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WEB独自記事 2019.11.15 高井・岡芹法律事務所 小池啓介

Y厚生農業協同組合連合会（安全配慮義務違反による損害賠償請求について過失相殺が否定された例）事件（岐阜地裁平31.4.19判決）...

Y厚生農業協同組合連合会（安全配慮義務違反による損害賠償請求について過失相殺が否定された例...

WEB独自記事 2019.11.14 株式会社日本総合研究所 小方尚子

　　小方尚子　株式会社日本総合研究所　調査部マクロ経済研究センター主任研究員　わが国では、人手不足が深刻化しています。これまでの...

　　小方尚子　株式会社日本総合研究所　調査部マクロ経済研究センター主任研究員　わが国では、...

WEB独自記事 2019.11.13

≪今回のテーマ≫　職場でのパワーハラスメント防止のために、雇用管理上必要な措置を事業主に義務づける労働施策総合推進法の施行日を2...

≪今回のテーマ≫　職場でのパワーハラスメント防止のために、雇用管理上必要な措置を事業主に義...

WEB独自記事 2019.11.12 和田人事企画事務所 和田泰明

（松尾睦著ダイヤモンド社2019年10月）　「経験学習」という言葉は、企業における人材育成の場で、最近よく使われるようになってい...

（松尾睦著ダイヤモンド社2019年10月）　「経験学習」という言葉は、企業における人材育成...

WEB独自記事 2019.11.12 独立行政法人労働政策研究・研修機構 藤本 真

雇用・労働の平成史 - 第11回　平成28～30年（2016～2018年）――「働き方改革」の推進と外国人労働者政策の転換

藤本真ふじもとまこと　独立行政法人労働政策研究・研修機構　主任研究員　1．「働き方改革」のうねり～「働き方改革関連法」の成立へ　...

藤本真ふじもとまこと　独立行政法人労働政策研究・研修機構　主任研究員　1．「働き方改革」の...

WEB独自記事 2019.11.12 北岡社会保険労務士事務所 北岡大介

　　北岡大介　北岡社会保険労務士事務所　社会保険労務士　はじめに　2019年通常国会で5月末に可決成立した「女性の職業生活におけ...

　　北岡大介　北岡社会保険労務士事務所　社会保険労務士　はじめに　2019年通常国会で5月...

労政時報 2019.11.08 3982号・ 008頁

国会動向も含め、労働関係法令の情報は「労働法ナビ」の「改正法情報」で随時更新中　https://www.rosei.jp/law...

国会動向も含め、労働関係法令の情報は「労働法ナビ」の「改正法情報」で随時更新中　https...

労政時報 2019.11.08 3982号・ 010頁

育児・介護関係　働き方改革関連法の施行に合わせて、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律の施行につ...

育児・介護関係　働き方改革関連法の施行に合わせて、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を...

労政時報 2019.11.08 3982号・ 012頁

宇和島労基署長(サン·ダイコー)事件　福岡地裁令元.6.14判決　要旨本件は、亡Ａが急性心不全を発症して死亡したこ...

宇和島労基署長(サン·ダイコー)事件　福岡地裁令元.6.14判決　要旨本件は...

労政時報 2019.11.08 3982号・ 014頁

※実務担当者に参考になる事案を中心に掲載し、実務との関連性が少ないと思われる判例は割愛した。　　

※実務担当者に参考になる事案を中心に掲載し、実務との関連性が少ないと思われる判例は割愛した...

労政時報 2019.11.08 3982号・ 016頁

年収は大学卒モデル35歳で584万円、　役職別では部長1052万円の水準　労務行政研究所　ベア・賃金改善の実施が2014年度春闘...

年収は大学卒モデル35歳で584万円、　役職別では部長1052万円の水準　労務行政研究所　...

労政時報 2019.11.08 3982号・ 053頁

所定内給与の12倍に年間賞与を加えた　年齢ポイントごとの実在者データ　労務行政研究所　厚生労働省「賃金構造基本統計調査」（賃構調...

所定内給与の12倍に年間賞与を加えた　年齢ポイントごとの実在者データ　労務行政研究所　厚生...

労政時報 2019.11.08 3982号・ 058頁

広報開始前のインターンシップが一般化し、　選考のスタートラインとなる。　21年卒採用は、社員との接触経験を重視する　学生の傾向に...

広報開始前のインターンシップが一般化し、　選考のスタートラインとなる。　21年卒採用は、社...

労政時報 2019.11.08 3982号・ 072頁

不祥事の芽を摘むための体制づくりと、　いざ発生した場合の対応フローを総ざらい　従業員による不適切な動画の投稿、横領やデータ改ざん...

不祥事の芽を摘むための体制づくりと、　いざ発生した場合の対応フローを総ざらい　従業員による...

労政時報 2019.11.08 3982号・ 087頁

年齢・勤続に対応した賃金指数の産業別試算　（月例賃金・年収）　労務行政研究所　当研究所では、例年、厚生労働省の「賃金構造基本統計...

年齢・勤続に対応した賃金指数の産業別試算　（月例賃金・年収）　労務行政研究所　当研究所では...

労政時報 2019.11.08 3982号・ 102頁

第19回　楽天ピープル&カルチャー研究所　代表　日髙達生氏　組織と個人の新たな関係構築や　企業文化の浸透を図っていく上で...

第19回　楽天ピープル&カルチャー研究所　代表　日髙達生氏　組織と個人の新たな関係...

労政時報 2019.11.08 3982号・ 108頁

年齢階級別の所定内給与・年間賞与、年収試算データ　【発表機関】厚生労働省政策統括官付参事官付賃金福祉統計室　【問い合わせ先】〈T...

年齢階級別の所定内給与・年間賞与、年収試算データ　【発表機関】厚生労働省政策統括官付参事官...

労政時報 2019.11.08 3982号・ 117頁

労政時報 2019.11.08 3982号・ 117頁

業種別・都道府県別の時給、年間賞与、現金給与総額　【発表機関・問い合わせ先】　厚生労働省〈TEL〉03-5253-1111(代)...

業種別・都道府県別の時給、年間賞与、現金給与総額　【発表機関・問い合わせ先】　厚生労働省〈...

労政時報 2019.11.08 3982号・ 122頁

個人情報保護法、労働法の観点から問題点とあるべき姿を探る　リクルートキャリアが顧客企業に対して販売していた“内定辞退...

個人情報保護法、労働法の観点から問題点とあるべき姿を探る　リクルートキャリアが顧客企業に対...