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WEB独自記事 2021.11.16 連合総研 中村天江

　　中村天江　連合総研　主幹研究員　長期化する新型コロナの影響　新型コロナウイルス感染症が拡大してから間もなく２年になります。コ...

　　中村天江　連合総研　主幹研究員　長期化する新型コロナの影響　新型コロナウイルス感染症が...

WEB独自記事 2021.11.16 マーサージャパン株式会社

2021年コーポレートガバナンス・コードおよび投資家と企業の対話ガイドライン改訂に対する対応 - 第6回・完　グループガバナンス、内部統制・リスク管理

マーサージャパン株式会社組織・人事変革コンサルティング部門　役員報酬・コーポレートガバナンスプラクティス　嶋崎天雄アソシエイトコ...

マーサージャパン株式会社組織・人事変革コンサルティング部門　役員報酬・コーポレートガバナン...

最新情報 2021.11.15 リクルート

リクルート「2021年10月度 アルバイト・パート募集時平均時給調査」

最新情報 2021.11.15 リクルート

リクルート「2021年10月度 派遣スタッフ募集時平均時給調査」

WEB独自記事 2021.11.15 和田人事企画事務所 和田泰明

（ジェフリー・フェファー著村井章子訳日経ビジネス人文庫2021年10月）　本書は、スタンフォード大学ビジネススクール教授で、『人...

（ジェフリー・フェファー著村井章子訳日経ビジネス人文庫2021年10月）　本書は、スタンフ...

WEB独自記事 2021.11.15 高井・岡芹法律事務所 小池啓介

シルバーハート（シフトを大幅に削減した場合の違法性）事件（東京地裁令2.11.25判決）1．シフトによって勤務日および勤務日数を...

シルバーハート（シフトを大幅に削減した場合の違法性）事件（東京地裁令2.11.25判決）1...

労政時報 2021.11.12 4024号・ 006頁

国会動向も含め、労働関係法令の情報は「労働法ナビ」の「改正法情報」で随時更新中　https://www.rosei.jp/law...

国会動向も含め、労働関係法令の情報は「労働法ナビ」の「改正法情報」で随時更新中　https...

労政時報 2021.11.12 4024号・ 008頁

労働基準法関係　業務による過重負荷を原因とする脳血管疾患および虚血性心疾患等（以下、脳・心臓疾患）の労災認定基準については、前回...

労働基準法関係　業務による過重負荷を原因とする脳血管疾患および虚血性心疾患等（以下、脳・心...

労政時報 2021.11.12 4024号・ 011頁

社会保険・厚生関係　令和2年12月21日付にて閣議決定された「令和3年度税制改正の大綱」に伴い、「確定拠出年金法施行令及び公的年...

社会保険・厚生関係　令和2年12月21日付にて閣議決定された「令和3年度税制改正の大綱」に...

労政時報 2021.11.12 4024号・ 018頁

三星化学工業事件福井地裁令3.5.11判決　要旨本件は、Ｙ社の経営するＡ工場で勤務していたＸら4名が、Ａ工場で使用されていた薬品...

三星化学工業事件福井地裁令3.5.11判決　要旨本件は、Ｙ社の経営するＡ工場で勤務していた...

労政時報 2021.11.12 4024号・ 020頁

※実務担当者に参考になる事案を中心に掲載し、実務との関連性が少ないと思われる判例は割愛した。　　

※実務担当者に参考になる事案を中心に掲載し、実務との関連性が少ないと思われる判例は割愛した...

労政時報 2021.11.12 4024号・ 022頁

年収は大学卒モデル35歳で568万円、　役職別では部長1033万円の水準　労務行政研究所　2021年度の賃上げは、ウィズコロナ期...

年収は大学卒モデル35歳で568万円、　役職別では部長1033万円の水準　労務行政研究所　...

労政時報 2021.11.12 4024号・ 059頁

所定内給与の12倍に年間賞与を加えた　年齢ポイントごとの実在者データ　労務行政研究所　厚生労働省「賃金構造基本統計調査」（賃構調...

所定内給与の12倍に年間賞与を加えた　年齢ポイントごとの実在者データ　労務行政研究所　厚生...

労政時報 2021.11.12 4024号・ 064頁

テレワークの活用や就業エリアの選択制等により、　新たな転勤の在り方を提示する3社の取り組み　転勤制度は日本型雇用の特徴の一つとも...

テレワークの活用や就業エリアの選択制等により、　新たな転勤の在り方を提示する3社の取り組み...

労政時報 2021.11.12 4024号・ 069頁

転居せず遠隔地からテレワークで働くことのできる　「ふるさとワーク制度」を導入　取材対応者：人事企画チーム企画担当マネージャー石井...

転居せず遠隔地からテレワークで働くことのできる　「ふるさとワーク制度」を導入　取材対応者：...

労政時報 2021.11.12 4024号・ 077頁

社命による転居を伴う転勤廃止を目指す。　社員は原則、自身の望む地域（Homebase）で勤務　取材対応者：人事部パートナー牧野祥...

社命による転居を伴う転勤廃止を目指す。　社員は原則、自身の望む地域（Homebase）で勤...

労政時報 2021.11.12 4024号・ 087頁

転居を伴わずに遠隔地の業務を行う　「あたらしい転勤」制度を、2度の実証実験を経て導入　取材対応者：人事企画部兼働き方改革推進部ユ...

転居を伴わずに遠隔地の業務を行う　「あたらしい転勤」制度を、2度の実証実験を経て導入　取材...

労政時報 2021.11.12 4024号・ 100頁

長期的かつ緩やかな新卒一括採用へ。　就職活動の自由度が高まる中で、　自社独自の採用プロセス設計がカギ　新型コロナウイルス感染拡大...

長期的かつ緩やかな新卒一括採用へ。　就職活動の自由度が高まる中で、　自社独自の採用プロセス...

労政時報 2021.11.12 4024号・ 115頁

年齢・勤続に対応した賃金指数の産業別試算　（月例賃金・年収）　労務行政研究所　当研究所では、例年、厚生労働省の「賃金構造基本統計...

年齢・勤続に対応した賃金指数の産業別試算　（月例賃金・年収）　労務行政研究所　当研究所では...

相談室Q&A 2021.11.12 4024号・ 130頁

（出向関係）　経営環境の悪化により、当社で培ったスキルを活かすことのできる別業種の会社に社員を出向させています。そのような中で出...

（出向関係）　経営環境の悪化により、当社で培ったスキルを活かすことのできる別業種の会社に社...