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労政時報 2022.10.14 4043号・ 020頁

「労働時間総合調査」は、毎年定例で同時期に実施しており、2023年調査を『労政時報』第4064号（23.10.13）で掲載しまし...

「労働時間総合調査」は、毎年定例で同時期に実施しており、2023年調査を『労政時報』第40...

労政時報 2022.10.14 4043号・ 047頁

高度専門領域を担う「スペシャリスト社員」の新設など、　ジョブ型要素を取り入れた“ハイブリッド型人事制度”...

高度専門領域を担う「スペシャリスト社員」の新設など、　ジョブ型要素を取り入れた&ldquo...

労政時報 2022.10.14 4043号・ 064頁

メリット・留意点、推進ステップ、効果的な活用方法等を指南　長期にわたる少子化の進行により恒常的な人材不足が続く一方、IT人材をは...

メリット・留意点、推進ステップ、効果的な活用方法等を指南　長期にわたる少子化の進行により恒...

労政時報 2022.10.14 4043号・ 074頁

年間協定による妥結済み企業では、対前年同期比8.5％増、　18年以来の増加となる　本記事では、「夏冬型年間協定ですでに決まってい...

年間協定による妥結済み企業では、対前年同期比8.5％増、　18年以来の増加となる　本記事で...

労政時報 2022.10.14 4043号・ 075頁

2022年夏冬型年間協定ですでに決まっている年末一時金の状況　労務行政研究所　1労務行政研究所集計による妥結水準（9月14日現在...

2022年夏冬型年間協定ですでに決まっている年末一時金の状況　労務行政研究所　1労務行政研...

労政時報 2022.10.14 4043号・ 090頁

一時金を取り巻く経済・経営環境　――エコノミストによる業績見通しと2022年年末一時金の展望　小林真一郎　こばやししんいちろう　...

一時金を取り巻く経済・経営環境　――エコノミストによる業績見通しと2022年年末一時金の展...

労政時報 2022.10.14 4043号・ 099頁

2022年年末一時金の水準の見通し　――厚労省民間主要企業ベースで、全産業平均84万300円程度、対前年同期比7.4％程度の増加...

2022年年末一時金の水準の見通し　――厚労省民間主要企業ベースで、全産業平均84万300...

労政時報 2022.10.14 4043号・ 101頁

主要単産の2022年年末一時金要求基準と日程　――各単産とも、年末分2.5～3カ月（夏冬年間では4～6カ月）程度を要求　▶利用に...

主要単産の2022年年末一時金要求基準と日程　――各単産とも、年末分2.5～3カ月（夏冬年...

労政時報 2022.10.14 4043号・ 102頁

主要機関調査に見る賞与・一時金の過去5年間の支給実績　――2022年夏季は、対前年同期比増に転じる　［賞与・一時金妥結結果の推移...

主要機関調査に見る賞与・一時金の過去5年間の支給実績　――2022年夏季は、対前年同期比増...

労政時報 2022.10.14 4043号・ 105頁

厚生労働省による　2022年夏季一時金最終結果　　

厚生労働省による　2022年夏季一時金最終結果　　

労政時報 2022.10.14 4043号・ 106頁

第33回：神戸市事件　（神戸地裁令3.3.11判決、大阪高裁令3.11.17判決）　産業保健判例研究会による判例研究の第33回を...

第33回：神戸市事件　（神戸地裁令3.3.11判決、大阪高裁令3.11.17判決）　産業保...

相談室Q&A 2022.10.14 4043号・ 126頁

（転勤関係）　当社はこれまで、転勤（転居を伴う人事異動）については3週間前までに内示を行ってきましたが、近年、従業員から「子ども...

（転勤関係）　当社はこれまで、転勤（転居を伴う人事異動）については3週間前までに内示を行っ...

相談室Q&A 2022.10.14 4043号・ 128頁

（管理職関係）　当社では本年度より管理職登用試験の内容を見直し、選考内容の変更や筆記試験の合格基準の引き上げを行いました。このた...

（管理職関係）　当社では本年度より管理職登用試験の内容を見直し、選考内容の変更や筆記試験の...

相談室Q&A 2022.10.14 4043号・ 130頁

（懲戒関係）　近年、SNSでの不適切な投稿が問題となる事案が多く見受けられます。少し前に、採用担当者が個人のSNSで会社名を出し...

（懲戒関係）　近年、SNSでの不適切な投稿が問題となる事案が多く見受けられます。少し前に、...

相談室Q&A 2022.10.14 4043号・ 132頁

（副業・兼業関係）　最近はユーチューバーとして活動したり、趣味で作成したものをインターネット上で販売したりすることが可能になり、...

（副業・兼業関係）　最近はユーチューバーとして活動したり、趣味で作成したものをインターネッ...

相談室Q&A 2022.10.14 4043号・ 134頁

（ハラスメント関係）　当社のある部門に協調性のない社員がおり、「上司の指示に従わない」「声を荒らげて自分の主張を述べる」など何か...

（ハラスメント関係）　当社のある部門に協調性のない社員がおり、「上司の指示に従わない」「声...

相談室Q&A 2022.10.14 4043号・ 136頁

（安全衛生関係）　先日、当社と同じフロアで働く別会社の従業員が、トイレ内で倒れているのが発見されました。持病によるものだそうで、...

（安全衛生関係）　先日、当社と同じフロアで働く別会社の従業員が、トイレ内で倒れているのが発...

相談室Q&A 2022.10.14 4043号・ 138頁

（退職関係）　先日、私傷病により入退院を繰り返していた従業員が自らの申し出により退職しました。しかし後日になって、本人が提出した...

（退職関係）　先日、私傷病により入退院を繰り返していた従業員が自らの申し出により退職しまし...

相談室Q&A 2022.10.14 4043号・ 140頁

（雇止め関係）　当社では、契約社員については1年の有期労働契約を締結し、多くの者が更新を繰り返しています。そのうちの一人につき、...

（雇止め関係）　当社では、契約社員については1年の有期労働契約を締結し、多くの者が更新を繰...

相談室Q&A 2022.10.14 4043号・ F001頁

アンダーソン・毛利・友常法律事務所外国法共同事業　アンダーソン・毛利・友常法律事務所外国法共同事業は、国内外の依頼者が直面するあ...

アンダーソン・毛利・友常法律事務所外国法共同事業　アンダーソン・毛利・友常法律事務所外国法...