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2020.08.14 3998号・ 102頁
～コロナ禍の状況下でもできる組織づくりのポイント～第4回：心理的安全性を高める方法② ～OKR活用事例を基に～ 深谷梨恵（ふかや...
～コロナ禍の状況下でもできる組織づくりのポイント～第4回：心理的安全性を高める方法② ～O...
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2020.08.14 3998号・ 109頁
～人材像と育成の変革～第3回変化の時代に求められる経営者・リーダーの人材像② 中山尚美（なかやまなおみ） 三菱UFJリサーチ&a...
～人材像と育成の変革～第3回変化の時代に求められる経営者・リーダーの人材像② 中山尚美（な...
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2020.08.14 3998号・ 115頁
第2回：M&A・組織再編における人事制度統合の手順 桐ケ谷優（きりがやまさる） クレイア・コンサルティング株式会社執行役...
第2回：M&A・組織再編における人事制度統合の手順 桐ケ谷優（きりがやまさる） ク...
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2020.08.14 3998号・ 120頁
（賃金関係） 令和2年4月施行の改正労働基準法により、賃金債権の消滅時効期間とともに、未払い賃金等に対する付加金の請求期間も、こ...
（賃金関係） 令和2年4月施行の改正労働基準法により、賃金債権の消滅時効期間とともに、未払...
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2020.08.14 3998号・ 122頁
（人事管理関係） 事務職の社員で、業務中に頻繁に居眠りをしている者がいます。当該社員の同僚から話を聞くと、どうやら帰宅後にオンラ...
（人事管理関係） 事務職の社員で、業務中に頻繁に居眠りをしている者がいます。当該社員の同僚...
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2020.08.14 3998号・ 124頁
（人事管理関係） 当社の社員で、私傷病で休みが続いている者がいます。連絡がなかなかつかないため、当該社員の会社貸与のパソコンのデ...
（人事管理関係） 当社の社員で、私傷病で休みが続いている者がいます。連絡がなかなかつかない...
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2020.08.14 3998号・ 126頁
（人事管理関係） 当社の定年後再雇用者で、持病のために長期欠勤している者がいます。現在62歳で、1年間の契約更新をしてきましたが...
（人事管理関係） 当社の定年後再雇用者で、持病のために長期欠勤している者がいます。現在62...
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2020.08.14 3998号・ 128頁
（メンタルヘルス関係） 当社には、うつ病による1年間の休職から復職し、6カ月が経過した社員がいます。体調管理や医師への受診もきち...
（メンタルヘルス関係） 当社には、うつ病による1年間の休職から復職し、6カ月が経過した社員...
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2020.08.14 3998号・ 130頁
（個人情報関係） 当社の社内互助会では、私傷病による一定日数分の休業に応じて見舞金を支給しています。社内掲示板では、社員間の情報...
（個人情報関係） 当社の社内互助会では、私傷病による一定日数分の休業に応じて見舞金を支給し...
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2020.08.14 3998号・ 132頁
（労働者派遣関係） 派遣労働者を受け入れている派遣先企業の者です。先般の新型コロナウイルス感染症対策による緊急事態宣言を受けて、...
（労働者派遣関係） 派遣労働者を受け入れている派遣先企業の者です。先般の新型コロナウイルス...
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2020.08.14 3998号・ 134頁
（労働組合関係） グループ会社と合併することが決まったため、事前準備を始めることになりました。合併する企業双方に労働組合が存在す...
（労働組合関係） グループ会社と合併することが決まったため、事前準備を始めることになりまし...
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2020.08.14 3998号・ F001頁
荒川正嗣あらかわまさつぐ弁護士（倉重・近衞・森田法律事務所） 第一東京弁護士会労働法制委員会時間法部会副部会長。経営法曹会議会員...
荒川正嗣あらかわまさつぐ弁護士（倉重・近衞・森田法律事務所） 第一東京弁護士会労働法制委員...
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2020.08.14 厚生労働省
厚生労働省「令和2年 民間主要企業春季賃上げ要求・妥結状況」
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2020.08.14 共同通信社
パソコンやタブレット端末を使って職場外で働くテレワークの実態を把握しようと、厚生労働省は近く、数万社とその従業員を対象に大規模調...
パソコンやタブレット端末を使って職場外で働くテレワークの実態を把握しようと、厚生労働省は近...
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2020.08.14
BOOK REVIEW - 『知名度が低くても“光る人材”が集まる 採用ブランディング 完全版』
深澤了著 クリエイティブ・ディレクター 四六判／224ページ／1600円＋税／WAVE出版 BOOKREVIEW―人事パーソンへ...
深澤了著 クリエイティブ・ディレクター 四六判／224ページ／1600円＋税／WAVE出版...
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2020.08.14
BOOK REVIEW - 『エッジソン・マネジメント 尖った優秀な若者をどう採用し、いかに育てるか』
樫原洋平著 株式会社リンクアンドモチベーション組織開発デザイン室エグゼクティブディレクター 四六判／239ページ／1500円＋税...
樫原洋平著 株式会社リンクアンドモチベーション組織開発デザイン室エグゼクティブディレクター...
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2020.08.14
BOOK REVIEW - 『新型コロナウイルス影響下の人事労務対応Q＆A』
小鍛冶広道（編集代表）ほか著 A5判／416ページ／3800円＋税／中央経済社 BOOKREVIEW―人事パーソンへオススメの新...
小鍛冶広道（編集代表）ほか著 A5判／416ページ／3800円＋税／中央経済社 BOOKR...
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2020.08.14 法政大学文学部心理学科 荒井弘和
Point of view - 第162回 荒井弘和 ―体育会系社員を開花させる秘策とは
体育会系社員を開花させる秘策とは 荒井弘和あらいひろかず 法政大学文学部心理学科教授 1975年生まれ。スポーツメンタルトレーニ...
体育会系社員を開花させる秘策とは 荒井弘和あらいひろかず 法政大学文学部心理学科教授 19...
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2020.08.14 株式会社人材研究所 曽和利光
曽和利光 株式会社人材研究所代表取締役社長 組織人事コンサルタント メンタルヘルスの問題は最後にやって来る 先日、臨床心理学...
曽和利光 株式会社人材研究所代表取締役社長 組織人事コンサルタント メンタルヘルスの問...
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2020.08.14 和田人事企画事務所 和田泰明
（HRインスティテュート著／三坂健編著日本実業出版社2020年7月） 本書は、人材マネジメントとは「個人（社員やメンバー）が、所...
（HRインスティテュート著／三坂健編著日本実業出版社2020年7月） 本書は、人材マネジメ...
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