ヘルプすべて（37,065件）
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2024.10.31 マイナビ
マイナビ「2024年9月度 中途採用・転職活動の定点調査」
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2024.10.31 和田人事企画事務所 和田泰明
（小栗隆志著日本経済新聞出版2024年9月） 本書は、突然辞める若手社員が増えている実態を踏まえ、新入社員が会社に定着し、戦力...
（小栗隆志著日本経済新聞出版2024年9月） 本書は、突然辞める若手社員が増えている実態...
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2024.10.30 厚生労働省
雇用仲介事業者（職業紹介事業者、募集情報等提供事業者）は新たなルールへの対応が必要です
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2024.10.30 共同通信社
二審も自殺の責任認めず 消防署員パワハラ訴訟
山口県宇部市の消防署員の松永拓也さん＝当時（２７）＝が２０１９年に自殺したのは上司のパワハラなどが原因として、両親が宇部・山陽小...
山口県宇部市の消防署員の松永拓也さん＝当時（２７）＝が２０１９年に自殺したのは上司のパワハ...
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2024.10.30
≪今回のテーマ≫ 厚生労働省では、毎年10月を「年次有給休暇取得促進期間」と定めて、年次有給休暇（以下、年休）取得の促進を働き掛...
≪今回のテーマ≫ 厚生労働省では、毎年10月を「年次有給休暇取得促進期間」と定めて、年次有...
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2024.10.29 厚生労働省
11月はテレワーク月間です ーテレワークの普及促進に向けた取組を集中的に行いますー
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2024.10.29 共同通信社
企業の４割、心の不調増加 背景に在宅定着、住生調査
住友生命保険が実施した企業などへのアンケートで、過去３年間で心の不調を抱える従業員が増えたとの回答が約４割に達した。新型コロナウ...
住友生命保険が実施した企業などへのアンケートで、過去３年間で心の不調を抱える従業員が増えた...
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2024.10.29 マイナビ
マイナビ「転職による年収アップの実態調査」
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2024.10.29 厚生労働省
厚生労働省「一般職業紹介状況（令和6年9月分）」
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2024.10.29 労働政策研究・研修機構 濱口桂一郎
濱口桂一郎 独立行政法人労働政策研究・研修機構（JILPT） 労働政策研究所長 かつては労働者派遣制度の是非をめぐって激しい論戦...
濱口桂一郎 独立行政法人労働政策研究・研修機構（JILPT） 労働政策研究所長 かつては労...
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2024.10.28 マイナビ
マイナビ「2026年卒大学生インターンシップ・就職活動準備実態調査（中間総括）」
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2024.10.28 厚生労働省
厚生労働省「賃金引上げ等の実態に関する調査：結果の概要」
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2024.10.28 共同通信社
賃上げ初の１万円超え 月額平均、３年連続上昇 物価高で実質賃金は低迷
厚生労働省が２８日発表した２０２４年の賃金引き上げ実態調査で、１人当たりの基本給など月額所定内賃金の全産業平均引き上げ額は、比較...
厚生労働省が２８日発表した２０２４年の賃金引き上げ実態調査で、１人当たりの基本給など月額所...
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2024.10.28 厚生労働省 [雇用保険法]
雇用保険法施行規則等の一部を改正する省令（令6.10.28 厚労令144）
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2024.10.28 株式会社人材研究所 曽和利光
曽和利光 株式会社人材研究所代表取締役社長 組織人事コンサルタント リモートワーク廃止の動きが広がっている コロナ禍をきっかけに...
曽和利光 株式会社人材研究所代表取締役社長 組織人事コンサルタント リモートワーク廃止の動...
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2024.10.25 4086号・ 008頁
●令和6年9月24日 国税庁 年末調整（令和6年分）の資料を公開 国税庁は、9月24日、「年末調整がよくわかるページ（...
●令和6年9月24日 国税庁 年末調整（令和6年分）の資料を公開 国税庁は、9月...
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2024.10.25 4086号・ 010頁
中央労基署長(順天堂大学医学部附属順天堂医院)事件 東京地裁 令 6. 3.14判決 要 旨 本件は、Ｘら夫婦が、そ...
中央労基署長(順天堂大学医学部附属順天堂医院)事件 東京地裁 令 6. 3.14判決...
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2024.10.25 4086号・ 012頁
一部
公開仕事と育児の両立支援事例
育児当事者や職場の声に耳を傾け、 多様な人材の前向きな活躍を後押しする3社 共働き世帯の増加に伴い、仕事と育児を両立する社員は...
育児当事者や職場の声に耳を傾け、 多様な人材の前向きな活躍を後押しする3社 共働き世帯の...
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2024.10.25 4086号・ 016頁
一部
公開OKI
育休サポート報奨金など、育休を取得しやすい環境づくりを推進。 長期的な視点で両立支援策を展開 ポイント ❶仕事と育児の両立支...
育休サポート報奨金など、育休を取得しやすい環境づくりを推進。 長期的な視点で両立支援策を展...
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2024.10.25 4086号・ 026頁
一部
公開三井住友海上火災保険
育休取得者がいる職場の社員に応援手当を支給。 出産・育児を快く受け入れて支える企業風土を醸成する ポイント ❶背景・狙い：イ...
育休取得者がいる職場の社員に応援手当を支給。 出産・育児を快く受け入れて支える企業風土を醸...
