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WEB独自記事 2018.01.23 株式会社パーソル総合研究所 藤井 薫

　　藤井薫　株式会社パーソル総合研究所　タレントマネジメント事業本部　クライアントパートナー部長　貴社にモデル賃金はあるだろうか...

　　藤井薫　株式会社パーソル総合研究所　タレントマネジメント事業本部　クライアントパートナ...

労政時報 2018.01.22 3945号・ 49頁

WEB独自記事 2018.01.22 和田人事企画事務所 和田泰明

人事パーソン要チェック！ 新刊ホンネ書評 - ［126］『実践 人財開発―ＨＲプロフェッショナルの仕事と未来』　

（下山博志著日本能率協会マネジメントセンター2017年9月）　一般に「人材開発」という言葉が主に人材育成の意味で用いられるのに対...

（下山博志著日本能率協会マネジメントセンター2017年9月）　一般に「人材開発」という言葉...

WEB独自記事 2018.01.18 一般社団法人組織内サイレントマイノリティ 須東 朋広

　　須東朋広　一般社団法人組織内サイレントマイノリティ代表理事　多摩大学大学院経営情報学研究科客員教授　前回、時代を取り巻くさま...

　　須東朋広　一般社団法人組織内サイレントマイノリティ代表理事　多摩大学大学院経営情報学研...

WEB独自記事 2018.01.16 北岡社会保険労務士事務所 北岡大介

　　北岡大介　北岡社会保険労務士事務所　社会保険労務士　はじめに　筆者は、昨年に発刊した著書『「働き方改革」まるわかり』（日本経...

　　北岡大介　北岡社会保険労務士事務所　社会保険労務士　はじめに　筆者は、昨年に発刊した著...

WEB独自記事 2018.01.16 和田人事企画事務所 和田泰明

（ポール・Ｊ・ザック著／白川部君江訳キノブックス2017年12月）　本書の著者は神経経済学者であり、神経経済学とは、人間が決断を...

（ポール・Ｊ・ザック著／白川部君江訳キノブックス2017年12月）　本書の著者は神経経済学...

WEB独自記事 2018.01.15 高井・岡芹法律事務所 渡辺雪彦

福祉事業者A苑（求人票と実際の労働条件との相違）事件（京都地裁平29.3.30判決）求人票記載の労働条件は、当事者間においてこれ...

福祉事業者A苑（求人票と実際の労働条件との相違）事件（京都地裁平29.3.30判決）求人票...

労政時報 2018.01.12 3944号・ 008頁

国会動向も含め、労働関係法令の情報は「労働法ナビ」の「改正法情報」で随時更新中　https://www.rosei.jp/law...

国会動向も含め、労働関係法令の情報は「労働法ナビ」の「改正法情報」で随時更新中　https...

労政時報 2018.01.12 3944号・ 010頁

助成金関係　平成29年度補正予算（案）の閣議決定が平成29年12月22日に行われ、業務改善助成金の対象が拡充されることとなった。...

助成金関係　平成29年度補正予算（案）の閣議決定が平成29年12月22日に行われ、業務改善...

労政時報 2018.01.12 3944号・ 014頁

[注]1.実務との関連性が少ないと思われる法令は割愛した。　2.省令は各省庁の略称の後に「令」を付している。　

[注]1.実務との関連性が少ないと思われる法令は割愛した。　2.省令は各省庁の略称の後に「...

労政時報 2018.01.12 3944号・ 016頁

行政機関が政令や省令等を決めようとする場合、「電子政府の総合窓口（e-Gov）」のWEBサイトに、あらかじめその案を公表し、広く...

行政機関が政令や省令等を決めようとする場合、「電子政府の総合窓口（e-Gov）」のWEBサ...

労政時報 2018.01.12 3944号・ 018頁

長野労基署長(昌栄高速運輸)事件　東京高裁平29.7.11判決　要旨本件は、観光バスの運転業務等に従事していたAが、業務上の事由...

長野労基署長(昌栄高速運輸)事件　東京高裁平29.7.11判決　要旨本件は、観光バスの運転...

労政時報 2018.01.12 3944号・ 020頁

※実務担当者に参考になる事案を中心に掲載し、実務との関連性が少ないと思われる判例は割愛した。　　

※実務担当者に参考になる事案を中心に掲載し、実務との関連性が少ないと思われる判例は割愛した...

労政時報 2018.01.12 3944号・ 022頁

13職種に見る最新実態と諸格差の動向　労務行政研究所　グローバル化の進展もあり、役割給・職務給に代表される仕事基準の人材マネジメ...

13職種に見る最新実態と諸格差の動向　労務行政研究所　グローバル化の進展もあり、役割給・職...

労政時報 2018.01.12 3944号・ 048頁

規模別・学歴別・年齢階級別に見た　所定内・所定外賃金、賞与の水準　【前回掲載】第3923号（17.1.13/1.27）　前掲の労...

規模別・学歴別・年齢階級別に見た　所定内・所定外賃金、賞与の水準　【前回掲載】第3923号...

労政時報 2018.01.12 3944号・ 064頁

“人のつながり”から求める人材との接点を積極的に広げ、　採用・定着につなげる2社の事例　自社が求める人材...

“人のつながり”から求める人材との接点を積極的に広げ、　採用・定着...

労政時報 2018.01.12 3944号・ 069頁

全社から立候補した社員チームによる　「リクルーティングプロジェクト」でリファラル採用を展開　取材対応者：人事本部人財採用部部長坂...

全社から立候補した社員チームによる　「リクルーティングプロジェクト」でリファラル採用を展開...

労政時報 2018.01.12 3944号・ 078頁

就活サイトの利用をやめ、自社から学生に接触し、　カスタマイズで相互理解を進める採用を展開　取材対応者：PR担当岡田洋子氏　人材開...

就活サイトの利用をやめ、自社から学生に接触し、　カスタマイズで相互理解を進める採用を展開　...

労政時報 2018.01.12 3944号・ 087頁

メリットを活かす取り組みの考え方と、　導入・運用ステップの実際　曽和利光（そわとしみつ）　㈱人材研究所代表取締役社長　組織人事コ...

メリットを活かす取り組みの考え方と、　導入・運用ステップの実際　曽和利光（そわとしみつ）　...

労政時報 2018.01.12 3944号・ 102頁

社長の年収は4441万円。　常勤役員に社宅を提供している企業は2割にとどまる　労務行政研究所　当研究所では、調査資料が少ない役員...

社長の年収は4441万円。　常勤役員に社宅を提供している企業は2割にとどまる　労務行政研究...