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用語集 2018.10.24 深瀬勝範

過労死ライン

かろうしらいん

公開日2018.10.23深瀬勝範（Fフロンティア代表取締役・社会保険労務士）　過労死ライン（かろうしらいん）　脳や心臓疾患によ...

公開日2018.10.23深瀬勝範（Fフロンティア代表取締役・社会保険労務士）　過労死ライ...

用語集 2018.10.24 深瀬勝範

働き方改革推進支援センター

はたらきかたかいかくすいしんしえんせんたー

公開日2018.10.23深瀬勝範（Fフロンティア代表取締役・社会保険労務士）　働き方改革推進支援センター（はたらきかたかいかく...

公開日2018.10.23深瀬勝範（Fフロンティア代表取締役・社会保険労務士）　働き方改革...

用語集 2018.10.24 深瀬勝範

均衡待遇規定・均等待遇規定

きんこうたいぐうきてい きんとうたいぐうきてい

公開日2018.10.23深瀬勝範（Fフロンティア代表取締役・社会保険労務士）　均衡待遇規定・均等待遇規定（きんこうたいぐうきて...

公開日2018.10.23深瀬勝範（Fフロンティア代表取締役・社会保険労務士）　均衡待遇規...

用語集 2018.10.24 深瀬勝範

職場情報総合サイト

しょくばじょうほうそうごうさいと

公開日2018.10.23深瀬勝範（Fフロンティア代表取締役・社会保険労務士）　職場情報総合サイト（しょくばじょうほうそうごうさ...

公開日2018.10.23深瀬勝範（Fフロンティア代表取締役・社会保険労務士）　職場情報総...

WEB独自記事 2018.10.23 和田人事企画事務所 和田泰明

人事パーソン要チェック！ 新刊ホンネ書評 - ［145］『若手社員を一人前に育てる―「スタンス」と「スコープ」が人を変える！』

　（藤本雅彦著産業能率大学出版部2018年4月）　本書は、これまでの人材育成の議論が若手社員や中堅社員をひとくくりにして論じられ...

　（藤本雅彦著産業能率大学出版部2018年4月）　本書は、これまでの人材育成の議論が若手社...

WEB独自記事 2018.10.18 ジャーナリスト 溝上憲文

　溝上憲文　ジャーナリスト　10月9日、経団連は会長・副会長会議で、新卒学生の採用活動の日程を定めた「採用選考に関する指針」を2...

　溝上憲文　ジャーナリスト　10月9日、経団連は会長・副会長会議で、新卒学生の採用活動の日...

WEB独自記事 2018.10.17

≪今回のテーマ≫　報道によると、政府はこの秋から、希望者が70歳まで企業で働けるよう環境整備に着手する方針を示しており、将来的に...

≪今回のテーマ≫　報道によると、政府はこの秋から、希望者が70歳まで企業で働けるよう環境整...

WEB独自記事 2018.10.16 独立行政法人労働政策研究・研修機構 濱口桂一郎

　　濱口桂一郎　独立行政法人労働政策研究・研修機構（JILPT）　労働政策研究所長　去る2018年9月から、社会保障審議会年金部...

　　濱口桂一郎　独立行政法人労働政策研究・研修機構（JILPT）　労働政策研究所長　去る2...

WEB独自記事 2018.10.16 デロイト トーマツ コンサルティング合同会社 橋本洋人

“未来型”要員・人件費マネジメントのデザイン - 第11回　これからの人事機能体制の在り方　～従来の人事部では足りない？～（後編）

橋本洋人はしもとかいと　デロイトトーマツコンサルティング合同会社　シニアコンサルタント　【前回のあらすじ】　コンサルタントの諏訪...

橋本洋人はしもとかいと　デロイトトーマツコンサルティング合同会社　シニアコンサルタント　【...

WEB独自記事 2018.10.15 和田人事企画事務所 和田泰明

（野村正實著ミネルヴァ書房2018年8月）　一般にブラック企業とは、新興産業で、若者を大量採用して過重労働・違法労働で使いつぶし...

（野村正實著ミネルヴァ書房2018年8月）　一般にブラック企業とは、新興産業で、若者を大量...

WEB独自記事 2018.10.15 公益社団法人労務管理教育センター 君島護男

判例温故知新　精選―女性労働判例 - 第8回　エヌ・ビー・シー工業事件、タケダシステム事件、日本シェーリング事件、帝国興信所事件（生理休暇に係る賃金請求）

君嶋護男きみしまもりお　公益社団法人労務管理教育センター理事　労働基準法の女子保護規定は、昭和60年の男女雇用機会均等法の制定と...

君嶋護男きみしまもりお　公益社団法人労務管理教育センター理事　労働基準法の女子保護規定は、...

WEB独自記事 2018.10.15 高井・岡芹法律事務所 渡辺雪彦

高知県公立大学法人（3年更新上限による雇止めの有効性）事件（高知地裁平30.3.6判決）3年の更新上限の規定に基づく雇止めが有効...

高知県公立大学法人（3年更新上限による雇止めの有効性）事件（高知地裁平30.3.6判決）3...

労政時報 2018.10.12 3959号・ 008頁

国会動向も含め、労働関係法令の情報は「労働法ナビ」の「改正法情報」で随時更新中　https://www.rosei.jp/law...

国会動向も含め、労働関係法令の情報は「労働法ナビ」の「改正法情報」で随時更新中　https...

労政時報 2018.10.12 3959号・ 010頁

安全衛生関係　平成30年7月18日に「健康増進法の一部を改正する法律案」が参議院本会議で可決・成立した。今回の改正は、望まない受...

安全衛生関係　平成30年7月18日に「健康増進法の一部を改正する法律案」が参議院本会議で可...

労政時報 2018.10.12 3959号・ 012頁

労働保険関係　雇用保険の基本手当は、離職者の賃金日額を基に算定される。賃金日額には上限額と下限額が設定されているが、「毎月勤労統...

労働保険関係　雇用保険の基本手当は、離職者の賃金日額を基に算定される。賃金日額には上限額と...

労政時報 2018.10.12 3959号・ 016頁

行政機関が政令や省令等を決めようとする場合、「電子政府の総合窓口（e-Gov）」のWEBサイトに、あらかじめその案を公表し、広く...

行政機関が政令や省令等を決めようとする場合、「電子政府の総合窓口（e-Gov）」のWEBサ...

労政時報 2018.10.12 3959号・ 018頁

井関松山製造所事件松山地裁平30.4.24判決　要旨本件は、Y社（被告）の有期契約労働者であるXら3名（原告）が、無期契約労働者...

井関松山製造所事件松山地裁平30.4.24判決　要旨本件は、Y社（被告）の有期契約労働者で...

労政時報 2018.10.12 3959号・ 020頁

所定・総実労働時間、休日・休暇、　時間外労働、36協定の最新実態　労務行政研究所　当所が毎年実施している「労働時間等に関する実態...

所定・総実労働時間、休日・休暇、　時間外労働、36協定の最新実態　労務行政研究所　当所が毎...

労政時報 2018.10.12 3959号・ 047頁

1000人以上企業では7割台が労働時間削減、　休暇取得促進に向けた数値目標を設定　【発表機関】経団連〈URL〉http://ww...

1000人以上企業では7割台が労働時間削減、　休暇取得促進に向けた数値目標を設定　【発表機...

労政時報 2018.10.12 3959号・ 053頁

1人・1年当たり5日間の年休取得義務の内容と　実務面での対応・留意点　2018年6月29日に成立した「働き方改革関連法」のうち、...

1人・1年当たり5日間の年休取得義務の内容と　実務面での対応・留意点　2018年6月29日...