-
2025.07.04 厚生労働省
いわゆる「スポットワーク」の留意事項等
-
2025.07.04 Indeed
Indeed「春闘や賃上げの動きによる意識・行動調査」
-
2025.07.04 共同通信社
スポットワーク、注意を 厚労省がリーフレット
短時間・単発の仕事「スポットワーク」を巡り、急なキャンセルなどのトラブル相談が相次いでいるとして、厚生労働省は4日、アプリを通じ...
短時間・単発の仕事「スポットワーク」を巡り、急なキャンセルなどのトラブル相談が相次いでいる...
-
2025.07.04 共同通信社
ワンオペ解消、男女で育児 厚労省が新プロジェクト
厚生労働省は4日、女性によるワンオペ育児を解消し、男女がともに育児や家事を担う社会を目指す「共育プロジェクト」を始めると発表した...
厚生労働省は4日、女性によるワンオペ育児を解消し、男女がともに育児や家事を担う社会を目指す...
-
2025.07.04 伊藤忠商事株式会社 垣見俊之
先進企業の人事トップインタビュー - 第1回 朝型勤務の導入など、商社のビジネススタイルを大きく変える働き方改革を推進——伊藤忠商事株式会社 垣見俊之氏(前編)
【編集部より】 経営を取り巻く環境変化のスピードが増し、将来像が見通し難くなっている中で、経営戦略の実現に向けた人事部門の果たす...
【編集部より】 経営を取り巻く環境変化のスピードが増し、将来像が見通し難くなっている中で、...
-
2025.07.04 森・濱田松本法律事務所外国法共同事業 桒原宏季
東京都葬祭業協同組合(休職期間の満了を理由とする自然退職の有効性)事件(東京地裁令6.9.25判決)休職からの復職の可否の判断に...
東京都葬祭業協同組合(休職期間の満了を理由とする自然退職の有効性)事件(東京地裁令6.9....
-
2025.07.03 日本経済団体連合会
日本経済団体連合会「2025年夏季賞与・一時金 大手企業業種別妥結状況(第1回集計)」
-
2025.07.03 マイナビ
マイナビ「アルバイト市場 総括レポート 2025年版(2024年度実績)」
-
2025.07.03 連合
連合「2025 春季生活闘争 第7回(最終)回答集計結果について」
-
2025.07.03 共同通信社
夏の大手賞与最高99万円 4年連続増、経団連調査 米関税で持続懸念
経団連が3日発表した大手企業の今年夏の賞与・一時金(ボーナス)に関する第1回集計によると、組合員の平均妥結額が現行の集計方式を始...
経団連が3日発表した大手企業の今年夏の賞与・一時金(ボーナス)に関する第1回集計によると、...
-
2025.07.03 共同通信社
春闘賃上げ率5・25% 2年連続大台、連合集計 中小と格差、歯止めならず
連合は3日、今春闘での傘下労働組合の賃上げ要求に対する企業側回答が、平均月額1万6356円、賃上げ率5・25%(対前年比0・15...
連合は3日、今春闘での傘下労働組合の賃上げ要求に対する企業側回答が、平均月額1万6356円...
-
2025.07.03 和田人事企画事務所 和田泰明
(金井壽宏/髙橋潔/服部泰宏著東洋経済新報社2025年5月) 本書は、組織行動論の定番テキストの20年ぶりの大幅改訂版になりま...
(金井壽宏/髙橋潔/服部泰宏著東洋経済新報社2025年5月) 本書は、組織行動論の定番テ...
-
2025.07.02 パーソルイノベーション
パーソルイノベーション「企業におけるリスキリング施策の実態調査(2025年6月版)」
-
2025.07.02 連合総研
連合総研「『労働組合の理念と実践に関する調査』データ集」
-
2025.07.02 エン・ジャパン
エン・ジャパン「ミドル世代の『異業種転職(越境転職)』実態調査」
-
2025.07.02
≪今回のテーマ≫ 仲介アプリの登録者数が増加するなど、単発で短時間の仕事を請け負う「スポットワーク」が注目されています。登録者の...
≪今回のテーマ≫ 仲介アプリの登録者数が増加するなど、単発で短時間の仕事を請け負う「スポッ...
-
2025.07.01 パーソル総合研究所
パーソル総合研究所「企業の60代社員の活用施策に関する調査」
-
2025.06.30 パーソル総合研究所
パーソル総合研究所「はたらくソーシャル・リスニング/24年下半期」
-
2025.06.30 マイナビ
マイナビ「2025年5月度 中途採用・転職活動の定点調査」
-
2025.06.30 マイナビ
マイナビ「非正規雇用の給与・待遇に関する企業調査(2025年)」