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労政時報 2020.07.24 3997号・ 096頁

第1回：M&A・組織再編における人事リスクへの対応　桐ケ谷優　きりがやまさる　クレイア・コンサルティング株式会社　執行役...

第1回：M&A・組織再編における人事リスクへの対応　桐ケ谷優　きりがやまさる　クレ...

労政時報 2020.07.24 3997号・ 104頁

～人材像と育成の変革～第2回変化の時代に求められる経営者・リーダーの人材像①　中山尚美（なかやまなおみ）　三菱UFJリサーチ&a...

～人材像と育成の変革～第2回変化の時代に求められる経営者・リーダーの人材像①　中山尚美（な...

労政時報 2020.07.24 3997号・ 109頁

～コロナ禍の状況下でもできる組織づくりのポイント～第3回：心理的安全性を高める方法①　～組織開発プログラムを導入した事例を基に～...

～コロナ禍の状況下でもできる組織づくりのポイント～第3回：心理的安全性を高める方法①　～組...

相談室Q&A 2020.07.24 3997号・ 116頁

（採用関係）　当社では新卒採用において優秀な学生には早めに内々定を伝えていますが、その後連絡が取れなくなるケースが起き、対応に苦...

（採用関係）　当社では新卒採用において優秀な学生には早めに内々定を伝えていますが、その後連...

相談室Q&A 2020.07.24 3997号・ 118頁

（出向関係）　このたび、本社からの出向者しか在籍しない子会社を設立することになりました。常時10人以上の労働者がいるため、就業規...

（出向関係）　このたび、本社からの出向者しか在籍しない子会社を設立することになりました。常...

相談室Q&A 2020.07.24 3997号・ 120頁

（休職関係）　メンタルヘルス不調により休職中の社員が、主治医から「復職可能」との診断を受けたため、復職プログラムとして1カ月間の...

（休職関係）　メンタルヘルス不調により休職中の社員が、主治医から「復職可能」との診断を受け...

相談室Q&A 2020.07.24 3997号・ 122頁

（人事管理関係）　新型コロナウイルスの感染予防のため、当社では在宅勤務を推奨していますが、業務内容によって在宅勤務が難しい社員に...

（人事管理関係）　新型コロナウイルスの感染予防のため、当社では在宅勤務を推奨していますが、...

相談室Q&A 2020.07.24 3997号・ 124頁

（懲戒関係）　ある社員が、ハラスメントにより出勤停止の懲戒処分を受けました。しかし、当該社員が出勤停止期間中に客先で商談を進めて...

（懲戒関係）　ある社員が、ハラスメントにより出勤停止の懲戒処分を受けました。しかし、当該社...

相談室Q&A 2020.07.24 3997号・ 126頁

（解雇関係）　今年の新入社員1名が、入社式に出席した翌日から失踪し、連絡が取れなくなりました。当社では新入社員の試用期間を3カ月...

（解雇関係）　今年の新入社員1名が、入社式に出席した翌日から失踪し、連絡が取れなくなりまし...

相談室Q&A 2020.07.24 3997号・ 128頁

（在宅勤務関係）　新型コロナウイルスの感染拡大の第2波に備え、当社では在宅勤務の見直しを進めています。これまでの第1波において、...

（在宅勤務関係）　新型コロナウイルスの感染拡大の第2波に備え、当社では在宅勤務の見直しを進...

相談室Q&A 2020.07.24 3997号・ 130頁

（障害者雇用関係）　このたび、当社では初めて精神障害者を雇用することとなりました。当社では、これまで業務上の必要性から契約社員や...

（障害者雇用関係）　このたび、当社では初めて精神障害者を雇用することとなりました。当社では...

WEB独自記事 2020.07.24

≪今回のテーマ≫　新型コロナウイルス感染者数の増加になお歯止めがかからず、感染拡大の第2波到来も懸念されています。先の新型インフ...

≪今回のテーマ≫　新型コロナウイルス感染者数の増加になお歯止めがかからず、感染拡大の第2波...

WEB独自記事 2020.07.24 溝上憲文

　　溝上憲文　ジャーナリスト　コロナ禍による失業率の上昇や収入源が顕著になっているが、その一方でインターネット上のアプリを通じて...

　　溝上憲文　ジャーナリスト　コロナ禍による失業率の上昇や収入源が顕著になっているが、その...

WEB独自記事 2020.07.24 森・濱田松本法律事務所 澤 和樹

イヤシス（業務委託店員の労働基準法上の労働者性）事件（大阪地裁令元.10.24判決）業務委託とされたマッサージ店員について労働基...

イヤシス（業務委託店員の労働基準法上の労働者性）事件（大阪地裁令元.10.24判決）業務委...

WEB独自記事 2020.07.24 デロイト トーマツ グループ 小出 翔

人事の新「世界スタンダード」 ～デジタルイノベーションの中で変革を迫られるHR～ - 第3回　変革進む雇用と働き方の在り方（その1）

小出翔　デロイトトーマツグループ　ヒューマンキャピタルコンサルティングマネジャー　ポイント　①今後、副業・兼業やフリーランサー、...

小出翔　デロイトトーマツグループ　ヒューマンキャピタルコンサルティングマネジャー　ポイント...

WEB独自記事 2020.07.24 独立行政法人労働政策研究・研修機構 濱口 桂一郎

　　濱口桂一郎　独立行政法人労働政策研究・研修機構（JILPT）　労働政策研究所長　2020年の年初から新型コロナウイルス感染症...

　　濱口桂一郎　独立行政法人労働政策研究・研修機構（JILPT）　労働政策研究所長　202...

最新情報 2020.07.22 厚生労働省

厚生労働省「令和2年度地域別最低賃金額改定の目安について」

用語集 2020.07.22 深瀬勝範

パートタイム・有期雇用労働法

ぱーとたいむゆうきこようろうどうほう

公開日2020.7.22深瀬勝範（Fフロンティア代表取締役・社会保険労務士）　パートタイム・有期雇用労働法（ぱーとたいむ・ゆうき...

公開日2020.7.22深瀬勝範（Fフロンティア代表取締役・社会保険労務士）　パートタイム...

用語集 2020.07.22 深瀬勝範

中抜け時間

なかぬけじかん

公開日2020.7.22深瀬勝範（Fフロンティア代表取締役・社会保険労務士）　中抜け時間（なかぬけじかん）　労働者が、就業時間中...

公開日2020.7.22深瀬勝範（Fフロンティア代表取締役・社会保険労務士）　中抜け時間（...

用語集 2020.07.22 深瀬勝範

労使コミュニケーション調査

ろうしこみゅにけーしょんちょうさ

公開日2020.7.22深瀬勝範（Fフロンティア代表取締役・社会保険労務士）　労使コミュニケーション調査（ろうしこみゅにけーしょ...

公開日2020.7.22深瀬勝範（Fフロンティア代表取締役・社会保険労務士）　労使コミュニ...