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労働法ナビ 令和7年4月 厚生労働省

令和7年度の改定で、所得税制における扶養基準が103万円から123万円に引き上げられたことを案内するとともに、それを受けて支給基...

令和7年度の改定で、所得税制における扶養基準が103万円から123万円に引き上げられたこと...

労働法ナビ 令和7年4月 厚生労働省

労働保険に関する電子申請の事前準備や申請方法が掲載されたガイドブック

労働保険に関する電子申請の事前準備や申請方法が掲載されたガイドブック

労働法ナビ 令和7年5月 厚生労働省

労働保険の年度更新に、電子申請を利用することとその進め方を案内するリーフレット

労働保険の年度更新に、電子申請を利用することとその進め方を案内するリーフレット

労働法ナビ 令和7年5月 厚生労働省

令和7年度より年度更新でも領収済通知書（納付書）を用いてペイジーによる労働保険料等の電子納付が可能となることを案内するリーフレッ...

令和7年度より年度更新でも領収済通知書（納付書）を用いてペイジーによる労働保険料等の電子納...

労働法ナビ 東京地方裁判所 令和6年7月18日 判決

履歴書および職務経歴書に虚偽の経歴等を記載したことを理由とした内定取り消しが有効であると判断された事例

履歴書および職務経歴書に虚偽の経歴等を記載したことを理由とした内定取り消しが有効であると判...

労働法ナビ 東京高等裁判所 令和7年1月21日 判決

完全歩合制とする合意を受け入れたと認めるに足りる合理的な理由が客観的に存在するとはいえず、合意の成立は認められない

完全歩合制とする合意を受け入れたと認めるに足りる合理的な理由が客観的に存在するとはいえず、...

労働法ナビ 大阪地方裁判所 令和6年3月27日 判決

被告の運営する病院の職員らが、当該病院の事業譲渡に伴い当該病院を退職するに際して、それまで有していた年休を取得しようと一斉申請し...

被告の運営する病院の職員らが、当該病院の事業譲渡に伴い当該病院を退職するに際して、それまで...

労働法ナビ 令和7年5月 厚生労働省、日本労働安全衛生コンサルタント会

高年齢労働者の労働災害防止のための設備改善や、専門家による指導を受けるための経費の一部に対する補助金の案内をするリーフレット

高年齢労働者の労働災害防止のための設備改善や、専門家による指導を受けるための経費の一部に対...

労働法ナビ 令和7年5月 日本年金機構

ケースごとの標準報酬月額の算出方法と算定基礎届の記載方法等を解説

ケースごとの標準報酬月額の算出方法と算定基礎届の記載方法等を解説

労働法ナビ 令和7年3月 厚生労働省

　介護に直面した従業員が仕事と介護を両立できるように、従業員の円滑な介護休業の取得・復帰や、仕事と介護の両立を支援するポイント等...

　介護に直面した従業員が仕事と介護を両立できるように、従業員の円滑な介護休業の取得・復帰や...

労働法ナビ 令和7年3月 厚生労働省

育休を取得する従業員ごとに作成する「育休復帰支援プラン」の策定マニュアル。従業員の円滑な育休取得から職場復帰までを支援するポイン...

育休を取得する従業員ごとに作成する「育休復帰支援プラン」の策定マニュアル。従業員の円滑な育...

労働法ナビ 令和7年3月 厚生労働省

従業員が仕事と育児・介護を両立させ、就業の継続ができるようにするための企業の支援・取り組み方法について紹介するガイドブック

従業員が仕事と育児・介護を両立させ、就業の継続ができるようにするための企業の支援・取り組み...

労働法ナビ 令和7年4月 厚生労働省

くるみん認定等を受けた企業が、不妊治療と仕事の両立の支援等一定の認定基準を満たした場合に「プラス」で認定されることができる、「く...

くるみん認定等を受けた企業が、不妊治療と仕事の両立の支援等一定の認定基準を満たした場合に「...

労働法ナビ 令和7年5月 厚生労働省、独立行政法人労働者健康安全機構

中小企業において、職場環境改善支援等の産業保健サービスを提供する費用等を助成する「団体経由産業保健活動推進助成金」の要件等を案内...

中小企業において、職場環境改善支援等の産業保健サービスを提供する費用等を助成する「団体経由...

労働法ナビ 令和7年4月 厚生労働省

2025年4月に創設された出生後休業支援給付金の概要を簡単に紹介するリーフレット

2025年4月に創設された出生後休業支援給付金の概要を簡単に紹介するリーフレット

労働法ナビ 東京高等裁判所 令和6年4月25日 判決

労働者らが、少なくとも35年間継続して実施されてきた定期昇給および特別昇給について労使慣行が成立している等として、実際に支払われ...

労働者らが、少なくとも35年間継続して実施されてきた定期昇給および特別昇給について労使慣行...

労働法ナビ 東京地方裁判所 令和6年10月22日 判決

建設会社の事務課長の地位にあった者の上司、部下などへの暴言等を理由とする普通解雇が無効と判断された事例

建設会社の事務課長の地位にあった者の上司、部下などへの暴言等を理由とする普通解雇が無効と判...

労働法ナビ 令和7年3月19日年管発0319第3号

国民年金法に基づき市町村に交付する事務費に関する政令等の一部を改正する政令の公布について(通知) (地方厚生(支...

国民年金法に基づき市町村に交付する事務費に関する政令等の一部を改正する政令の公布につい...

労働法ナビ 令和7年3月19日年管発0319第2号

国民年金の事務費交付金の算定に関する省令の一部を改正する省令の公布について(通知) (地方厚生(支)局長・日本年...

国民年金の事務費交付金の算定に関する省令の一部を改正する省令の公布について(通知)...

労働法ナビ 令和7年3月4日保発0303第8号、年管発0303第1号

厚生労働大臣が定める現物給与の価額について〔厚生年金保険法〕 (日本年金機構理事長あて厚生労働省保険局長・厚生労...

厚生労働大臣が定める現物給与の価額について〔厚生年金保険法〕 (日本年金機...