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平成30年12月28日基発1228第4号
労働安全衛生規則第九十五条の六の規定に基づき厚生労働大臣が定める物等の一部を改正する件の適用について (都道府県...
労働安全衛生規則第九十五条の六の規定に基づき厚生労働大臣が定める物等の一部を改正する件...
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平成30年12月6日基安化発1206第2号
変異原性が認められた化学物質に関する情報について (都道府県労働局労働基準部健康主務課長あて厚生労働省労働基準局安全衛生...
変異原性が認められた化学物質に関する情報について (都道府県労働局労働基準部健康主...
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東京地方裁判所 平成29年3月15日 判決
臨床試験データ管理等に関する諸事業を営むM社の親会社が、M社を含む企業グループの組織再編を行うこととしたことに伴い、M社の労働...
臨床試験データ管理等に関する諸事業を営むM社の親会社が、M社を含む企業グループの組織再編...
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東京地方裁判所 平成29年9月25日 判決
本件は、一般社団法人N工業会（以下、「工業会」）の事務局長であったSが、工業会から違法に一般職への降格・減給処分を受けたとして...
本件は、一般社団法人N工業会（以下、「工業会」）の事務局長であったSが、工業会から違法に...
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平成30年12月5日基発1205第4号
変異原性が認められた化学物質の取扱いについて (都道府県労働局長あて厚生労働省労働基準局長通知) (公印省略)...
変異原性が認められた化学物質の取扱いについて (都道府県労働局長あて厚生労働省労働...
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平成30年12月28日基発1228第19号
「特定有期雇用労働者に係る労働基準法施行規則第五条の特例を定める省令の施行について」の一部改正について (都道府...
「特定有期雇用労働者に係る労働基準法施行規則第五条の特例を定める省令の施行について」の...
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平成30年12月28日基発1228第18号
「専門的知識等を有する有期雇用労働者等に関する特別措置法の施行について」の一部改正について (都道府県労働局長あ...
「専門的知識等を有する有期雇用労働者等に関する特別措置法の施行について」の一部改正につ...
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東京地方裁判所 平成30年3月28日 判決
雇用契約で残業承認制度が採用されていた会社において、労働者が、残業承認手続きをとらずに時間外労働をしていた場合について、当該時...
雇用契約で残業承認制度が採用されていた会社において、労働者が、残業承認手続きをとらずに時...
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東京高等裁判所 平成30年10月4日 判決
月80時間の時間外労働に対する基本給組み込み型の固定残業代の定めは、労働者の健康を損なう危険があり、公序良俗に反し無効
月80時間の時間外労働に対する基本給組み込み型の固定残業代の定めは、労働者の健康を損なう...
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平成31年2月 厚生労働省
働き方改革関連法により2019年4月1日から強化される、産業医・産業保健機能、長時間労働者に対する面接指導等をまとめた
働き方改革関連法により2019年4月1日から強化される、産業医・産業保健機能、長時間労働...
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東京地方裁判所 平成29年2月8日 判決
貨物自動車運送業の業界団体Z協会（以下、「協会」）に勤務する社員Tは、協会に対し、3度の降格及び4度の降給処分は無効であるとし...
貨物自動車運送業の業界団体Z協会（以下、「協会」）に勤務する社員Tは、協会に対し、3度の...
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平成31年2月 厚生労働省
電離放射線障害防止規則８条３項に定める線量の測定方法などを解説
電離放射線障害防止規則８条３項に定める線量の測定方法などを解説
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平成31年2月 厚生労働省
仕事と介護の両立のための制度について、介護休業制度等の概要などをまとめたもの
仕事と介護の両立のための制度について、介護休業制度等の概要などをまとめたもの
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東京地方裁判所 平成29年5月8日 判決
年功序列型賃金体系を採用していた法人が、就業規則の変更により、成果主義型賃金体系を導入した合理性について、このような就業規則の...
年功序列型賃金体系を採用していた法人が、就業規則の変更により、成果主義型賃金体系を導入し...
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東京高等裁判所 平成29年10月27日 判決
本件は、元建設作業従事者又はその遺族ら（合計92名。2審では89名）（X1～X92）（以下、「X1ら」）が、元建設作業従事者が...
本件は、元建設作業従事者又はその遺族ら（合計92名。2審では89名）（X1～X92）（以...
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東京地方裁判所 平成29年2月24日 判決
ソフトウェアを開発するT社の社員Iが、T社に対し、T社から受けた減給、配転命令及び時間外労働により抑うつ状態になったとして、安...
ソフトウェアを開発するT社の社員Iが、T社に対し、T社から受けた減給、配転命令及び時間外...
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平成31年2月 厚生労働省
平成30年12月に、国は「労働施策総合推進法」に基づく労働施策基本方針を閣議決定。働く人がその能力を有効に発揮することができる...
平成30年12月に、国は「労働施策総合推進法」に基づく労働施策基本方針を閣議決定。働く人...
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平成31年1月 厚生労働省
テレワークにおける適切な労務管理の実施は、テレワークの普及の前提となる重要な要素であるため、本ガイドラインにおいてその留意すべ...
テレワークにおける適切な労務管理の実施は、テレワークの普及の前提となる重要な要素であるた...
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札幌地方裁判所 平成30年9月28日 判決
冠婚葬祭互助会運営会社Y社のA代理店はY社の商業使用人とはいえず、また、Aの従業員とY社との間に黙示の労働契約も認められない
冠婚葬祭互助会運営会社Y社のA代理店はY社の商業使用人とはいえず、また、Aの従業員とY社...
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平成30年12月19日職需発1219第2号
「職業安定法施行規則及び労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律施行規則の一部を改正する省令」及び...
「職業安定法施行規則及び労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する...
