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相談室Q&A 2025.10.10 4106号・ 132頁

（賃金関係） 　集中豪雨や大雪により公共交通機関が乱れた際、無理をして出社するとけが等につながる懸念があります。そこで、「生産...

（賃金関係） 　集中豪雨や大雪により公共交通機関が乱れた際、無理をして出社するとけが等に...

相談室Q&A 2025.10.10 4106号・ 134頁

（安全衛生関係） 　このほど、当社専属で業務に従事していた産業医が持病のため急逝しました。当社は常時1500人ほどの社員がいる...

（安全衛生関係） 　このほど、当社専属で業務に従事していた産業医が持病のため急逝しました...

相談室Q&A 2025.10.10 4106号・ 136頁

（人事管理関係） 　女性社員に対しセクシュアルハラスメント（以下、セクハラ）行為をした社員がおり、懲戒処分等の検討をしています...

（人事管理関係） 　女性社員に対しセクシュアルハラスメント（以下、セクハラ）行為をした社...

相談室Q&A 2025.10.10 4106号・ 138頁

（均等法関係） 　このたび、数名の女性社員が定年退職となり、退職金を支給することとなりました。現在、当社では男女間の賃金格差の...

（均等法関係） 　このたび、数名の女性社員が定年退職となり、退職金を支給することとなりま...

最新情報 2025.10.10 マイナビ

マイナビ「2026年卒 大学生キャリア意向調査9月＜就職活動・進路決定＞」

最新情報 2025.10.10 マイナビ

マイナビ「組織定着に関する研究調査レポート」

WEB独自記事 2025.10.10

BOOK REVIEW - 『職場問題ハラスメントのトリセツ』

村井真子著　社会保険労務士、キャリアコンサルタント 　四六判／240ページ／1800円＋税／アルク 　BOOKREVIEW ―人...

村井真子著　社会保険労務士、キャリアコンサルタント 　四六判／240ページ／1800円＋税...

WEB独自記事 2025.10.10

BOOK REVIEW - 『矛盾が成果に変わる組織をつくる——実践型リーダーシップのすすめ』

宮下篤志著　フェリックス・パートナーズ株式会社代表取締役 　A5判／168ページ／2400円＋税／中央経済社 　BOOKREVI...

宮下篤志著　フェリックス・パートナーズ株式会社代表取締役 　A5判／168ページ／2400...

WEB独自記事 2025.10.10

BOOK REVIEW - 『人が集まる企業は何が違うのか　人口減少時代に壊す「空気の仕組み」』

石山恒貴著　法政大学教授 　新書判／312ページ／1060円＋税／光文社新書 　BOOKREVIEW ―人事パーソンへオススメの...

石山恒貴著　法政大学教授 　新書判／312ページ／1060円＋税／光文社新書 　BOOKR...

WEB独自記事 2025.10.10 株式会社リンクソシュール 松田佳子

Point of view - 第285回　松田佳子 ― パーパス実践が拓くカルチャー変革

　松田佳子まつだよしこ　株式会社リンクソシュール取締役　2009年株式会社リンクアンドモチベーションに入社後、採用から育成、組織...

　松田佳子まつだよしこ　株式会社リンクソシュール取締役　2009年株式会社リンクアンドモチ...

最新情報 2025.10.09 インディードリクルートパートナーズ

インディードリクルートパートナーズ「就職プロセス調査（2026年卒）『2025年10月1日時点 内定状況』」

最新情報 2025.10.09 内閣府男女共同参画局 [女性活躍推進法]

「女性の職業生活における活躍の推進に関する基本方針（案）」に対する意見募集の実施について

WEB独自記事 2025.10.09 NECソリューションイノベータ 丸岡晶氏

気になる人事制度インタビューシリーズ - 第4回　NECソリューションイノベータ　～人事制度の社内外への浸透を図り、人的資本レポートを公開

本記事は、『労政時報』本誌で取り上げていない各社独自の背景・思想に基づく人事施策を幅広く紹介する不定期シリーズ企画です。　今回は...

本記事は、『労政時報』本誌で取り上げていない各社独自の背景・思想に基づく人事施策を幅広く紹...

最新情報 2025.10.08 共同通信社

消防職員自殺で賠償命令　課長言動との因果関係認定

熊本県にある菊池広域連合消防本部の男性係長＝当時（４７）＝が、別部署の課長（当時）から不要な業務を押し付けられてうつ病を発症し２...

熊本県にある菊池広域連合消防本部の男性係長＝当時（４７）＝が、別部署の課長（当時）から不要...

最新情報 2025.10.08 共同通信社

学部と修士５年で修了　文科省、一貫教育を制度化　院進学促進、来年度導入へ

文部科学省は、大学学部と大学院修士課程を５年で修了する一貫教育を制度化することを決めた。希望する大学が申請して文科省が計画を審査...

文部科学省は、大学学部と大学院修士課程を５年で修了する一貫教育を制度化することを決めた。希...

最新情報 2025.10.08 共同通信社

配偶者の年金加算縮小　２８年度から、共働き増加

厚生労働省は、年下の配偶者を扶養している人の厚生年金の額を加算する「加給年金」を縮小する。共働き世帯が増えたほか、夫が年上で妻が...

厚生労働省は、年下の配偶者を扶養している人の厚生年金の額を加算する「加給年金」を縮小する。...

最新情報 2025.10.08 厚生労働省

厚生労働省「毎月勤労統計調査　令和7年8月分結果速報」

最新情報 2025.10.07 マイナビ

マイナビ「管理職の中途採用・管理職転職に関する調査2025年」

最新情報 2025.10.07 共同通信社

悪質カスハラ、罰則で防止　三重県が条例制定方針　全国初、２６年度議会提出へ

客が従業員らに理不尽な要求をするカスタマーハラスメント（カスハラ）をなくそうと、三重県が罰則付きの防止条例を制定する方針を固めた...

客が従業員らに理不尽な要求をするカスタマーハラスメント（カスハラ）をなくそうと、三重県が罰...

最新情報 2025.10.07 共同通信社

月１０時間上限で全国展開へ　「誰でも通園」２６年度から　保護者「足りない」懸念も

こども家庭庁は、親の就労に関係なく子どもを預けられる「こども誰でも通園制度」を２０２６年度から全ての自治体で導入するのに当たり、...

こども家庭庁は、親の就労に関係なく子どもを預けられる「こども誰でも通園制度」を２０２６年度...