ヘルプすべて（37,409件）
-
2020.06.15 厚生労働省
令和2年雇用保険制度の改正内容について（厚生労働省の特設ページ）
-
2020.06.15 消費者庁
公益通報者保護法の一部を改正する法律 新旧対照条文
-
2020.06.15 消費者庁
公益通報者保護法の一部を改正する法律要綱
-
2020.06.15 厚生労働省
「粉じん障害防止規則及び労働安全衛生規則の一部を改正する省令」等の公布について～トンネル建設工事における粉じん濃度の測定方法等を改正～
-
2020.06.15 和田人事企画事務所 和田泰明
（エドガー・H・シャイン／ピーター・A・シャイン著野津智子訳 英治出版2020年4月） 本書は、リーダーシップに対する新しいアプ...
（エドガー・H・シャイン／ピーター・A・シャイン著野津智子訳 英治出版2020年4月） 本...
-
2020.06.15 厚生労働省
雇用調整助成金の助成額の上限額を引き上げます
-
2020.06.15 高井・岡芹法律事務所 宇井一貴
企業組合ワーカーズ・コレクティブ轍・東村山（企業組合元メンバー［組合員］の労働者性と割増賃金等請求）事件（東京高裁令元.6.4判...
企業組合ワーカーズ・コレクティブ轍・東村山（企業組合元メンバー［組合員］の労働者性と割増賃...
-
2020.06.12 3994号・ 006頁
国会動向も含め、労働関係法令の情報は「労働法ナビ」の「改正法情報」で随時更新中 https://www.rosei.jp/law...
国会動向も含め、労働関係法令の情報は「労働法ナビ」の「改正法情報」で随時更新中 https...
-
2020.06.12 3994号・ 008頁
雇用均等関係 新型コロナウイルスの感染が拡大している状況等を踏まえ、妊娠中の女性労働者の母性健康管理を適切に図ることができるよう...
雇用均等関係 新型コロナウイルスの感染が拡大している状況等を踏まえ、妊娠中の女性労働者の母...
-
2020.06.12 3994号・ 012頁
MAINSOURCE事件東京地裁令元.12.20判決 要旨本件は、Ｙ社との間で雇用契約を締結していたＸが、試用期間中に行われたＹ...
MAINSOURCE事件東京地裁令元.12.20判決 要旨本件は、Ｙ社との間で雇用契約を締...
-
2020.06.12 3994号・ 014頁
※実務担当者に参考になる事案を中心に掲載し、実務との関連性が少ないと思われる判例は割愛した。
※実務担当者に参考になる事案を中心に掲載し、実務との関連性が少ないと思われる判例は割愛した...
-
2020.06.12 3994号・ 016頁
休業手当の支払いから業績悪化に伴う解雇まで、 実務で問題になる25問 政府は5月25日、新型コロナウイルスの感染拡大に伴う緊急事...
休業手当の支払いから業績悪化に伴う解雇まで、 実務で問題になる25問 政府は5月25日、新...
-
2020.06.12 3994号・ 038頁
納得性の高い人事評価制度の運用に向けた 効果的な研修の在り方 人事評価制度は多くの企業で運用されている一方、評価者による視点のズ...
納得性の高い人事評価制度の運用に向けた 効果的な研修の在り方 人事評価制度は多くの企業で運...
-
2020.06.12 3994号・ 039頁
有料評価者研修の運用事例
評価制度の仕組み・目的の理解浸透、 研修内容の継続的な改善に工夫凝らす 3社の取り組み 1人事評価制度に対する社員の不満 人事評...
評価制度の仕組み・目的の理解浸透、 研修内容の継続的な改善に工夫凝らす 3社の取り組み 1...
-
2020.06.12 3994号・ 043頁
有料DOWAホールディングス
考課者・被考課者研修による制度周知、 運用状況のサーベイ実施、 制度への手直しを一連の流れとして仕組み化 取材対応者：人事・人材...
考課者・被考課者研修による制度周知、 運用状況のサーベイ実施、 制度への手直しを一連の流れ...
-
2020.06.12 3994号・ 053頁
有料双日
経営トップ自らが人事評価の重要性を伝え、 評価者の意識を高める 取材対応者：人事部人事企画課課長船本幸裕氏 人事部人事企画課副課...
経営トップ自らが人事評価の重要性を伝え、 評価者の意識を高める 取材対応者：人事部人事企画...
-
2020.06.12 3994号・ 063頁
有料豊田通商
期初と期末の2回に分けて評価者研修を実施。 ケーススタディーを通じて評価の勘所を押さえる 取材対応者：人事部人事制度グループグル...
期初と期末の2回に分けて評価者研修を実施。 ケーススタディーを通じて評価の勘所を押さえる ...
-
2020.06.12 3994号・ 074頁
人事評価の運用レベル向上に寄与する設計ポイント 原義忠 （はらよしただ） 学校法人産業能率大学総合研究所 経営管理研究所人事・マ...
人事評価の運用レベル向上に寄与する設計ポイント 原義忠 （はらよしただ） 学校法人産業能率...
-
2020.06.12 3994号・ 086頁
高裁判決を取り消し、 歩合給から残業手当等を控除する賃金規則は違法と判断 歩合給の計算に当たり、残業手当等に相当する金額を控除す...
高裁判決を取り消し、 歩合給から残業手当等を控除する賃金規則は違法と判断 歩合給の計算に当...
-
2020.06.12 3994号・ 096頁
男女計の平均賃金は30万7700円、対前年比0.5％増。 女性の賃金は引き続き過去最高となる 【発表機関】厚生労働省政策統括官付...
男女計の平均賃金は30万7700円、対前年比0.5％増。 女性の賃金は引き続き過去最高とな...