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WEB独自記事 2022.06.10

BOOK REVIEW - 『Z世代・さとり世代の上司になったら読む本　引っ張ってもついてこない時代の「個性」に寄り添うマネジメント』

竹内義晴著　特定非営利活動法人しごとのみらい理事長　四六判／240ページ／1600円＋税／翔泳社　BOOKREVIEW―人事パー...

竹内義晴著　特定非営利活動法人しごとのみらい理事長　四六判／240ページ／1600円＋税／...

WEB独自記事 2022.06.10 株式会社電通 木下舞耶

Point of view - 第206回　木下舞耶 ―「教える」より「シェア」〜企業のジェンダー教育をリデザインする

　木下舞耶きのしたまいや　株式会社電通コピーライター／PRプランナー　米国エマーソン大学卒業後、電通入社。PR視点のクリエーティ...

　木下舞耶きのしたまいや　株式会社電通コピーライター／PRプランナー　米国エマーソン大学卒...

WEB独自記事 2022.06.10 株式会社FeelWorks 前川孝雄

「人を活かすマネジメント」常識・非常識 - 第4回　女性の活躍は進んでいる？

前川孝雄まえかわたかお　株式会社FeelWorks代表取締役／青山学院大学兼任講師　1．結婚・出産後も働き続ける女性は劇的に増え...

前川孝雄まえかわたかお　株式会社FeelWorks代表取締役／青山学院大学兼任講師　1．結...

最新情報 2022.06.09 リクルート

リクルート「女性の仕事探しの実態と課題」

最新情報 2022.06.09 エン・ジャパン

エン・ジャパン「23卒学生に聞く『就活状況』調査2022」

WEB独自記事 2022.06.09 株式会社日本総合研究所 小方尚子

小方尚子　株式会社日本総合研究所　調査部マクロ経済研究センター主任研究員　政府が、労働者301人以上の企業に、男性の賃金に対する...

小方尚子　株式会社日本総合研究所　調査部マクロ経済研究センター主任研究員　政府が、労働者3...

WEB独自記事 2022.06.09 一般社団法人チーム力開発研究所 青島未佳

“心理的安全性が高い”チームの新たな視点 - 第2回　DEI（ダイバーシティ・エクイティ・インクルージョン）を推進する心理的安全性

青島未佳あおしまみか　一般社団法人チーム力開発研究所理事　九州大学人間環境学研究院学術研究員　はじめに　SDGs（Sustain...

青島未佳あおしまみか　一般社団法人チーム力開発研究所理事　九州大学人間環境学研究院学術研究...

最新情報 2022.06.08 共同通信社

社員学び直し、企業が支援　厚労省、導入促進へ指針

　社会人が必要な技能や知識を学び直す「リカレント教育」について、厚生労働省は、企業で働く人向けの指針の内容を固めた。導入を促すた...

　社会人が必要な技能や知識を学び直す「リカレント教育」について、厚生労働省は、企業で働く人...

最新情報 2022.06.08 厚生労働省

厚生労働省「令和3年 労働組合活動等に関する実態調査」

最新情報 2022.06.08 マイナビ

マイナビ「2023年卒 大学生活動実態調査（5月）」

WEB独自記事 2022.06.08

≪今回のテーマ≫　当研究所が4月14日時点で集計した、東証プライム上場企業127社の22年夏季ボーナス妥結水準は全産業平均で前年...

≪今回のテーマ≫　当研究所が4月14日時点で集計した、東証プライム上場企業127社の22年...

WEB独自記事 2022.06.08 事業創造大学院大学 浅野浩美

キャリアコンサルティング―押さえておきたい関連情報 - 第1回　キャリア自律をどう後押しするか　～人事やキャリアの世界だけを見ていてはいけない～

浅野浩美あさのひろみ　事業創造大学院大学　事業創造研究科教授　2022年5月13日、「人的資本経営の実現に向けた検討会報告書～人...

浅野浩美あさのひろみ　事業創造大学院大学　事業創造研究科教授　2022年5月13日、「人的...

最新情報 2022.06.07 リクルート

リクルート「就職プロセス調査（2023年卒）2022年6月1日時点 内定状況」

最新情報 2022.06.07 厚生労働省

厚生労働省「毎月勤労統計調査 令和4年4月分結果速報」

WEB独自記事 2022.06.07 北岡社会保険労務士事務所 北岡大介

北岡大介　北岡社会保険労務士事務所　特定社会保険労務士　1はじめに　最近ではさまざまな電子マネーの利便性が高まっており、コンビニ...

北岡大介　北岡社会保険労務士事務所　特定社会保険労務士　1はじめに　最近ではさまざまな電子...

WEB独自記事 2022.06.07 和田人事企画事務所 和田泰明

人事パーソン要チェック！ 新刊ホンネ書評 - ［231］『会社ではネガティブな人を活かしなさい』

（友原章典著集英社新書2021年12月）　著者は、本書で「幸せ」という場合には大まかに、ポジティブな感情・気分、人生や仕事の満足...

（友原章典著集英社新書2021年12月）　著者は、本書で「幸せ」という場合には大まかに、ポ...

最新情報 2022.06.06 共同通信社

セブン店主、労働者認めず　中労委命令巡る訴訟

セブン－イレブン・ジャパンとフランチャイズ（ＦＣ）契約を結ぶ店舗のオーナーらでつくる「コンビニ加盟店ユニオン」（岡山市）が、ＦＣ...

セブン－イレブン・ジャパンとフランチャイズ（ＦＣ）契約を結ぶ店舗のオーナーらでつくる「コン...

WEB独自記事 2022.06.06 ProFuture株式会社 寺澤康介

採用担当者のための最新情報＆実務チェックポイント - 2022年6月

ProFuture株式会社/HR総研　代表寺澤康介　（調査・編集：主席研究員松岡仁）ProFuture代表の寺澤です。　6月に入...

ProFuture株式会社/HR総研　代表寺澤康介　（調査・編集：主席研究員松岡仁）Pro...

WEB独自記事 2022.06.03 森・濱田松本法律事務所 佐藤真澄

社会福祉法人希望の丘（給与規程上の昇格要件による昇格請求権）事件　（広島地裁令3.11.30判決）被告が原告に対して指示してきた...

社会福祉法人希望の丘（給与規程上の昇格要件による昇格請求権）事件　（広島地裁令3.11.3...

WEB独自記事 2022.06.02 株式会社ビジネスリサーチラボ 伊達洋駆

伊達洋駆　株式会社ビジネスリサーチラボ　代表取締役　ソーシャルメディアの利用が広がっています。ソーシャルメディアとは、インターネ...

伊達洋駆　株式会社ビジネスリサーチラボ　代表取締役　ソーシャルメディアの利用が広がっていま...