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最新情報 2022.04.01 厚生労働省 [育児・介護休業法]

育児・介護休業法　令和3年（2021年）改正内容の解説

最新情報 2022.04.01 東京都産業労働局

東京都産業労働局「令和3年度 女性活躍推進法への対応等 企業における男女雇用管理に関する調査」

最新情報 2022.04.01 東京都産業労働局

東京都産業労働局「多様な働き方に関する実態調査（テレワーク）」

最新情報 2022.04.01 厚生労働省 [育児・介護休業法]

育児・介護休業等に関する規則の規定例［簡易版］（令和4年4月1日、10月1日施行対応版)　（※「詳細版」の下方に掲載）

最新情報 2022.03.31 労働政策研究・研修機構

労働政策研究・研修機構「新型コロナウイルス感染症の感染拡大下における労働者の働き方の実態に関する調査」

最新情報 2022.03.31 労働政策研究・研修機構

労働政策研究・研修機構「働く人の仕事と健康、管理職の職場マネジメントに関する調査」

最新情報 2022.03.31 労働政策研究・研修機構

労働政策研究・研修機構「管理職ヒアリング調査結果～管理職の働き方と職場マネジメント」

最新情報 2022.03.31 労働政策研究・研修機構

労働政策研究・研修機構「多様化する労働契約の在り方に関する調査」

最新情報 2022.03.31 リクルートマネジメントソリューションズ

リクルートマネジメントソリューションズ「個人選択型HRMに関する実態調査2022」

最新情報 2022.03.31 共同通信社

厚生労働省は３１日、従業員が専門性を身に付ける学び直しを後押しするため、企業向けの新たな助成制度を創設することを決めた。岸田政権...

厚生労働省は３１日、従業員が専門性を身に付ける学び直しを後押しするため、企業向けの新たな助...

最新情報 2022.03.31 リクルート

リクルート「就職プロセス調査 （2023年卒）2022年3月18日時点 内定状況」

WEB独自記事 2022.03.31 株式会社ビジネスリサーチラボ 伊達洋駆

　　伊達洋駆　株式会社ビジネスリサーチラボ　代表取締役　近年、「心理的安全性」という概念に注目が集まっています。心理的安全性を冠...

　　伊達洋駆　株式会社ビジネスリサーチラボ　代表取締役　近年、「心理的安全性」という概念に...

最新情報 2022.03.30 共同通信社

岡山県里庄町のラーメン店で働いていた男性（３６）が長時間労働や上司の☆（口ヘンに七）責などが原因でうつ病を発症、休職したのに、労...

岡山県里庄町のラーメン店で働いていた男性（３６）が長時間労働や上司の☆（口ヘンに七）責など...

最新情報 2022.03.30 人事院

人事院「ストレスチェックを活用した職場環境改善の取組」

最新情報 2022.03.30 日本経営協会

日本経営協会「女性管理職意識調査報告書2021」

最新情報 2022.03.30 厚生労働省

厚生労働省「『多様化する労働契約のルールに関する検討会』の報告書を公表します」

最新情報 2022.03.30 共同通信社

２０２２年度の雇用保険料率を定めた雇用保険法などの改正法が３０日、参院本会議で可決、成立した。現在、保険料率は労使で賃金の計０・...

２０２２年度の雇用保険料率を定めた雇用保険法などの改正法が３０日、参院本会議で可決、成立し...

最新情報 2022.03.29 日本能率協会

日本能率協会「ビジネスパーソン1000人調査【ビジネスマナー編】」

最新情報 2022.03.29 総務省

総務省「令和3年度総合的なメンタルヘルス対策に関する研究会報告書」

最新情報 2022.03.29 プロフェッショナル＆パラレルキャリア・フリーランス協会

プロフェッショナル＆パラレルキャリア・フリーランス協会「フリーランス白書2022」