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WEB独自記事 2018.06.28 公益社団法人労務管理教育センター 君島護男

判例温故知新　精選―女性労働判例 - 第1回 芝信用金庫事件（賃金差別事件）

昇格における著しい男女格差は違法とした　男女昇格・賃金差別事件として第一級の事件　君嶋護男きみしまもりお　公益社団法人労務管理教...

昇格における著しい男女格差は違法とした　男女昇格・賃金差別事件として第一級の事件　君嶋護男...

WEB独自記事 2018.06.27 和田人事企画事務所 和田泰明

（山本寛著日経プレミアシリーズ2018年6月）　本書は、データや退職者の生の声を基に、若手が辞めていく会社はどこに問題があるのか...

（山本寛著日経プレミアシリーズ2018年6月）　本書は、データや退職者の生の声を基に、若手...

WEB独自記事 2018.06.26 独立行政法人労働政策研究・研修機構 濱口桂一郎

　　濱口桂一郎　独立行政法人労働政策研究・研修機構（JILPT）　労働政策研究所長　去る6月12日、厚生労働省は「解雇無効時の金...

　　濱口桂一郎　独立行政法人労働政策研究・研修機構（JILPT）　労働政策研究所長　去る6...

WEB独自記事 2018.06.26 デロイト トーマツ コンサルティング合同会社 山本奈々

“未来型”要員・人件費マネジメントのデザイン - 第3回　非正規社員の無期化による影響を可視化せよ（後編）

　山本奈々やまもとなな　デロイトトーマツコンサルティング合同会社　シニアマネジャー　【前回のあらすじ】　労働契約法の改正を受けて...

　山本奈々やまもとなな　デロイトトーマツコンサルティング合同会社　シニアマネジャー　【前回...

WEB独自記事 2018.06.25 森・濱田松本法律事務所 宇賀神 崇

東京電力パワーグリッド（休職期間満了時の復職可能性）事件（東京地裁平29.11.30判決）就労可能との主治医の診断を採用せず、主...

東京電力パワーグリッド（休職期間満了時の復職可能性）事件（東京地裁平29.11.30判決）...

労政時報 2018.06.22 3953号・ 008頁

国会動向も含め、労働関係法令の情報は「労働法ナビ」の「改正法情報」で随時更新中　https://www.rosei.jp/law...

国会動向も含め、労働関係法令の情報は「労働法ナビ」の「改正法情報」で随時更新中　https...

労政時報 2018.06.22 3953号・ 010頁

[注]1.実務との関連性が少ないと思われる法令は割愛した。　2.省令は各省庁の略称の後に「令」を、同じく告示は「告」を付している...

[注]1.実務との関連性が少ないと思われる法令は割愛した。　2.省令は各省庁の略称の後に「...

労政時報 2018.06.22 3953号・ 012頁

[注]1.実務との関連性が少ないと思われる法令は割愛した。　2.省令は各省庁の略称の後に「令」を付している。　

[注]1.実務との関連性が少ないと思われる法令は割愛した。　2.省令は各省庁の略称の後に「...

労政時報 2018.06.22 3953号・ 014頁

社会福祉法人蓬莱の会事件　東京高裁平30.1.25判決　要旨本件は、社会福祉法人Y1と無期労働契約を締結し、Y1が運営する特別養...

社会福祉法人蓬莱の会事件　東京高裁平30.1.25判決　要旨本件は、社会福祉法人Y1と無期...

労政時報 2018.06.22 3953号・ 016頁

多岐にわたる法改正の内容を弁護士が解説　政府が第196回通常国会の最重要課題と位置づける「働き方改革関連法案」は、労働基準法、労...

多岐にわたる法改正の内容を弁護士が解説　政府が第196回通常国会の最重要課題と位置づける「...

労政時報 2018.06.22 3953号・ 038頁

「働き方改革」の成果は　「長時間労働者の減少、総労働時間の減少」が44.7％で最多　【発表機関】リクルートマネジメントソリューシ...

「働き方改革」の成果は　「長時間労働者の減少、総労働時間の減少」が44.7％で最多　【発表...

労政時報 2018.06.22 3953号・ 044頁

自社の長時間労働の原因として　44％が「管理職の意識・マネジメント不足」を挙げる　【発表機関】経済産業省（同省からの委託により日...

自社の長時間労働の原因として　44％が「管理職の意識・マネジメント不足」を挙げる　【発表機...

労政時報 2018.06.22 3953号・ 050頁

派遣先企業は派遣期間の制限にどう対応するか　平成27年9月30日に改正労働者派遣法が施行され、事業所単位の派遣労働者の受け入れ可...

派遣先企業は派遣期間の制限にどう対応するか　平成27年9月30日に改正労働者派遣法が施行さ...

労政時報 2018.06.22 3953号・ 071頁

第19回：国·厚木労基署長(ソニー)事件（東京地裁平28.12.21判決）　産業保健判例研究会による判例研究の第1...

第19回：国·厚木労基署長(ソニー)事件（東京地裁平28.12.21判決）　...

労政時報 2018.06.22 3953号・ 092頁

厚生労働省、人事院、経団連、労務行政研究所の　最新調査データを集約　本誌では例年、各機関の賃金調査から、管理職の賃金データをピッ...

厚生労働省、人事院、経団連、労務行政研究所の　最新調査データを集約　本誌では例年、各機関の...

労政時報 2018.06.22 3953号・ 105頁

労働時間制度、定年制および賃金制度等の実態　【発表機関】厚生労働省政策統括官付参事官付賃金福祉統計室　【問い合わせ先】〈TEL〉...

労働時間制度、定年制および賃金制度等の実態　【発表機関】厚生労働省政策統括官付参事官付賃金...

労政時報 2018.06.22 3953号・ 119頁

労働者1人当たりのOFF−JTの費用は1.7万円と、　前年度の2.1万円より減少　【発表機関】厚生労働省人材開発統括...

労働者1人当たりのOFF−JTの費用は1.7万円と、　前年度の2.1万円より減...

労政時報 2018.06.22 3953号・ 130頁

全国加重平均時間額は868円と前年度から14円アップ　【発表機関】厚生労働省労働基準局賃金課最低賃金係　【問い合わせ先】〈TEL...

全国加重平均時間額は868円と前年度から14円アップ　【発表機関】厚生労働省労働基準局賃金...

労政時報 2018.06.22 3953号・ 131頁

産別（企業内）最賃水準は平均で月額16万1000円、　30歳は手当込み同21万2000円　【発表機関】連合総合労働局（労働条件・...

産別（企業内）最賃水準は平均で月額16万1000円、　30歳は手当込み同21万2000円　...

労政時報 2018.06.22 3953号・ 136頁

【発表機関】総務省統計局統計調査部消費統計課物価統計室　【問い合わせ先】〈TEL〉03-5273-1166（直）　〈URL〉ht...

【発表機関】総務省統計局統計調査部消費統計課物価統計室　【問い合わせ先】〈TEL〉03-5...