サイト内検索

労働法ナビ 令和元年5月 日本年金機構

　障害年金を受給されている方にご提出いただく障害状態確認届（診断書）について、20歳前障害基礎年金の所得審査の方法等が、令和元年...

　障害年金を受給されている方にご提出いただく障害状態確認届（診断書）について、20歳前障害...

労働法ナビ 令和元年5月 日本年金機構

　障害年金を受給されている方にご提出いただく障害状態確認届（診断書）について、発送時期、診断書の作成期間等が、令和元年7月以降、...

　障害年金を受給されている方にご提出いただく障害状態確認届（診断書）について、発送時期、診...

労働法ナビ 令和元年5月 全国健康保険協会

　協会けんぽでは、申請書等の様式を変更しました。

　協会けんぽでは、申請書等の様式を変更しました。

労働法ナビ 令和2年3月 厚生労働省

　⾏政⼿続に要する事業者の作業時間を削減するための取り組みの一環として、特定の法人の事業所が社会保険・労働保険に関する一部の手続...

　⾏政⼿続に要する事業者の作業時間を削減するための取り組みの一環として、特定の法人の事業所...

労働法ナビ 平成30年7月30日事務連絡

「高額療養費制度の見直しに関するＱ＆Ａ」の更新について (都道府県民生主管部(局)国民健康保険主管課(部)・後期高齢者医...

「高額療養費制度の見直しに関するＱ＆Ａ」の更新について (都道府県民生主管部(局)...

労働法ナビ 平成30年7月13日保発0713第1号

健康保険法施行令等の一部を改正する政令の公布について (全国健康保険協会理事長・健康保険組合理事長・地方厚生(支)局長・...

健康保険法施行令等の一部を改正する政令の公布について (全国健康保険協会理事長・健...

労働法ナビ 平成30年5月11日

健康保険法の解釈等に係る疑義照会について（回答） (全国健康保険協会あて厚生労働省保険局保険課通知) 照会番号...

健康保険法の解釈等に係る疑義照会について（回答） (全国健康保険協会あて厚生労働省...

労働法ナビ 平成30年3月29日健が発0329第2号、保保発0329第2号

「職域におけるがん検診に関するマニュアル」の策定について (全国健康保険協会理事長・健康保険組合理事長あて厚生労働省健康...

「職域におけるがん検診に関するマニュアル」の策定について (全国健康保険協会理事長...

労働法ナビ 平成30年3月23日保発0323第22号

健康保険法施行令の一部を改正する政令等の公布について (全国健康保険協会理事長あて厚生労働省保険局長通知) (公印省略...

健康保険法施行令の一部を改正する政令等の公布について (全国健康保険協会理事長あて...

労働法ナビ 平成30年2月28日保発0228第2号

厚生労働大臣が定める現物給与の価額について（通知） (健康保険組合理事長あて厚生労働省保険局長通知) (公印省略)...

厚生労働大臣が定める現物給与の価額について（通知） (健康保険組合理事長あて厚生労...

労働法ナビ 平成30年2月13日個情第94号、保発0213第6号

健康保険組合等における個人情報の適切な取扱いのためのガイダンスの一部訂正について（通知） (健康保険組合理事長あ...

健康保険組合等における個人情報の適切な取扱いのためのガイダンスの一部訂正について（通知...

労働法ナビ 平成30年1月15日事務連絡

「健康保険組合等における個人情報の適切な取扱いのためのガイダンス」を補完する事例集（Ｑ＆Ａ）について (健康保険組合あ...

「健康保険組合等における個人情報の適切な取扱いのためのガイダンス」を補完する事例集（Ｑ...

労働法ナビ 福岡高等裁判所 平成30年11月29日 判決

　大学病院で30年以上勤務する有期契約の臨時職員の労働条件が、無期契約の正規職員の労働条件との比較において不合理であるとして労働...

　大学病院で30年以上勤務する有期契約の臨時職員の労働条件が、無期契約の正規職員の労働条件...

労働法ナビ 令和元年5月 厚生労働省

　平成31年４月１日から改正労働基準法が施行され、 年次有給休暇の年５日の時季指定が義務化されました。

　平成31年４月１日から改正労働基準法が施行され、 年次有給休暇の年５日の時季指定が義務化...

労働法ナビ 令和元年5月 厚生労働省

　 法改正により、年５日以上の年休を取得させることが義務となります。時季指定をする場合には就業規則に、時季指定の対象となる労働者...

　 法改正により、年５日以上の年休を取得させることが義務となります。時季指定をする場合には...

労働法ナビ 名古屋高等裁判所 平成30年12月17日 判決

　精神疾患の発症には業務起因性が認められ、休職期間満了後の自動退職扱いは無効だが、不法行為のみにより精神疾患を発症したとは認めら...

　精神疾患の発症には業務起因性が認められ、休職期間満了後の自動退職扱いは無効だが、不法行為...

労働法ナビ 福岡高等裁判所 平成30年8月9日 判決

　事業協同組合の理事および常務理事の労働者性が認められ、未払賃金および退職金の請求と、常務理事就任中における事業の損失に関わる返...

　事業協同組合の理事および常務理事の労働者性が認められ、未払賃金および退職金の請求と、常務...

労働法ナビ 平成30年3月30日年管管発0330第12号

厚生年金保険法及び国民年金法に基づく給付と損害賠償額との調整に用いる基準生活費について〔厚生年金保険法〕 (日本...

厚生年金保険法及び国民年金法に基づく給付と損害賠償額との調整に用いる基準生活費について...

労働法ナビ 平成29年3月31日年管管発0331第5号

厚生年金保険法及び国民年金法に基づく給付と損害賠償額との調整に用いる基準生活費について〔厚生年金保険法〕 (日本...

厚生年金保険法及び国民年金法に基づく給付と損害賠償額との調整に用いる基準生活費について...

労働法ナビ 平成28年10月18日年管管発1018第5号

厚生年金保険法及び国民年金法に基づく給付と損害賠償額との調整に用いる基準生活費について〔厚生年金保険法〕 (日本...

厚生年金保険法及び国民年金法に基づく給付と損害賠償額との調整に用いる基準生活費について...