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2017.06.23 人と組織のマネジメント研究所 株式会社道(タオ) 河合太介
河合太介 人と組織のマネジメント研究所 株式会社道(タオ)代表取締役 （写真撮影：徳永哲平） エグゼクティブコーチングを引き...
河合太介 人と組織のマネジメント研究所 株式会社道(タオ)代表取締役 （写真撮影：徳永...
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2017.06.23 EYアドバイザリー株式会社 角 直紀
角直紀 EYアドバイザリー・アンド・コンサルティング株式会社 ディレクター 労働政策において新たな仕組みが導入されると、その...
角直紀 EYアドバイザリー・アンド・コンサルティング株式会社 ディレクター 労働政策に...
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2017.06.23 和田人事企画事務所 和田泰明
（スーザン・ファウラー著遠藤康子訳マルコ社2017年6月） タイトルは刺激的ですが、本書のベースにある考え方は、人間はどんな時で...
（スーザン・ファウラー著遠藤康子訳マルコ社2017年6月） タイトルは刺激的ですが、本書の...
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2017.06.23 一般社団法人職場のハラスメント研究所 金子雅臣
Point of view - 第89回 金子雅臣 ―デキる上司のパワーハラスメント
デキる上司のパワーハラスメント 金子雅臣かねこまさおみ 一般社団法人職場のハラスメント研究所所長 労働ジャーナリスト 東京都庁に...
デキる上司のパワーハラスメント 金子雅臣かねこまさおみ 一般社団法人職場のハラスメント研究...
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2017.06.23 森・濱田松本法律事務所 秋田顕精
Y株式会社（会社分割による労働契約の承継の効力）事件（東京地裁平29.3.28判決）新設分割により承継される事業に主として従事し...
Y株式会社（会社分割による労働契約の承継の効力）事件（東京地裁平29.3.28判決）新設分...
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2017.06.23 PMIコンサルティング株式会社 有田曉生
変化創出系ミドル「課長 夏川あい」の育て方 - 第1回 序章：人材育成への問題提起
PMIコンサルティング株式会社 ファウンダー有田曉生 はじめに 変化の激しい経営環境の下で、事業の成長と革新を支える「変化創出力...
PMIコンサルティング株式会社 ファウンダー有田曉生 はじめに 変化の激しい経営環境の下で...
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2017.06.20 和田人事企画事務所 和田泰明
人事パーソン要チェック！ 新刊ホンネ書評 - ［111］『HIGH OUTPUT MANAGEMENT―人を育て、成果を最大にするマネジメント』
（アンドリュー・S・グローブ著／小林薫訳日経BP社2017年1月） 本書は、2016年に亡くなったインテル元CEOによる本で、1...
（アンドリュー・S・グローブ著／小林薫訳日経BP社2017年1月） 本書は、2016年に亡...
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2017.06.15 ジャーナリスト 溝上憲文
溝上憲文 ジャーナリスト 政府・経済産業省の音頭で始まった、月末最終金曜日に午後3時での早帰りを促す「プレミアムフライデー」（...
溝上憲文 ジャーナリスト 政府・経済産業省の音頭で始まった、月末最終金曜日に午後3時での...
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2017.06.15 高井・岡芹法律事務所 帯刀康一
無洲（割増賃金等算出に係る1暦日勤務の範囲）事件（東京地裁平28.5.30判決）社員寮の調理師の二つのシフトが暦日をまたいで近接...
無洲（割増賃金等算出に係る1暦日勤務の範囲）事件（東京地裁平28.5.30判決）社員寮の調...
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2017.06.14
≪今回のテーマ≫ 16年4月の女性活躍推進法施行から1年あまりが経過し、行動計画の策定・届出を行った企業では、自社の課題を踏まえ...
≪今回のテーマ≫ 16年4月の女性活躍推進法施行から1年あまりが経過し、行動計画の策定・届...
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2017.06.13 独立行政法人労働政策研究・研修機構 濱口桂一郎
濱口桂一郎 独立行政法人労働政策研究・研修機構（JILPT） 労働政策研究所長 昨年12月20日に「同一労働同一賃金ガイドラ...
濱口桂一郎 独立行政法人労働政策研究・研修機構（JILPT） 労働政策研究所長 昨年1...
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2017.06.13 滝田誠一郎
企業ZOOM IN⇔OUT - 大日本印刷
職群・等級別の勤務制度の下、育児・介護の必要性に応じて 柔軟な短時間勤務を設計可能 先進的な取り組みをしている企業の現場をレポー...
職群・等級別の勤務制度の下、育児・介護の必要性に応じて 柔軟な短時間勤務を設計可能 先進的...
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2017.06.09 3931号・ 008頁
国会動向も含め、労働関係法令の情報は「労働法ナビ」の「改正法情報」で随時更新中 https://www.rosei.jp/law...
国会動向も含め、労働関係法令の情報は「労働法ナビ」の「改正法情報」で随時更新中 https...
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2017.06.09 3931号・ 010頁
労働安全衛生関係 建設業における労働災害防止を推進するため、職長等および安全衛生責任者の果たすべき役割はますます大きくなっている...
労働安全衛生関係 建設業における労働災害防止を推進するため、職長等および安全衛生責任者の果...
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2017.06.09 3931号・ 014頁
デジタルパワーステーション[原告]事件 東京地裁平28.12.19判決 要旨本件は、X社（原告）が、X社を退職後、競合会社である...
デジタルパワーステーション[原告]事件 東京地裁平28.12.19判決 要旨本件は、X社（...
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2017.06.09 3931号・ 016頁
※実務担当者に参考になる事案を中心に掲載し、実務との関連性が少ないと思われる判例は割愛した。
※実務担当者に参考になる事案を中心に掲載し、実務との関連性が少ないと思われる判例は割愛した...
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2017.06.09 3931号・ 018頁
ストレスチェックは受検率8割以上の企業が82.7％。 高ストレス者として選定された割合は「15％未満」が約9割 労務行政研究所 ...
ストレスチェックは受検率8割以上の企業が82.7％。 高ストレス者として選定された割合は「...
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2017.06.09 3931号・ 043頁
記録の作成・保存義務や外国への個人データの提供制限など、押さえておきたい新しいルール 個人情報保護法が成立した平成15年から十数...
記録の作成・保存義務や外国への個人データの提供制限など、押さえておきたい新しいルール 個人...
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2017.06.09 3931号・ 059頁
二重処分の禁止、相当性の原則、適正な手続きなど、 実務担当者が押さえておくべき基本事項 職場では日々さまざまな問題が起こり、企業...
二重処分の禁止、相当性の原則、適正な手続きなど、 実務担当者が押さえておくべき基本事項 職...
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2017.06.09 3931号・ 075頁
グループ共通の新人事制度を導入。 キャリアコース、国分能力基準、新目標管理制度など 社員の成長・活躍と働きやすさ向上を目指す ポ...
グループ共通の新人事制度を導入。 キャリアコース、国分能力基準、新目標管理制度など 社員の...
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