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2021.10.08 4022号・ 112頁
（労働時間関係） 当社では、Twitter、Facebook、InstagramなどのSNSで広報活動を行っています。こうしたS...
（労働時間関係） 当社では、Twitter、Facebook、InstagramなどのSN...
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2021.10.08 4022号・ 114頁
（人事管理関係） 当社では、従業員のキャリア形成、人材の最適配置の実現、人材交流、新規事業創出などを目的に、社内副業制度の導入を...
（人事管理関係） 当社では、従業員のキャリア形成、人材の最適配置の実現、人材交流、新規事業...
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2021.10.08 4022号・ 116頁
（人事管理関係） 新型コロナウイルス感染拡大の防止策として、従業員に行動制限をしたいと考えています。例えば、「顧客との打ち合わせ...
（人事管理関係） 新型コロナウイルス感染拡大の防止策として、従業員に行動制限をしたいと考え...
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2021.10.08 4022号・ 118頁
（人事管理関係） 新型コロナウイルス感染拡大対策のため、当社ではワクチンの接種を義務づけたいと考えていますが、ワクチン接種を拒否...
（人事管理関係） 新型コロナウイルス感染拡大対策のため、当社ではワクチンの接種を義務づけた...
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2021.10.08 4022号・ 120頁
（労働条件関係） 当社では新型コロナウイルス感染症への対策として、2020年4月より一時的に在宅勤務の利用対象者を広げ、利用可能...
（労働条件関係） 当社では新型コロナウイルス感染症への対策として、2020年4月より一時的...
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2021.10.08 4022号・ 122頁
（就業規則関係） 当社では役職定年制を設けており、規程では原則として、部長は57歳、課長は55歳でポストから外れることとしていま...
（就業規則関係） 当社では役職定年制を設けており、規程では原則として、部長は57歳、課長は...
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2021.10.08 4022号・ 124頁
（派遣関係） 今春から1年契約で、ある派遣社員を受け入れています。職場の上司等との関係も問題なく、業務をこなしていたのですが、最...
（派遣関係） 今春から1年契約で、ある派遣社員を受け入れています。職場の上司等との関係も問...
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2021.10.08 4022号・ F001頁
多湖・岩田・田村法律事務所 労働組合対応、労働審判、労働訴訟などの労働トラブル解決に強みを有する法律事務所。企業経営者、人事担当...
多湖・岩田・田村法律事務所 労働組合対応、労働審判、労働訴訟などの労働トラブル解決に強みを...
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2021.10.08 NIRA総合研究開発機構
NIRA総合研究開発機構「NIRA総研 第5回テレワークに関する就業者実態調査（速報）」
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2021.10.08 厚生労働省
厚生労働省「毎月勤労統計調査 令和3年8月分結果速報」
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2021.10.08
BOOK REVIEW - 『経営戦略としての取締役・執行役員改革』
柴田彰／酒井博史／諏訪亮一著 コーンフェリー 四六判／296ページ／定価1800円＋税／日本能率協会マネジメントセンター BOO...
柴田彰／酒井博史／諏訪亮一著 コーンフェリー 四六判／296ページ／定価1800円＋税／日...
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2021.10.08
BOOK REVIEW - 『日本のGPAトップ大学生たちはなぜ就活で楽勝できるのか？』
辻太一朗、曽和利光著 履修データセンター代表取締役社長、人材研究所代表取締役社長 新書判／336ページ／1180円＋税／星海社 ...
辻太一朗、曽和利光著 履修データセンター代表取締役社長、人材研究所代表取締役社長 新書判／...
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2021.10.08
BOOK REVIEW - 『ジョブ型雇用社会とは何か ―正社員体制の矛盾と転機』
濱口桂一郎著 独立行政法人労働政策研究・研修機構（JILPT）労働政策研究所長 新書判／306ページ／1020円＋税／岩波書店 ...
濱口桂一郎著 独立行政法人労働政策研究・研修機構（JILPT）労働政策研究所長 新書判／3...
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2021.10.08 株式会社ビジネスリサーチラボ 伊達洋駆
伊達洋駆 株式会社ビジネスリサーチラボ 代表取締役 人が集まると、そこには揉(も)め事や対立が起きるものです。それは職場でも...
伊達洋駆 株式会社ビジネスリサーチラボ 代表取締役 人が集まると、そこには揉(も)め事...
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2021.10.08
≪今回のテーマ≫ 昨年来のコロナ禍による自粛生活や感染リスクへの不安、テレワークをはじめとする働き方の変化等が重なる中でメンタル...
≪今回のテーマ≫ 昨年来のコロナ禍による自粛生活や感染リスクへの不安、テレワークをはじめと...
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2021.10.08 ProFuture株式会社 寺澤康介
採用担当者のための最新情報＆実務チェックポイント - 2021年10月
ProFuture株式会社/HR総研 代表寺澤康介 （調査・編集：主席研究員松岡仁）ProFuture代表の寺澤です。 10月1...
ProFuture株式会社/HR総研 代表寺澤康介 （調査・編集：主席研究員松岡仁）Pro...
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2021.10.08 山田コンサルティンググループ株式会社 角 直紀
角直紀 山田コンサルティンググループ株式会社 組織人事コンサルティング事業部専任部長 最近スタートしたコンサルティング案件は、...
角直紀 山田コンサルティンググループ株式会社 組織人事コンサルティング事業部専任部長 最...
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2021.10.08 国際大学グローバル・コミュニケーション・センター 山口真一
Point of view - 第190回 山口真一 ―ネット炎上 ――人事として押さえておくべきこと
ネット炎上――人事として押さえておくべきこと 山口真一やまぐちしんいち 国際大学グローバル・コミュニケーション・センター准教授 ...
ネット炎上――人事として押さえておくべきこと 山口真一やまぐちしんいち 国際大学グローバル...
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2021.10.08 森・濱田松本法律事務所 小坂翔子
国・福岡中央労基署長（新日本グラウト工業）（入社前に不安障害を発症していた労働者自死の業務起因性）事件（福岡地裁令3.3.12判...
国・福岡中央労基署長（新日本グラウト工業）（入社前に不安障害を発症していた労働者自死の業務...
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2021.10.07 東京労働局 [女性活躍推進法]
【動画でかんたん！】 これならできる。 女性活躍推進法の行動計画策定と届出の仕方＝令和4年4月1日義務化版＝
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