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2022.04.25 森・濱田松本法律事務所 関 志保
広島精研工業（課長から平社員への降格の有効性）事件（広島地裁令3.8.30判決）課長から平社員への降格は、業務上、組織上の必要性...
広島精研工業（課長から平社員への降格の有効性）事件（広島地裁令3.8.30判決）課長から平...
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2022.04.22 4034号・ 008頁
令和4年3月30日国会改正雇用保険法が可決・成立、令和4年4月1日施行3月30日、「雇用保険法等の一部を改正する法律」が参議院...
令和4年3月30日国会改正雇用保険法が可決・成立、令和4年4月1日施行3月30日、「雇用...
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2022.04.22 4034号・ 010頁
[注]1.実務との関連性が少ないと思われる法令は割愛した。 2.省令は各省庁の略称の後に「令」を、同じく告示は「告」を付している...
[注]1.実務との関連性が少ないと思われる法令は割愛した。 2.省令は各省庁の略称の後に「...
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2022.04.22 4034号・ 012頁
NECソリューションイノベータ事件 大阪地裁令3.11.29判決 要旨本件は、Ｙ社の従業員Ｘが、関西の事業場から関東の事業場への...
NECソリューションイノベータ事件 大阪地裁令3.11.29判決 要旨本件は、Ｙ社の従業員...
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2022.04.22 4034号・ 014頁
一部
公開メンタルヘルス対策の最新実態
労務行政研究所では2022年2月に、「企業のメンタルヘルス対策に関する実態アンケート」を実施しました。以下では、『労政時報』第4...
労務行政研究所では2022年2月に、「企業のメンタルヘルス対策に関する実態アンケート」を実...
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2022.04.22 4034号・ 039頁
“働きがい”に焦点を当て、出社・残業ありきの意識を変革。 主体的なキャリア形成を目指し、副業制度もトライ...
“働きがい”に焦点を当て、出社・残業ありきの意識を変革。 主体的な...
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2022.04.22 4034号・ 051頁
支給項目ごとに説明時の留意点を整理、説明例を紹介 同一企業内における正規・非正規雇用の間の不合理な待遇差を禁止するパートタイム・...
支給項目ごとに説明時の留意点を整理、説明例を紹介 同一企業内における正規・非正規雇用の間の...
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2022.04.22 4034号・ 065頁
企業側弁護士による実務に役立つ判例解説 本誌では半期に一度、企業側の代理人・顧問として活躍する丸尾法律事務所の丸尾拓養弁護士に、...
企業側弁護士による実務に役立つ判例解説 本誌では半期に一度、企業側の代理人・顧問として活躍...
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2022.04.22 4034号・ 083頁
労働時間制度、賃金制度および労働費用の実態 【発表機関】厚生労働省政策統括官付参事官付賃金福祉統計室 【問い合わせ先】〈TEL〉...
労働時間制度、賃金制度および労働費用の実態 【発表機関】厚生労働省政策統括官付参事官付賃金...
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2022.04.22 4034号・ 093頁
情報サービス産業における賃金、労働時間等の実態 【発表機関】情報労連（情報産業労働組合連合会） 【URL】https://www...
情報サービス産業における賃金、労働時間等の実態 【発表機関】情報労連（情報産業労働組合連合...
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2022.04.22 4034号・ 100頁
（出向関係） 親会社から在籍出向している社員が、出向先である当社に転籍したいと申し出てきました。当社としては受け入れたいと考えて...
（出向関係） 親会社から在籍出向している社員が、出向先である当社に転籍したいと申し出てきま...
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2022.04.22 4034号・ 102頁
（労働時間関係） 先日、客先トラブルの対応で、社員が急きゅう遽きょ、休日出勤をしました。通常であれば、休日出勤をする際は事前に休...
（労働時間関係） 先日、客先トラブルの対応で、社員が急きゅう遽きょ、休日出勤をしました。通...
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2022.04.22 4034号・ 104頁
（人事管理関係） 当社のある部門では、業務上必要な技能の資格について取得を義務づけており、会社が取得費用を全額補助しています。し...
（人事管理関係） 当社のある部門では、業務上必要な技能の資格について取得を義務づけており、...
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2022.04.22 4034号・ 106頁
（ハラスメント関係） 先日、当社の社員Aから、自身がトランスジェンダーであり、性別適合手術は受けていないものの、通称名の使用や性...
（ハラスメント関係） 先日、当社の社員Aから、自身がトランスジェンダーであり、性別適合手術...
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2022.04.22 4034号・ 108頁
（人事管理関係） 昨今は化粧をする男性もいると思いますが、当社において男性社員が化粧をして出社するケースがありました。お客さまと...
（人事管理関係） 昨今は化粧をする男性もいると思いますが、当社において男性社員が化粧をして...
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2022.04.22 4034号・ 110頁
（ハラスメント関係） 3カ月後に退職予定の社員から、「退職届を上司に提出して以降、過重な業務や他部署の業務を手伝うよう命じられ、...
（ハラスメント関係） 3カ月後に退職予定の社員から、「退職届を上司に提出して以降、過重な業...
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2022.04.22 4034号・ 112頁
（再雇用関係） 当社の就業規則における定年後再雇用の規定では、「会社がこれを認める者に限る」との条項があります。もうすぐ定年とな...
（再雇用関係） 当社の就業規則における定年後再雇用の規定では、「会社がこれを認める者に限る...
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2022.04.22 4034号・ 114頁
（労働組合関係） 当社には労働組合（以下、組合または労組）が一つあり、社員の過半数で組織されています。同組合（以下、A組合）とは...
（労働組合関係） 当社には労働組合（以下、組合または労組）が一つあり、社員の過半数で組織さ...
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2022.04.22 共同通信社
二審も戒告取り消し認める 職員の監督巡り、高松高裁
徳島県三好市と東みよし町でつくる「みよし広域連合」の消防本部の消防長だった男性（６３）＝京都市右京区＝が、死亡ひき逃げ事件を巡る...
徳島県三好市と東みよし町でつくる「みよし広域連合」の消防本部の消防長だった男性（６３）＝京...
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2022.04.22 商工中金
商工中金「中小企業の雇用情勢に関する意識調査（2022年1月調査）」
