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最新情報 2021.07.28 共同通信社

　同じ職場で通算５年を超え有期雇用で働いた人が対象の「無期転換ルール」が適用された人の約８割が、賃金などの労働条件に変化がなかっ...

　同じ職場で通算５年を超え有期雇用で働いた人が対象の「無期転換ルール」が適用された人の約８...

最新情報 2021.07.28 共同通信社

　厚生労働省が雇用保険料引き上げの検討に入ることが２８日、分かった。新型コロナウイルス禍で雇用調整助成金の給付決定額が４兆円を超...

　厚生労働省が雇用保険料引き上げの検討に入ることが２８日、分かった。新型コロナウイルス禍で...

最新情報 2021.07.28 厚生労働省

厚生労働省「令和3年有期労働契約に関する実態調査（個人調査）」

最新情報 2021.07.28 厚生労働省

厚生労働省「令和2年有期労働契約に関する実態調査（事業所調査）」

最新情報 2021.07.27 厚生労働省

最新情報 2021.07.27 労働政策研究・研修機構

労働政策研究・研修機構「新型コロナウイルス感染拡大の仕事や生活への影響に関する調査 （JILPT第5回）」

最新情報 2021.07.27 厚生労働省

厚生労働省「『業務改善助成金』の特例的な要件の緩和・拡充を8月から行います」

WEB独自記事 2021.07.27 和田人事企画事務所 和田泰明

（大内伸哉著商事法務2021年5月）　日本酒の取次・販売をメインとする豊夢商事は、正社員150名、臨時社員55名が働く中堅商社で...

（大内伸哉著商事法務2021年5月）　日本酒の取次・販売をメインとする豊夢商事は、正社員1...

WEB独自記事 2021.07.27 リクルートワークス研究所 中村天江

　　中村天江　リクルートワークス研究所　主任研究員　地方から人材が流出するのは「コミュニティの閉塞感」　人材が地方から都市部に流...

　　中村天江　リクルートワークス研究所　主任研究員　地方から人材が流出するのは「コミュニテ...

最新情報 2021.07.26 厚生労働省 [育児・介護休業法]

令和3年9月1日から、育児休業給付に関する被保険者期間の要件を一部変更します

最新情報 2021.07.26 厚生労働省

厚生労働省「令和3年度『見える』安全活動コンクールを実施します」

最新情報 2021.07.26 東京商工リサーチ

東京商工リサーチ「上場企業1,898社 2021年3月期決算『従業員数』調査」

最新情報 2021.07.26 SOMPO未来研究所

SOMPO未来研究所「コロナ禍が従業員に与えた影響 ～勤怠データ・従業員アンケートから見た実態～」

WEB独自記事 2021.07.26 株式会社リンクアンドモチベーション 川内正直

Point of view - 第185回　川内正直 ―「従業員エンゲージメント」こそが、持続的成長のキーファクター

「従業員エンゲージメント」こそが、持続的成長のキーファクター　川内正直かわうちまさなお　株式会社リンクアンドモチベーション取締役...

「従業員エンゲージメント」こそが、持続的成長のキーファクター　川内正直かわうちまさなお　株...

WEB独自記事 2021.07.26 森・濱田松本法律事務所 山田翔太郎

Y社（セクハラ行為者への会社対応による傷病発症の業務起因性）事件　（東京地裁令2.3.27判決）職場の女性同僚に対するセクハラの...

Y社（セクハラ行為者への会社対応による傷病発症の業務起因性）事件　（東京地裁令2.3.27...

労政時報 2021.07.23 4018号・ 006頁

国会動向も含め、労働関係法令の情報は「労働法ナビ」の「改正法情報」で随時更新中　https://www.rosei.jp/law...

国会動向も含め、労働関係法令の情報は「労働法ナビ」の「改正法情報」で随時更新中　https...

労政時報 2021.07.23 4018号・ 008頁

[注]1.実務との関連性が少ないと思われる法令は割愛した。　2.省令は各省庁の略称の後に「令」を、同じく告示は「告」を付している...

[注]1.実務との関連性が少ないと思われる法令は割愛した。　2.省令は各省庁の略称の後に「...

労政時報 2021.07.23 4018号・ 010頁

リクルートスタッフィング事件　大阪地裁令3.2.25判決　要旨本件は、人材派遣事業者Ｙ社との間で、派遣等による就労の都度、有期労...

リクルートスタッフィング事件　大阪地裁令3.2.25判決　要旨本件は、人材派遣事業者Ｙ社と...

労政時報 2021.07.23 4018号・ 012頁

「ジョブ型の人事制度」「副業・兼業制度」など　49項目への対応状況と、　全56項目への興味・関心度合い　労務行政研究所　2020...

「ジョブ型の人事制度」「副業・兼業制度」など　49項目への対応状況と、　全56項目への興味...

労政時報 2021.07.23 4018号・ 040頁

自社の人材活用の方向性を踏まえ、　人事制度における最適な位置づけを考える　2021（令和3）年4月1日に施行された改正高年齢者雇...

自社の人材活用の方向性を踏まえ、　人事制度における最適な位置づけを考える　2021（令和3...