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WEB独自記事 2022.08.26 株式会社FeelWorks 前川孝雄

「人を活かすマネジメント」常識・非常識 - 第9回　報連相は、上司に言われる前に部下からしてくるもの？

前川孝雄まえかわたかお　株式会社FeelWorks代表取締役／青山学院大学兼任講師　1．バッドニュース・ファースト。組織人の義務...

前川孝雄まえかわたかお　株式会社FeelWorks代表取締役／青山学院大学兼任講師　1．バ...

WEB独自記事 2022.08.26 東京都立大学 宮本弘曉

Point of view - 第211回　宮本弘曉 ―経済学の視点から見た　これからの雇用と企業の在り方

　宮本弘曉みやもとひろあき　東京都立大学経済経営学部教授　米国ウィスコンシン大学マディソン校にて経済学博士取得（Ph.D.inE...

　宮本弘曉みやもとひろあき　東京都立大学経済経営学部教授　米国ウィスコンシン大学マディソン...

最新情報 2022.08.25 厚生労働省

厚生労働省「『職場の健康診断実施強化月間』について」

最新情報 2022.08.25 連合

連合「夫婦別姓と職場の制度に関する調査2022」

WEB独自記事 2022.08.25 株式会社ビジネスリサーチラボ 伊達洋駆

伊達洋駆　株式会社ビジネスリサーチラボ　代表取締役　新型コロナウイルス感染症が拡大して以降、自宅で勤務する人が増えました。会社と...

伊達洋駆　株式会社ビジネスリサーチラボ　代表取締役　新型コロナウイルス感染症が拡大して以降...

用語集 2022.08.25 深瀬勝範

地域の人事部

ちいきのじんじぶ

公開日2022.8.25深瀬勝範（Fフロンティア代表取締役・社会保険労務士）　地域の人事部（ちいきのじんじぶ）　人材確保・育成に...

公開日2022.8.25深瀬勝範（Fフロンティア代表取締役・社会保険労務士）　地域の人事部...

用語集 2022.08.25 深瀬勝範

人的資本経営コンソーシアム

じんてきしほんこんそーしあむ

公開日2022.8.25深瀬勝範（Fフロンティア代表取締役・社会保険労務士）　人的資本経営コンソーシアム（じんてきしほんけいえい...

公開日2022.8.25深瀬勝範（Fフロンティア代表取締役・社会保険労務士）　人的資本経営...

用語集 2022.08.25 深瀬勝範

職場における学び・学び直し促進ガイドライン

しょくばにおけるまなびまなびなおしそくしんがいどらいん

公開日2022.8.25深瀬勝範（Fフロンティア代表取締役・社会保険労務士）　職場における学び・学び直し促進ガイドライン（しょく...

公開日2022.8.25深瀬勝範（Fフロンティア代表取締役・社会保険労務士）　職場における...

WEB独自記事 2022.08.25 事業創造大学院大学 浅野浩美

キャリアコンサルティング―押さえておきたい関連情報 - 第3回　上司や現場のリーダーを支援するには

浅野浩美あさのひろみ　事業創造大学院大学　事業創造研究科教授　1．はじめに　日本経済団体連合会では、毎年「人事・労務に関するトッ...

浅野浩美あさのひろみ　事業創造大学院大学　事業創造研究科教授　1．はじめに　日本経済団体連...

WEB独自記事 2022.08.25 森・濱田松本法律事務所 佐藤万理

ホテルステーショングループ（始業時刻前の作業時間等に対する賃金請求とコロナ禍の休業手当請求）事件（東京地裁令3.11.29判決）...

ホテルステーショングループ（始業時刻前の作業時間等に対する賃金請求とコロナ禍の休業手当請求...

最新情報 2022.08.23 デロイト トーマツ

デロイト トーマツ「人的資本情報開示に関する実態調査」

最新情報 2022.08.23 東京商工リサーチ

東京商工リサーチ「2021年度決算『女性役員比率』調査」

最新情報 2022.08.23 東京商工リサーチ

東京商工リサーチ「2022年度『賃上げに関するアンケート』調査」

最新情報 2022.08.23 厚生労働省

厚生労働省「全ての都道府県で地域別最低賃金の答申がなされました」

最新情報 2022.08.23 共同通信社

最低賃金２２道県、目安額超　昨年度７県から３倍に　引き上げ、１０月以降適用

　２０２２年度の最低賃金の引き上げ額が２３日、全都道府県で出そろった。国が示した引き上げ額の目安を参考に都道府県ごとに地方審議会...

　２０２２年度の最低賃金の引き上げ額が２３日、全都道府県で出そろった。国が示した引き上げ額...

WEB独自記事 2022.08.23 和田人事企画事務所 和田泰明

（上林周平著アスコム2022年7月） 　本書では、これから企業にとって「人的資本経営」は避けられない課題になるとし、ではその「人...

（上林周平著アスコム2022年7月） 　本書では、これから企業にとって「人的資本経営」は避...

WEB独自記事 2022.08.23 合同会社YUGAKUDO 田口 光

スタートアップ企業の人事戦略 - 第3回　スタートアップ企業の人事

田口光たぐちひかる　合同会社YUGAKUDO代表社員／組織開発コンサルタント　1．前回の振り返り　前回は以下の内容について言及し...

田口光たぐちひかる　合同会社YUGAKUDO代表社員／組織開発コンサルタント　1．前回の振...

WEB独自記事 2022.08.23 山田コンサルティンググループ株式会社 角 直紀

角直紀　山田コンサルティンググループ株式会社　組織人事コンサルティング事業部専任部長　各社における等級定義は、仕事ベースや能力ベ...

角直紀　山田コンサルティンググループ株式会社　組織人事コンサルティング事業部専任部長　各社...

WEB独自記事 2022.08.23 株式会社日本総合研究所

サステナブル人事 ――SDGs時代の新しい人材マネジメント - 第1回　総論編：サステナブル人事とは何か

株式会社日本総合研究所　人事組織・ダイバーシティ戦略グループ　林浩二はやしこうじ　部長／プリンシパル　髙橋千亜希たかはしちあき　...

株式会社日本総合研究所　人事組織・ダイバーシティ戦略グループ　林浩二はやしこうじ　部長／プ...

WEB独自記事 2022.08.23 和田人事企画事務所 和田泰明

人事パーソン要チェック！ 新刊ホンネ書評 - ［236］『越境学習入門　組織を強くする「冒険人材」の育て方』

（石山恒貴／伊達洋駆著日本能率協会マネジメントセンター2022年3月） 　本書は、長年にわたり越境学習について研究してきた著者ら...

（石山恒貴／伊達洋駆著日本能率協会マネジメントセンター2022年3月） 　本書は、長年にわ...