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労働法ナビ 横浜地方裁判所 令和3年3月30日 判決

　雇用契約満了までの間に更新に対する合理的期待を生じさせる事情があったとはいえないとして、雇止めが有効とされた事例

　雇用契約満了までの間に更新に対する合理的期待を生じさせる事情があったとはいえないとして、...

労働法ナビ 令和4年4月 国税庁

令和4年度の税制改正により、源泉所得税関係について行われた改正概要をまとめたパンフレット

令和4年度の税制改正により、源泉所得税関係について行われた改正概要をまとめたパンフレット

労働法ナビ 令和4年2月22日基発0222第1号

安全衛生に係る優良事業場、団体又は功労者に対する厚生労働大臣・都道府県労働局長表彰実施要領の別添「厚生労働大臣・都道府県労働...

安全衛生に係る優良事業場、団体又は功労者に対する厚生労働大臣・都道府県労働局長表彰実施...

労働法ナビ 令和2年4月28日基補発0428第1号

新型コロナウイルス感染症の労災補償における取扱いについて (都道府県労働局労働基準部長あて厚生労働省労働基準局補償課長通...

新型コロナウイルス感染症の労災補償における取扱いについて (都道府県労働局労働基準...

労働法ナビ 令和4年3月31日事務連絡

全世代対応型の社会保障制度を構築するための健康保険法等の一部を改正する法律による健康保険法等の改正内容の一部に関するＱ＆Ａの...

全世代対応型の社会保障制度を構築するための健康保険法等の一部を改正する法律による健康保...

労働法ナビ 令和7年6月 厚生労働省

36協定で定める時間外労働および休日労働について留意する事項に関して取りまとめられた指針について解説したリーフレット

36協定で定める時間外労働および休日労働について留意する事項に関して取りまとめられた指針に...

労働法ナビ 令和4年4月 厚生労働省

令和4年度の雇用関係助成金について、コンパクトにその内容を取りまとめたパンフレット（令和4年4月1日現在）

令和4年度の雇用関係助成金について、コンパクトにその内容を取りまとめたパンフレット（令和4...

労働法ナビ 令和4年4月 厚生労働省

令和4年度の雇用関係助成金に関する詳細なパンフレット（令和4年4月1日現在）

令和4年度の雇用関係助成金に関する詳細なパンフレット（令和4年4月1日現在）

労働法ナビ 福岡地方裁判所 令和3年6月11日 判決

　ガス管敷設工事の事故に関し、元請企業の下請企業労働者に対する安全配慮義務について、両者が「特別な社会的接触関係」に入ったと評価...

　ガス管敷設工事の事故に関し、元請企業の下請企業労働者に対する安全配慮義務について、両者が...

労働法ナビ 広島地方裁判所 令和3年8月30日 判決

　課長から平社員への降格は、業務上、組織上の必要性に乏しく、また、原告が能力や適性を欠いているともいえず、賃金の約15％もの減額...

　課長から平社員への降格は、業務上、組織上の必要性に乏しく、また、原告が能力や適性を欠いて...

労働法ナビ 令和4年4月 厚生労働省

2023年4月1日からの、中小企業の月60時間超の時間外労働に対する割増賃金率が50％に引き上げられることについて、就業規則の記...

2023年4月1日からの、中小企業の月60時間超の時間外労働に対する割増賃金率が50％に引...

労働法ナビ 令和4年2月15日年管発0215第2号

国民年金法施行令第七条及び第八条第二項の規定に基づき厚生労働大臣が定める国民年金の保険料を前納する場合の期間及び納付すべき額...

国民年金法施行令第七条及び第八条第二項の規定に基づき厚生労働大臣が定める国民年金の保険...

労働法ナビ 令和4年1月21日保発0121第6号

健康保険法施行規則第百三十五条の二の二第二項第四号の規定に基づき厚生労働大臣が定める額の一部を改正する件について...

健康保険法施行規則第百三十五条の二の二第二項第四号の規定に基づき厚生労働大臣が定める額...

労働法ナビ 令和4年2月15日労災発0215第1号

労災補償業務の運営に当たって留意すべき事項について (都道府県労働局長あて厚生労働省大臣官房審議官(労災、建設・自動車運...

労災補償業務の運営に当たって留意すべき事項について (都道府県労働局長あて厚生労働...

労働法ナビ 令和3年12月22日事務連絡

剥離剤を使用した塗料の剥離作業における労働災害防止について (都道府県労働局労働基準部健康主務課長あて厚生労働省労働基準...

剥離剤を使用した塗料の剥離作業における労働災害防止について (都道府県労働局労働基...

労働法ナビ 大阪地方裁判所 令和3年11月29日 判決

　長男の持病等の事情を踏まえても、配転命令につき通常甘受すべき程度を著しく超える不利益は認められず、配転拒否を理由とする懲戒解雇...

　長男の持病等の事情を踏まえても、配転命令につき通常甘受すべき程度を著しく超える不利益は認...

労働法ナビ 東京地方裁判所 令和3年2月4日 判決

　保険営業職員の営業または販売する生命保険または損害保険に関する売上の8割すべてを賃金とする合意が認められなかった事例

　保険営業職員の営業または販売する生命保険または損害保険に関する売上の8割すべてを賃金とす...

労働法ナビ 令和3年12月22日基安化発1222第3号

剥離剤を使用した塗料の剥離作業における労働災害防止について(一部改正) (都道府県労働局労働基準部健康主務課長あて厚生労...

剥離剤を使用した塗料の剥離作業における労働災害防止について(一部改正) (都道府県...

労働法ナビ 令和3年7月5日基安化発0705第2号

剥離剤を使用した塗料の剥離作業における労働災害防止について(一部改正) (都道府県労働局労働基準部健康主務課長あて厚生労...

剥離剤を使用した塗料の剥離作業における労働災害防止について(一部改正) (都道府県...

労働法ナビ 令和3年6月29日基発0629第3号

労働安全衛生法に係る有害物等の輸入通関手続について (都道府県労働局長あて厚生労働省労働基準局長通知) (公印省略)...

労働安全衛生法に係る有害物等の輸入通関手続について (都道府県労働局長あて厚生労働...