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労働法ナビ 令和5年9月8日基発0908第1号

金属アーク溶接等作業主任者限定技能講習の修了試験の採点の基準等について (都道府県労働局長あて厚生労働省労働基準...

金属アーク溶接等作業主任者限定技能講習の修了試験の採点の基準等について (...

労働法ナビ 令和5年8月30日基発0830第1号

労働安全衛生法施行令の一部を改正する政令等の施行について (都道府県労働局長あて厚生労働省労働基準局長通知)...

労働安全衛生法施行令の一部を改正する政令等の施行について (都道府県労働局...

労働法ナビ 令和5年11月 厚生労働省

令和6（2024）年4月1日から変更される、企画業務型裁量労働制の内容について、詳しく解説したパンフレット

令和6（2024）年4月1日から変更される、企画業務型裁量労働制の内容について、詳しく解説...

労働法ナビ 令和5年11月 厚生労働省

令和6（2024）年4月1日から変更される、企画業務型裁量労働制の内容について、そのポイントを紹介したパンフレット

令和6（2024）年4月1日から変更される、企画業務型裁量労働制の内容について、そのポイン...

労働法ナビ 令和5年11月 厚生労働省

令和6（2024）年4月1日から変更される、専門業務型裁量労働制の内容について、詳しく解説したパンフレット

令和6（2024）年4月1日から変更される、専門業務型裁量労働制の内容について、詳しく解説...

労働法ナビ 令和5年11月 厚生労働省

令和6（2024）年4月1日から変更される、専門業務型裁量労働制の内容について、そのポイントを紹介したパンフレット

令和6（2024）年4月1日から変更される、専門業務型裁量労働制の内容について、そのポイン...

労働法ナビ 令和5年10月 厚生労働省

2024年4月1日施行の労働契約法制の見直し（無期転換ルールおよび労働契約関係の明確化）について、詳しく解説したパンフレット

2024年4月1日施行の労働契約法制の見直し（無期転換ルールおよび労働契約関係の明確化）に...

労働法ナビ 令和5年10月 厚生労働省

2024年4月1日施行の労働契約法制の見直し（無期転換ルールおよび労働契約関係の明確化）について、その概要を紹介したリーフレット

2024年4月1日施行の労働契約法制の見直し（無期転換ルールおよび労働契約関係の明確化）に...

労働法ナビ 令和5年8月29日基発0829第1号

石綿障害予防規則の一部を改正する省令の施行について (都道府県労働局長あて厚生労働省労働基準局長通知) (公印...

石綿障害予防規則の一部を改正する省令の施行について (都道府県労働局長あて...

労働法ナビ 令和5年8月21日事務連絡

防じんマスク及び防毒マスクの型式の取り扱いについて (都道府県労働局労働基準部健康主務課長あて厚生労働省労働基準...

防じんマスク及び防毒マスクの型式の取り扱いについて (都道府県労働局労働基...

労働法ナビ 令和5年10月16日事務連絡

確定拠出年金の拠出限度額の見直し（令和6年12月施行）に係る規約変更事務の取扱いに関する参考資料の送付について...

確定拠出年金の拠出限度額の見直し（令和6年12月施行）に係る規約変更事務の取扱いに関す...

労働法ナビ 令和5年10月20日年管管発1020第1号

「年収の壁・支援強化パッケージ」における社会保険適用促進手当の標準報酬算定除外及び事業主の証明による被扶養者認定の円滑化の取...

「年収の壁・支援強化パッケージ」における社会保険適用促進手当の標準報酬算定除外及び事業...

労働法ナビ 令和5年10月12日基発1012第2号

労働基準法施行規則及び労働時間等の設定の改善に関する特別措置法施行規則の一部を改正する省令等の施行等について（無期転換ルール...

労働基準法施行規則及び労働時間等の設定の改善に関する特別措置法施行規則の一部を改正する...

労働法ナビ 令和5年10月18日基補発1018第1号

血管病変等を著しく増悪させる業務による脳血管疾患及び虚血性心疾患等の認定基準に係る運用上の留意点の改正について...

血管病変等を著しく増悪させる業務による脳血管疾患及び虚血性心疾患等の認定基準に係る運用...

労働法ナビ 令和5年10月18日基発1018第1号

血管病変等を著しく増悪させる業務による脳血管疾患及び虚血性心疾患等の認定基準の改正について （都道府県労働局長あ...

血管病変等を著しく増悪させる業務による脳血管疾患及び虚血性心疾患等の認定基準の改正につ...

労働法ナビ 横浜地方裁判所 令和5年1月17日 判決

育児休業の取得、看護休暇の取得、労基法65条3項に基づく勤務軽減措置の請求および均等法13条1項に基づく母性健康管理措置による休...

育児休業の取得、看護休暇の取得、労基法65条3項に基づく勤務軽減措置の請求および均等法13...

労働法ナビ 大阪高等裁判所 令和5年1月19日 判決

雇用契約に関して法人格否認の法理が適用され、労働者と雇用契約を締結していた会社とは異なる会社に対する未払い賃金等の支払い請求が認...

雇用契約に関して法人格否認の法理が適用され、労働者と雇用契約を締結していた会社とは異なる会...

労働法ナビ 令和4年9月7日基発0907第1号

労働安全衛生規則第12条の5第3項第2号イの規定に基づき厚生労働大臣が定める化学物質の管理に関する講習等の適用等について...

労働安全衛生規則第12条の5第3項第2号イの規定に基づき厚生労働大臣が定める化学物質の...

労働法ナビ 令和5年9月 厚生労働省

男女雇用均等法のポイント等を説明したパンフレット

男女雇用均等法のポイント等を説明したパンフレット

労働法ナビ 那覇地方裁判所 令和5年6月27日 判決

専務が職員に示していた昇給・昇格に関する標準モデルプラン・個別モデルケースは法的拘束力を有する合意とは認められない

専務が職員に示していた昇給・昇格に関する標準モデルプラン・個別モデルケースは法的拘束力を有...