28年3月23日職発0323第26号

第1　＜略＞　 第2　＜略＞　 1　＜略＞　 2　＜略＞　 3　紛争の解決の援助(法第74条の6) (1)　＜略＞　...

第1　＜略＞　 第2　＜略＞　 1　＜略＞　 2　＜略＞　 3　紛争の解決の援助(...

労働法ナビ 平成28年3月23日職発0323第26号

イ　紛争の当事者(以下「関係当事者」という。)間の個別具体的な私法上の紛争について、当事者間の自主的な解決、都道府県労働局長によ...

イ　紛争の当事者(以下「関係当事者」という。)間の個別具体的な私法上の紛争について、当事者...

労働法ナビ 平成28年3月23日職発0323第26号

(1)　紛争の解決の援助(法第74条の6第1項) 法第34条、第35条、第36条の2及び第36条の3に定める事項に係る障害者で...

(1)　紛争の解決の援助(法第74条の6第1項) 法第34条、第35条、第36条の2及び...

労働法ナビ 平成28年3月23日職発0323第26号

(1)　雇用の分野における障害者に対する差別の禁止及び合理的配慮の提供に関する障害者である労働者と事業主との間の紛争については、...

(1)　雇用の分野における障害者に対する差別の禁止及び合理的配慮の提供に関する障害者である...

労働法ナビ 平成28年3月23日職発0323第26号

(1)　企業の雇用管理に関する労働者の苦情や労使間の紛争は、本来労使間で自主的に解決することが望ましいことから、事業主は、法第3...

(1)　企業の雇用管理に関する労働者の苦情や労使間の紛争は、本来労使間で自主的に解決するこ...