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労働法ナビ 東京地方裁判所 平成27年11月30日 判決

　社内ネットワークシステムの管理者権限を不正に所持しているとの認識の下、それを抹消するための業務命令に従わなかったとしてなされた...

　社内ネットワークシステムの管理者権限を不正に所持しているとの認識の下、それを抹消するため...

労働法ナビ 大阪地方裁判所 平成27年8月4日 判決

　名誉毀損罪の略式命令を受けたマイクロバスの運転手に対し、会社が、就業規則の諭旨退職・懲戒解雇事由に該当するとしてした懲戒解雇に...

　名誉毀損罪の略式命令を受けたマイクロバスの運転手に対し、会社が、就業規則の諭旨退職・懲戒...

労働法ナビ 平成28年9月 岩手労働局

　労働関係法令に関し、労働基準監督署および公共職業安定所等に提出が必要な関係書類について説明したリーフレット

　労働関係法令に関し、労働基準監督署および公共職業安定所等に提出が必要な関係書類について説...

労働法ナビ 平成28年9月 全国健康保険協会

　協会けんぽでは、海外療養費の審査効率化などを目的として、 各支部で実施している審査および事務処理を、平成28年10月より、神...

　協会けんぽでは、海外療養費の審査効率化などを目的として、 各支部で実施している審査およ...

労働法ナビ 平成29年8月 厚生労働省

　働きながらお母さんになる女性のためのリーフレット。妊娠中の職場生活、産休や育児休業などに関する労務的な内容が充実

　働きながらお母さんになる女性のためのリーフレット。妊娠中の職場生活、産休や育児休業などに...

労働法ナビ 平成28年9月 厚生労働省

　高年齢者、障害者、母子家庭の母などの就職困難者を、ハローワーク等の紹介により、継続して雇用する労働者として雇い入れる事業主に対...

　高年齢者、障害者、母子家庭の母などの就職困難者を、ハローワーク等の紹介により、継続して雇...

労働法ナビ 東京地方裁判所 平成28年2月10日 判決

　原告が株式の33%を保有する会社の従業員であった者による組合活動により、原告の信用が毀損されたとして、共同不法行為に基づく...

　原告が株式の33%を保有する会社の従業員であった者による組合活動により、原告の信用が...

労働法ナビ 平成28年9月 厚生労働省

　雇入れの日の満年齢が65歳以上の離職者をハローワーク等の紹介により雇い入れた事業主への助成金について説明したパンフレット

　雇入れの日の満年齢が65歳以上の離職者をハローワーク等の紹介により雇い入れた事業主への助...

労働法ナビ 平成28年8月 日本年金機構

　2016年10月以降、特定適用事業所に勤務する短時間労働者に関する厚生年金保険の手続きについて説明したリーフレット

　2016年10月以降、特定適用事業所に勤務する短時間労働者に関する厚生年金保険の手続きに...

労働法ナビ 東京地方裁判所 平成27年5月28日 決定

　警備保障を営むW社において有期の労働契約書を締結して就労したIは、その期間満了後も、I・W社明示の更新合意等の手続がとられるこ...

　警備保障を営むW社において有期の労働契約書を締結して就労したIは、その期間満了後も、I・...

労働法ナビ 東京地方裁判所 平成27年3月25日 判決

　法人職員Iは、同人の一部の業務がなくなったとして解雇されたところ、法人は、本件訴訟において、本件解雇は整理解雇ではなく普通解雇...

　法人職員Iは、同人の一部の業務がなくなったとして解雇されたところ、法人は、本件訴訟におい...

労働法ナビ 東京地方裁判所 平成28年4月27日 判決

　定年後の継続雇用制度に基づいて再雇用した本件従業員に対する契約更新拒絶は、客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当であるとは...

　定年後の継続雇用制度に基づいて再雇用した本件従業員に対する契約更新拒絶は、客観的に合理的...

労働法ナビ 平成28年9月 厚生労働省

　平成29年1⽉1⽇以降、65歳以上の労働者についても、「⾼年齢被保険者」として雇⽤保険の適⽤の対象となる等についてのリーフレッ...

　平成29年1⽉1⽇以降、65歳以上の労働者についても、「⾼年齢被保険者」として雇⽤保険の...

労働法ナビ さいたま地方裁判所 平成27年11月27日 判決

　給与減額に対してなした同意は心裡留保や錯誤には当たらず有効とされた事例

　給与減額に対してなした同意は心裡留保や錯誤には当たらず有効とされた事例

労働法ナビ 大阪地方裁判所 平成27年12月10日 判決

　貨物運送仲立業等を営む会社が通関士資格保持者Kを雇い入れ、試用期間を延長した上、延長後の試用期間中に解雇（留保解約権の行使）を...

　貨物運送仲立業等を営む会社が通関士資格保持者Kを雇い入れ、試用期間を延長した上、延長後の...

労働法ナビ 福岡地方裁判所 平成27年7月29日 判決

　学園が高校の国語科の教員Eを整理解雇したことについて、一定程度の人員削減の必要性を肯定することはできるが、①組合側から従業員の...

　学園が高校の国語科の教員Eを整理解雇したことについて、一定程度の人員削減の必要性を肯定す...

労働法ナビ 東京地方裁判所 平成27年10月2日 判決

　会社社員Cの賃金減額は、職種役割レベルを低下させたことによるものであるが、これは、Cを契約社員から本社員にする際に、契約社員当...

　会社社員Cの賃金減額は、職種役割レベルを低下させたことによるものであるが、これは、Cを契...

労働法ナビ 東京地方裁判所 平成27年10月30日 判決

　チームリーダー（マネジメント職）として勤務していた会社社員Sが、他のプロジェクトチームのメンバーとなり、目的達成後に同チームが...

　チームリーダー（マネジメント職）として勤務していた会社社員Sが、他のプロジェクトチームの...

労働法ナビ 令和2年3月 厚生労働省

バス運転手の労働条件の改善を図るために策定された、労働大臣告示「自動車運転者の労働時間等の改善のための基準」（改善基準告示）のポ...

バス運転手の労働条件の改善を図るために策定された、労働大臣告示「自動車運転者の労働時間等の...

労働法ナビ 令和2年3月 厚生労働省

タクシー・ハイヤー運転者の労働条件の改善を図るために策定された、労働大臣告示「自動車運転者の労働時間等の改善のための基準」（改善...

タクシー・ハイヤー運転者の労働条件の改善を図るために策定された、労働大臣告示「自動車運転者...