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最新情報 2025.06.26 東京都産業労働局

東京都産業労働局「2025年春季賃上げ調査速報（最終）（令和7年6月26日現在）」

最新情報 2025.06.26 マイナビ

マイナビ「ミドルシニア／シニア層のアルバイト調査（2025年）」

WEB独自記事 2025.06.26 株式会社リクルートマネジメントソリューションズ 武藤久美子

中間管理職の業務負荷をいかに軽減するか - 第2回　負荷軽減のために管理職ができること

株式会社リクルートマネジメントソリューションズ　技術開発統括部研究本部組織行動研究所　主任研究員武藤久美子　管理職自身だけで解決...

株式会社リクルートマネジメントソリューションズ　技術開発統括部研究本部組織行動研究所　主任...

WEB独自記事 2025.06.26 デロイト トーマツ コンサルティング合同会社 寺内健雄

人的 “資本” 経営時代の要員・人件費マネジメント - 第2回　「質」を含む要員計画

デロイトトーマツコンサルティング合同会社　シニアマネジャー寺内健雄　1．人材ポートフォリオと要員計画のつながり　本連載第1回「『...

デロイトトーマツコンサルティング合同会社　シニアマネジャー寺内健雄　1．人材ポートフォリオ...

WEB独自記事 2025.06.26 事業創造大学院大学 浅野浩美

キャリアコンサルティング―押さえておきたい関連情報 - 第25回　早期化する新卒採用。「本当の情報」をどう伝えるか

浅野浩美あさのひろみ　事業創造大学院大学　事業創造研究科教授　1．大学新卒者の採用状況　インディードリクルートパートナーズの「就...

浅野浩美あさのひろみ　事業創造大学院大学　事業創造研究科教授　1．大学新卒者の採用状況　イ...

最新情報 2025.06.25 エン・ジャパン

エン・ジャパン「『夏季賞与』実態調査2025」

最新情報 2025.06.25 マイナビ

マイナビ「2026年卒 大学生キャリア意向調査5月＜OB・OG訪問について＞」

最新情報 2025.06.25 厚生労働省

厚生労働省「『雇用の分野における障害者の差別禁止・合理的配慮の提供義務に係る相談等実績（令和６年度）』を公表しました」

最新情報 2025.06.25 厚生労働省

厚生労働省「令和６年度『過労死等の労災補償状況』を公表します」

最新情報 2025.06.25 厚生労働省

厚生労働省「令和６年度　ハローワークを通じた障害者の職業紹介状況などを公表します」

最新情報 2025.06.25 共同通信社

精神障害労災、初の千件　６年連続で過去最多　カスハラ原因目立つ

厚生労働省は２５日、仕事によるストレスが原因で精神障害を発症し、２０２４年度に労災認定を受けたのは１０５５件（対前年度比１７２件...

厚生労働省は２５日、仕事によるストレスが原因で精神障害を発症し、２０２４年度に労災認定を受...

WEB独自記事 2025.06.25 山田コンサルティンググループ株式会社 角 直紀

角直紀　山田コンサルティンググループ株式会社　組織人事コンサルティング事業部専任部長　多くの会社において、目標管理制度を利用した...

角直紀　山田コンサルティンググループ株式会社　組織人事コンサルティング事業部専任部長　多く...

WEB独自記事 2025.06.25 森・濱田松本法律事務所外国法共同事業 中野竹彦

国・中労委（ジャパンビジネスラボ）（団体交渉における会社対応の不当労働行為該当性）事件（東京地裁令6.12.25判決）団体交渉に...

国・中労委（ジャパンビジネスラボ）（団体交渉における会社対応の不当労働行為該当性）事件（東...

最新情報 2025.06.24 パーソルキャリア

パーソルキャリア「doda ミドルシニアの転職意識調査レポート」

最新情報 2025.06.24 厚生労働省

厚生労働省「令和６年労使コミュニケーション調査」

最新情報 2025.06.24 厚生労働省

厚生労働省「労働経済動向調査（令和７年５月）」

最新情報 2025.06.23 パーソルキャリア

パーソルキャリア「基本給の昇給に関する調査【2025年版】」

最新情報 2025.06.23 厚生労働省

厚生労働省「令和６年労働災害動向調査（事業所調査（事業所規模100人以上）及び総合工事業調査）の概況」

WEB独自記事 2025.06.23 ジャーナリスト 溝上憲文

溝上憲文　ジャーナリスト　必要最低限しか働かないことを「静かな退職」（QuietQuitting）と呼ぶ。2022年に米国のキャ...

溝上憲文　ジャーナリスト　必要最低限しか働かないことを「静かな退職」（QuietQuitt...

最新情報 2025.06.20 共同通信社

男女格差解消へ中核組織　新設法成立

男女格差の解消や女性の経済的自立などを推進する中核組織として、独立行政法人「男女共同参画機構」を新設する法律が２０日、参院本会議...

男女格差の解消や女性の経済的自立などを推進する中核組織として、独立行政法人「男女共同参画機...