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2022.04.22 日本生産性本部
日本生産性本部「第9回 働く人の意識調査」
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2022.04.22 和田人事企画事務所 和田泰明
(石山恒貴/伊達洋駆著日本能率協会マネジメントセンター2022年3月) 本書は、長年にわたり越境学習について研究してきた著者ら...
(石山恒貴/伊達洋駆著日本能率協会マネジメントセンター2022年3月) 本書は、長年にわ...
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2022.04.22
BOOK REVIEW - 『中高年男性の働き方の未来』
小島明子著 株式会社日本総合研究所創発戦略センタースペシャリスト 四六判/236ページ/1800円+税/一般社団法人金融財政事情...
小島明子著 株式会社日本総合研究所創発戦略センタースペシャリスト 四六判/236ページ/1...
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2022.04.22
BOOK REVIEW - 『ウェルビーイング』
前野隆司、前野マドカ著 慶應義塾大学大学院SDM研究科教授ウェルビーイングリサーチセンター長、EVOL株式会社代表取締役CEO ...
前野隆司、前野マドカ著 慶應義塾大学大学院SDM研究科教授ウェルビーイングリサーチセンター...
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2022.04.22
BOOK REVIEW - 『実務 中国労働法 ―日中対比で学ぶ最新労務管理』
五十嵐充、姚珊編著代表森・濱田松本法律事務所中国プラクティスグループ著 A5判/214ページ/2000円+税/経団連出版 BOO...
五十嵐充、姚珊編著代表森・濱田松本法律事務所中国プラクティスグループ著 A5判/214ペー...
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2022.04.22 楽天グループ株式会社 仲山進也
Point of view - 第203回 仲山進也 ―「組織のネコ」という働き方~イヌとネコの相互理解がある組織風土をつくるためには
「組織のネコ」という働き方 ~イヌとネコの相互理解がある組織風土をつくるためには 仲山進也なかやましんや 楽天グループ株式会社楽...
「組織のネコ」という働き方 ~イヌとネコの相互理解がある組織風土をつくるためには 仲山進也...
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2022.04.21 人事院
人事院「民間の退職金及び企業年金の実態調査の結果並びに国家公務員の退職給付に係る本院の見解について」
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2022.04.21 東京都産業労働局
東京都産業労働局「令和3年度 パートタイマーに関する実態調査」
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2022.04.21 エン・ジャパン
エン・ジャパン「『パラレルキャリア/副業』実態調査」
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2022.04.21 経済産業省
経済産業省「中小企業の経営力及び組織に関する調査研究報告書」
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2022.04.21 JTBコミュニケーションデザイン
JTBコミュニケーションデザイン「『DX時代の課長』調査」
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2022.04.21 ソニー生命保険
ソニー生命保険「社会人1年目と2年目の意識調査 2022」
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2022.04.21 厚生労働省 [労働基準法]
2023年4月1日から月60時間を超える時間外労働の割増賃金率が引き上げられます
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2022.04.21 厚生労働省
新型コロナウイルス感染症の影響で事業所が休業し、労働時間が減少したことにより離職された方の取扱いについてお知らせします。
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2022.04.21 共同通信社
「更新せず」不当と認めず ほっともっと元店主が敗訴
弁当店チェーン「ほっともっと」を展開するプレナスが値引きを強制しているなどと主張し、契約更新を拒否された北海道苫小牧市の「ほっと...
弁当店チェーン「ほっともっと」を展開するプレナスが値引きを強制しているなどと主張し、契約更...
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2022.04.21 共同通信社
違法な退職勧奨、賠償増額 山口県警巡り広島高裁
山口県警光署で2016年に発覚した業務上横領事件を巡り、無関係なのに取り調べを受けて上司から退職を強要されたとして、県警の40代...
山口県警光署で2016年に発覚した業務上横領事件を巡り、無関係なのに取り調べを受けて上司か...
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2022.04.21 厚生労働省
厚生労働省「ご自身の強みを約15分で診断できるホワイトカラー対象の職業能力診断ツール『ポータブルスキル見える化ツール』を提供中」
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2022.04.21 厚生労働省 [次世代育成支援対策推進法]
不妊治療と仕事の両立サポートハンドブック(本人、職場の上司、同僚向け)
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2022.04.21 厚生労働省 [次世代育成支援対策推進法]
不妊治療を受けながら働き続けられる職場づくりのためのマニュアル(事業主・人事部門向け)
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2022.04.21 ジャーナリスト 溝上憲文
溝上憲文 ジャーナリスト 日本生命は4月6日、企業から運用を委託されている企業年金(確定給付年金)の予定利率を2023年4月...
溝上憲文 ジャーナリスト 日本生命は4月6日、企業から運用を委託されている企業年金(確...