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2022.09.07 東京商工会議所
東京商工会議所「女性活躍推進取組事例集『Wのキセキ ~女性が輝く職場づくり~』」
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2022.09.07 共同通信社
不当労働行為認定は妥当 大阪・枚方市、組合訴訟
大阪府枚方市職員の労働組合が機関紙で政権を批判したことを理由に、市が労組に対し市の施設にある労組事務所の明け渡しを求めたことを...
大阪府枚方市職員の労働組合が機関紙で政権を批判したことを理由に、市が労組に対し市の施設に...
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2022.09.07 東京労働局 [育児・介護休業法]
【配信スタート】改正育児・介護休業法 オンライン!説明会
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2022.09.07 厚生労働省
厚生労働省「『令和3年度使用者による障害者虐待の状況等』の結果を公表します」
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2022.09.07 株式会社日本総合研究所
サステナブル人事 ――SDGs時代の新しい人材マネジメント - 第2回 各論編①:経営層のサステナブル人事
株式会社日本総合研究所 人事組織・ダイバーシティ戦略グループ 林浩二はやしこうじ 部長/プリンシパル 髙橋千亜希たかはしちあき ...
株式会社日本総合研究所 人事組織・ダイバーシティ戦略グループ 林浩二はやしこうじ 部長/プ...
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2022.09.06 厚生労働省
厚生労働省「令和4年版 労働経済の分析(労働経済白書)」
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2022.09.06 ProFuture株式会社 寺澤康介
採用担当者のための最新情報&実務チェックポイント - 2022年9月
ProFuture株式会社/HR総研 代表寺澤康介 (調査・編集:主席研究員松岡仁)ProFuture代表の寺澤です。 株式会社...
ProFuture株式会社/HR総研 代表寺澤康介 (調査・編集:主席研究員松岡仁)Pro...
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2022.09.06 厚生労働省
厚生労働省「毎月勤労統計調査 令和4年7月分結果速報」
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2022.09.06 連合総研 中村天江
中村天江 連合総研 主幹研究員 イギリスOrganiseの躍進 イギリスにOrganiseという労働条件改善プラットフォームがあ...
中村天江 連合総研 主幹研究員 イギリスOrganiseの躍進 イギリスにOrganise...
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2022.09.06 合同会社YUGAKUDO 田口 光
スタートアップ企業の人事戦略 - 第4回 スタートアップ企業のサクセッションプランニング
田口光たぐちひかる 合同会社YUGAKUDO代表社員/組織開発コンサルタント 1.前回までの振り返り 前回まで、ATD(Asso...
田口光たぐちひかる 合同会社YUGAKUDO代表社員/組織開発コンサルタント 1.前回まで...
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2022.09.05 パーソル総合研究所
パーソル総合研究所「賃金に関する調査」
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2022.09.05 厚生労働省 [育児・介護休業法]
令和4年10月1日から施行される育児休業給付制度の改正について
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2022.09.05 森・濱田松本法律事務所 石田 祐一郎
一般社団法人奈良県猟友会(代表理事の指示に基づく方法で支給された割増賃金等の不当利得返還請求)事件(大阪高裁令3.6.29判決)...
一般社団法人奈良県猟友会(代表理事の指示に基づく方法で支給された割増賃金等の不当利得返還請...
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2022.09.02 厚生労働省
厚生労働省「令和4年10月以降の小学校休業等対応助成金・支援金の内容等について」
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2022.09.02 厚生労働省 [女性活躍推進法]
女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画を策定しましょう!
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2022.09.02 厚生労働省 [女性活躍推進法]
女性活躍推進法に基づくえるぼし認定・プラチナえるぼし認定のご案内
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2022.09.01 厚生労働省
厚生労働省「業務改善助成金特例コースの受付を再開するとともに、物価高騰等により利益率が減少した事業者を対象とするなどの拡充を行いました」
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2022.09.01 厚生労働省 [職業安定法]
厚生労働省「求人メディアに関する法改正(10月施行)リーフレットを更新しました」
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2022.09.01 マイナビ
マイナビ「マイナビ 2023年卒 学生就職モニター調査 7月の活動状況」
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2022.09.01 リクルート
リクルート「2023年卒の就職活動の費用に関する調査結果」