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最新情報 2022.06.16 厚生労働省

厚生労働省「障害者のテレワーク雇用に向けた企業向けコンサルティングを実施します」

最新情報 2022.06.16 東京商工会議所

東京商工会議所「2023年新卒者の採用・インターンシップに関する調査」

最新情報 2022.06.16 経済産業省

経済産業省「サイバーセキュリティ体制構築・人材確保の手引き（第2.0版）」

最新情報 2022.06.16 エン・ジャパン

エン・ジャパン「中小企業365社に聞いた『夏季賞与』実態調査2022」

最新情報 2022.06.16 パソナ総合研究所

パソナ総合研究所「全年代の在宅勤務経験者1,000名に聞く『第2回 コロナ後の働き方に関する調査』」

WEB独自記事 2022.06.16 株式会社人材研究所 曽和利光

曽和利光　株式会社人材研究所代表取締役社長　組織人事コンサルタント　企業にはつらい「ぬかよろこび市場」　現在の日本は少子化による...

曽和利光　株式会社人材研究所代表取締役社長　組織人事コンサルタント　企業にはつらい「ぬかよ...

WEB独自記事 2022.06.15 高井・岡芹法律事務所 岡芹健夫

ロバート・ウォルターズ・ジャパン（コロナ禍で在宅勤務を希望した派遣社員の雇止め）事件（東京地裁令3.9.28判決）新型コロナウイ...

ロバート・ウォルターズ・ジャパン（コロナ禍で在宅勤務を希望した派遣社員の雇止め）事件（東京...

最新情報 2022.06.14 内閣府男女共同参画局

内閣府男女共同参画局「令和3年度 人生100年時代における結婚・仕事・収入に関する調査」

最新情報 2022.06.14 リクルート

リクルート「2022年5月度 アルバイト・パート募集時平均時給調査」

最新情報 2022.06.14 リクルート

リクルート「2022年5月度 派遣スタッフ募集時平均時給調査」

WEB独自記事 2022.06.14 連合総研 中村天江

中村天江　連合総研　主幹研究員　グローバルな一大潮流「人的資本の情報開示」　SDGsやESG投資の拡大と相まって、近年世界的に、...

中村天江　連合総研　主幹研究員　グローバルな一大潮流「人的資本の情報開示」　SDGsやES...

最新情報 2022.06.13 文部科学省・厚生労働省・経済産業省

文部科学省・厚生労働省・経済産業省「インターンシップを始めとする学生のキャリア形成支援に係る取組の推進に当たっての基本的考え方」

最新情報 2022.06.13 東京商工会議所

東京商工会議所「中小企業のテレワーク実施状況に関する調査」

WEB独自記事 2022.06.13 和田人事企画事務所 和田泰明

（アダム・グラント著／楠木建監訳三笠書房2022年4月）　組織心理学者による本書では、人は自らの思い込みを捨てて考え直すことが苦...

（アダム・グラント著／楠木建監訳三笠書房2022年4月）　組織心理学者による本書では、人は...

労政時報 2022.06.10 4036号・ 008頁

　令和4年5月12日厚生労働省新型コロナの罹患後症状も労災保険給付の対象に厚生労働省は5月12日、「新型コロナウイルス感染症によ...

　令和4年5月12日厚生労働省新型コロナの罹患後症状も労災保険給付の対象に厚生労働省は5月...

労政時報 2022.06.10 4036号・ 010頁

ケイ·エル·エム·ローヤルダツチエアーラインズ事件　東京地裁令4.1.17判決　要旨本...

ケイ·エル·エム·ローヤルダツチエアーラインズ事...

労政時報 2022.06.10 4036号・ 012頁

※実務担当者に参考になる事案を中心に掲載し、実務との関連性が少ないと思われる判例は割愛した。　　

※実務担当者に参考になる事案を中心に掲載し、実務との関連性が少ないと思われる判例は割愛した...

労政時報 2022.06.10 4036号・ 014頁

労務行政研究所では2022年1～3月に、「等級制度と昇降格に関する実態調査」を実施しました。以下では、『労政時報』第4036号（...

労務行政研究所では2022年1～3月に、「等級制度と昇降格に関する実態調査」を実施しました...

労政時報 2022.06.10 4036号・ 047頁

裁判例から読み解く　「権限審査」「濫用審査」の対応ポイント　人事管理を行う中で、企業と従業員との間のトラブルになりやすいものの一...

裁判例から読み解く　「権限審査」「濫用審査」の対応ポイント　人事管理を行う中で、企業と従業...

労政時報 2022.06.10 4036号・ 080頁

組織やチームの力を最大化し、　成果を上げるための職場づくりを進める2社　昨今、“心理的安全性”という言葉...

組織やチームの力を最大化し、　成果を上げるための職場づくりを進める2社　昨今、&ldquo...