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2020.06.12 3994号・ 108頁
第6回(完)まとめ～戦略的・意図が明確な組織デザインへ 蛭田潤ひるたじゅん 江渡康裕えとやすひろ ㈱日本能率協会コンサルティング...
第6回(完)まとめ～戦略的・意図が明確な組織デザインへ 蛭田潤ひるたじゅん 江渡康裕えとや...
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2020.06.12 3994号・ 122頁
（年休関係） 当社は就業規則で法定どおりの年次有給休暇（以下、年休）を定めていますが、ある社員の勤続年数のカウントを誤って、昨年...
（年休関係） 当社は就業規則で法定どおりの年次有給休暇（以下、年休）を定めていますが、ある...
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2020.06.12 3994号・ 124頁
（休暇関係） 感染症などで会社が自宅待機を命じるケースが出てきたことを受け、自宅待機期間中は有給の「特別休暇」として取り扱うこと...
（休暇関係） 感染症などで会社が自宅待機を命じるケースが出てきたことを受け、自宅待機期間中...
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2020.06.12 3994号・ 126頁
（育児・介護関係） 語学スキルが非常に高い育児休業期間中の社員に対し、本人の希望を踏まえて子会社の業務の一部である技術マニュアル...
（育児・介護関係） 語学スキルが非常に高い育児休業期間中の社員に対し、本人の希望を踏まえて...
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2020.06.12 3994号・ 128頁
（人事管理関係） ある社員が私的に参加したパーティーで、会社のネームバリューを利用して異性にアピールする目的で名刺を配布していた...
（人事管理関係） ある社員が私的に参加したパーティーで、会社のネームバリューを利用して異性...
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2020.06.12 3994号・ 130頁
（人事管理関係） ある営業社員が、社有車を使用しての営業活動中に寄り道をし、私的な買い物をしていると判明しました。ドライブレコー...
（人事管理関係） ある営業社員が、社有車を使用しての営業活動中に寄り道をし、私的な買い物を...
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2020.06.12 3994号・ 132頁
（人事管理関係） 当社では完全月給制を採っていましたが、勤務しなかった分の給料は減給すべきという意見が相次いだため、日給月給制に...
（人事管理関係） 当社では完全月給制を採っていましたが、勤務しなかった分の給料は減給すべき...
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2020.06.12 3994号・ 134頁
（個人情報関係） 当社の社員が感染症を発症しました。接触のあった人物を特定するために、氏名、部署、業務内容、行動履歴などを社内掲...
（個人情報関係） 当社の社員が感染症を発症しました。接触のあった人物を特定するために、氏名...
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2020.06.12 3994号・ 136頁
（安全衛生関係） 世界的に新型コロナウイルスが流行し、感染の疑いのある人が、検査等のために隔離されているとのニュースを目にします...
（安全衛生関係） 世界的に新型コロナウイルスが流行し、感染の疑いのある人が、検査等のために...
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2020.06.12 3994号・ F001頁
内田恵美うちだえみ弁護士（渥美坂井法律事務所・外国法共同事業） 2000年弁護士登録。2014年までアンダーソン・毛利・友常法律...
内田恵美うちだえみ弁護士（渥美坂井法律事務所・外国法共同事業） 2000年弁護士登録。20...
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2020.06.12 消費者庁
公益通報者保護法の一部を改正する法律（令2.6.12 法律51）
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2020.06.12 厚生労働省
両立支援等助成金（介護離職防止支援コース）に「新型コロナウイルス感染症対応特例」を創設しました
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2020.06.12 厚生労働省
「新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置による休暇取得支援助成金」を創設しました～6月15日から申請受付を開始します～
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2020.06.12 厚生労働省
厚生労働省「雇用調整助成金の助成額の上限額を引き上げます」
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2020.06.12 厚生労働省
厚生労働省「両立支援等助成金（介護離職防止支援コース）に『新型コロナウイルス感染症対応特例』を創設しました」
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2020.06.12 厚生労働省
厚生労働省「エイジフレンドリー補助金の申請受付開始について」
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2020.06.12 日本経済団体連合会
日本経済団体連合会「2020年春季労使交渉・中小企業業種別回答状況［第1回］」
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2020.06.12 厚生労働省・文部科学省
厚生労働省・文部科学省「令和2年3月大学等卒業者の就職状況を公表します」
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2020.06.12 厚生労働省
厚生労働省「令和元年度 高校・中学新卒者のハローワーク求人に係る求人・求職・就職内定状況（令和2年3月末現在）」
