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労政時報 2016.04.08 3907号・ 038頁

障がい者社員を「ハートフル社員」と位置づけ、　2009年より店舗での雇用を開始　取材対応者：総務人事担当成澤岐代子氏　ポイント　...

障がい者社員を「ハートフル社員」と位置づけ、　2009年より店舗での雇用を開始　取材対応者...

労政時報 2016.04.08 3907号・ 047頁

中小規模ながら2010年から精神障害者雇用を推進。　性格面のマッチングを重視してサポート役の社員を選任　取材対応者：コーポレート...

中小規模ながら2010年から精神障害者雇用を推進。　性格面のマッチングを重視してサポート役...

労政時報 2016.04.08 3907号・ 057頁

戦力として迎え入れるために求められる基本行動と配慮　秦政（はたまこと）　特定非営利活動法人障がい者就業・雇用支援センター　理事長...

戦力として迎え入れるために求められる基本行動と配慮　秦政（はたまこと）　特定非営利活動法人...

労政時報 2016.04.08 3907号・ 071頁

民間企業の障害者の実雇用率は1.88％　【発表機関】厚生労働省職業安定局雇用開発部障害者雇用対策課　【問い合わせ先】〈TEL〉0...

民間企業の障害者の実雇用率は1.88％　【発表機関】厚生労働省職業安定局雇用開発部障害者雇...

労政時報 2016.04.08 3907号・ 073頁

平成28年4月施行の改正特許法に伴う　職務発明制度見直しのポイント解説　平成27年7月10日に公布された「特許法等の一部を改正す...

平成28年4月施行の改正特許法に伴う　職務発明制度見直しのポイント解説　平成27年7月10...

労政時報 2016.04.08 3907号・ 087頁

効果的なOJT指導の進め方を指南。　新入社員を「独り立ち」させ、　「自己学習力」を身に付けさせるための各種シート例　間もなく、新...

効果的なOJT指導の進め方を指南。　新入社員を「独り立ち」させ、　「自己学習力」を身に付け...

労政時報 2016.04.08 3907号・ 102頁

厚生労働省「賃金構造基本統計調査」から試算した　男女別、規模別、年齢別の実態　労務行政研究所編集部　管理職構成に関する資料が少な...

厚生労働省「賃金構造基本統計調査」から試算した　男女別、規模別、年齢別の実態　労務行政研究...

労政時報 2016.04.08 3907号・ 114頁

自社の風土に合った人材に社員が「アイことば」を示して選考を短縮。採用と定着を有利に進める　会社概要：日本最大のコスメ・美容の総合...

自社の風土に合った人材に社員が「アイことば」を示して選考を短縮。採用と定着を有利に進める　...

相談室Q&A 2016.04.08 3907号・ 120頁

（賃金関係）　当社では初めて障害者を雇用する予定です。この際、賃金水準をどうすべきか悩んでいます。最低賃金を踏まえて検討していま...

（賃金関係）　当社では初めて障害者を雇用する予定です。この際、賃金水準をどうすべきか悩んで...

相談室Q&A 2016.04.08 3907号・ 122頁

（安全配慮義務関係）　当社では自然災害の発生に備え、避難経路の確認や非常用の備品の準備、消火活動訓練等を行ってきました。一方で、...

（安全配慮義務関係）　当社では自然災害の発生に備え、避難経路の確認や非常用の備品の準備、消...

相談室Q&A 2016.04.08 3907号・ 124頁

（採用関係）　中途採用者の採用選考に際して、本人にメンタルヘルス不調の既往歴や治癒（ちゆ）の有無について確認することは可能でしょ...

（採用関係）　中途採用者の採用選考に際して、本人にメンタルヘルス不調の既往歴や治癒（ちゆ）...

相談室Q&A 2016.04.08 3907号・ 126頁

（賃金関係）　育児短時間勤務時の報酬水準を検討しています。例えば基本給と同様に、諸手当も短縮時間に比例して減額することはできるの...

（賃金関係）　育児短時間勤務時の報酬水準を検討しています。例えば基本給と同様に、諸手当も短...

相談室Q&A 2016.04.08 3907号・ 128頁

（退職関係）　ある社員から「3カ月前に上司に退職願を提出したがそのまま放置され、退職を認めてもらえない」との相談を受けました。当...

（退職関係）　ある社員から「3カ月前に上司に退職願を提出したがそのまま放置され、退職を認め...

相談室Q&A 2016.04.08 3907号・ 130頁

（プライバシー関係）　行方不明となって2週間が経過した従業員の郵便物を現在、上司が保管しています。行方不明となった事実を知らない...

（プライバシー関係）　行方不明となって2週間が経過した従業員の郵便物を現在、上司が保管して...

相談室Q&A 2016.04.08 3907号・ 132頁

（ハラスメント関係）　高い成果を上げる一方で、同僚や部下に暴言を吐く、高圧的な態度を取るなど、パワハラを繰り返す管理職がいます。...

（ハラスメント関係）　高い成果を上げる一方で、同僚や部下に暴言を吐く、高圧的な態度を取るな...

相談室Q&A 2016.04.08 3907号・ 134頁

（均等法関係）　当社が事業所を置く地域では、例年かなりの積雪に見舞われます。早めに出社して会社の出入り口や駐車場の雪かきをしなけ...

（均等法関係）　当社が事業所を置く地域では、例年かなりの積雪に見舞われます。早めに出社して...

労政時報 2016.04.08 3907号・ 84頁

相談室Q&A 2016.04.08 3907号・ F001頁

木村恵子きむらけいこ弁護士（安西法律事務所）　伊藤忠商事㈱、シティバンクエヌ・エイを経て、慶應義塾大学法学部法律学科卒。2002...

木村恵子きむらけいこ弁護士（安西法律事務所）　伊藤忠商事㈱、シティバンクエヌ・エイを経て、...

WEB独自記事 2016.04.08 株式会社人材研究所 曽和 利光

　　曽和利光　株式会社人材研究所代表取締役社長　組織人事コンサルタント　人材採用選考において、最も大事なのは「事実（エビデンス）...

　　曽和利光　株式会社人材研究所代表取締役社長　組織人事コンサルタント　人材採用選考におい...

WEB独自記事 2016.04.08 株式会社リクルートマネジメントソリューションズ 組織行動研究所 古野庸一

　　古野庸一　株式会社リクルートマネジメントソリューションズ　組織行動研究所所長　甲府の湯村温泉の篠笹屋の番頭、喜十さんは、見る...

　　古野庸一　株式会社リクルートマネジメントソリューションズ　組織行動研究所所長　甲府の湯...