ヘルプすべて（37,419件）
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2020.10.23 4002号・ 042頁
495社の回答に見る、感染対策や在宅勤務の実施、 社員が濃厚接触者・感染者となった場合の対応 労務行政研究所 2020年、新型コ...
495社の回答に見る、感染対策や在宅勤務の実施、 社員が濃厚接触者・感染者となった場合の対...
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2020.10.23 4002号・ 075頁
来たるべき第3波に備え、 これから対応すべき20の課題を総点検 新型コロナウイルスの感染拡大に伴う緊急事態宣言で、企業は休業の実...
来たるべき第3波に備え、 これから対応すべき20の課題を総点検 新型コロナウイルスの感染拡...
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2020.10.23 4002号・ 099頁
65歳以上の短時間複数就業者に対する雇用保険の適用、 短時間労働者に対する被保険者の適用拡大等 201国会で成立した労働関係の法...
65歳以上の短時間複数就業者に対する雇用保険の適用、 短時間労働者に対する被保険者の適用拡...
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2020.10.23 4002号・ 119頁
第5回・完OKR導入範囲の拡大と組織との伴走 堀江真弘（ほりえまさひろ） Resily株式会社代表取締役 1.前回のおさらい 電...
第5回・完OKR導入範囲の拡大と組織との伴走 堀江真弘（ほりえまさひろ） Resily株式...
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2020.10.23 4002号・ 126頁
（採用関係） BCP（事業継続計画）、面接交通費の削減、採用活動の生産性向上の観点から、次年度より採用説明会や採用面接等、学校訪...
（採用関係） BCP（事業継続計画）、面接交通費の削減、採用活動の生産性向上の観点から、次...
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2020.10.23 4002号・ 128頁
（賞与関係） 労働組合のない従業員数200人の企業です。当社の就業規則では賞与の支給について、「会社業績に応じ賞与を支給する場合...
（賞与関係） 労働組合のない従業員数200人の企業です。当社の就業規則では賞与の支給につい...
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2020.10.23 4002号・ 130頁
（退職金・年金関係） 当社では選択制の退職給付制度を導入しており、退職一時金と確定拠出年金の割合を一定範囲内で選択可能です。この...
（退職金・年金関係） 当社では選択制の退職給付制度を導入しており、退職一時金と確定拠出年金...
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2020.10.23 4002号・ 132頁
（人事管理関係） 当社では社員に対し、1人1台のタブレット端末を貸与しています。貸与に当たっては、機器貸与規程を作成し、機器の使...
（人事管理関係） 当社では社員に対し、1人1台のタブレット端末を貸与しています。貸与に当た...
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2020.10.23 4002号・ 134頁
（人事管理関係） 当社は、結婚した社員への祝金を他社より高い水準で支給してきました。また、社員同士の親睦を深めてもらう目的で、申...
（人事管理関係） 当社は、結婚した社員への祝金を他社より高い水準で支給してきました。また、...
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2020.10.23 4002号・ 136頁
（人事管理関係） 当社のある社員は、過去にメンタルヘルス不調となって数カ月間にわたり休職したことがあります。当該社員の同期の中で...
（人事管理関係） 当社のある社員は、過去にメンタルヘルス不調となって数カ月間にわたり休職し...
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2020.10.23 4002号・ 138頁
（個人情報関係） 採用選考の中で、応募者に入社希望理由や自分の長所、特技などをアピールする動画を撮影し、提出してもらおうと考えて...
（個人情報関係） 採用選考の中で、応募者に入社希望理由や自分の長所、特技などをアピールする...
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2020.10.23 4002号・ 140頁
（個人情報関係） 災害時の安否確認のため、当社では専用のアプリを個人のスマートフォンにインストールしてもらうよう推奨しています。...
（個人情報関係） 災害時の安否確認のため、当社では専用のアプリを個人のスマートフォンにイン...
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2020.10.23 厚生労働省
厚生労働省「『今後の若年者雇用に関する研究会報告書』を公表します」
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2020.10.23 厚生労働省
厚生労働省「監督指導による賃金不払残業の是正結果（平成31年度・令和元年度）」
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2020.10.23 厚生労働省
厚生労働省「『令和２年版厚生労働白書』を公表します」
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2020.10.23 厚生労働省
監督指導による賃金不払残業の是正結果（平成31年度・令和元年度）
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2020.10.23 共同通信社
政府が２３日に開く新型コロナウイルス感染症対策分科会で、年末年始の休暇の延長を提言することが分かった。来年１月４日の月曜日を仕...
政府が２３日に開く新型コロナウイルス感染症対策分科会で、年末年始の休暇の延長を提言するこ...
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2020.10.23 厚生労働省
厚生労働省「労使協定方式に関するＱ＆Ａ【第３集】（令和２年10月21日公表）」
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2020.10.23 厚生労働省
厚生労働省「『同種の業務に従事する一般労働者の賃金水準（令和3年度適用）』を公表しました」
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2020.10.23
BOOK REVIEW - 『1on1の対話レッスン ―ワンランク上のコーチング』
本間達哉著 ダイアローグ・カフェ・クラブ代表理事 四六判／160ページ／定価1400円＋税／経団連出版 BOOKREVIEW―人...
本間達哉著 ダイアローグ・カフェ・クラブ代表理事 四六判／160ページ／定価1400円＋税...
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