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労働法ナビ 千葉地方裁判所 令和5年6月9日 判決

夜勤時間帯における割増賃金算定の基礎となる賃金単価は、夜勤手当がベースとなるとされた例

夜勤時間帯における割増賃金算定の基礎となる賃金単価は、夜勤手当がベースとなるとされた例

労働法ナビ 東京高等裁判所 令和5年4月27日 判決

育児休業中に消滅したチームの管理職に対してなされた復職後の配置転換が男女雇用機会均等法9条3項および育児介護休業法10条に違反す...

育児休業中に消滅したチームの管理職に対してなされた復職後の配置転換が男女雇用機会均等法9条...

労働法ナビ 京都地方裁判所 令和5年5月19日 判決

必修科目を安定的に担当していた非常勤講師の契約更新への期待は一定程度合理的といえ、雇止めは客観的合理的理由を欠き無効

必修科目を安定的に担当していた非常勤講師の契約更新への期待は一定程度合理的といえ、雇止めは...

労働法ナビ 令和5年10月6日年企発1006第2号

「確定給付企業年金の規約の承認及び認可の基準等について」の一部改正について (地方厚生(支)局長あて厚生労働省年...

「確定給付企業年金の規約の承認及び認可の基準等について」の一部改正について...

労働法ナビ 令和5年10月6日年発1006第1号

「国民年金基金令等の一部を改正する政令」及び「国民年金基金規則等の一部を改正する省令」の公布について(通知)〔厚生年金保険法...

「国民年金基金令等の一部を改正する政令」及び「国民年金基金規則等の一部を改正する省令」...

労働法ナビ 令和5年9月29日年管発0929第1号

厚生年金保険法施行規則等の一部を改正する省令の公布について(通知)〔健康保険法〕 (市町村長・日本年金機構理事長...

厚生年金保険法施行規則等の一部を改正する省令の公布について(通知)〔健康保険法〕...

労働法ナビ 令和5年9月29日基発0929第1号

労働安全衛生規則の一部を改正する省令の施行について (都道府県労働局長あて厚生労働省労働基準局長通知) (公印...

労働安全衛生規則の一部を改正する省令の施行について (都道府県労働局長あて...

労働法ナビ 令和2年7月30日基発0730第1号

自然災害時における労働基準関係行政の運営について (都道府県労働局長あて厚生労働省労働基準局長通知) (公印省...

自然災害時における労働基準関係行政の運営について (都道府県労働局長あて厚...

労働法ナビ 名古屋高等裁判所 令和5年4月25日 判決

新入社員にとっては難易度の高い複数の業務に従事させたにもかかわらず、上司のサポートの不足や暴言等が認められたこと等から、業務によ...

新入社員にとっては難易度の高い複数の業務に従事させたにもかかわらず、上司のサポートの不足や...

労働法ナビ 令和5年10月23日職発1023第1号

「職業安定法施行規則の一部を改正する省令」の公布・施行について （各都道府県労働局長あて厚生労働省職業安定局長通...

「職業安定法施行規則の一部を改正する省令」の公布・施行について （各都道府...

労働法ナビ 名古屋高等裁判所 令和5年8月3日 判決

パワハラによる適応障害の診断から約1年3カ月後のパニック障害の発症とパワハラ行為との間には相当因果関係が認められる

パワハラによる適応障害の診断から約1年3カ月後のパニック障害の発症とパワハラ行為との間には...

労働法ナビ 平成24年8月10日基発0810第2号

(都道府県労働局長あて厚生労働省労働基準局長通知) (公印省略) 労働契約法の施行について 　労働契約法の一部を改正...

(都道府県労働局長あて厚生労働省労働基準局長通知) (公印省略) 労働契約法の施行につ...

労働法ナビ 平成24年10月26日基発1026第2号

労働基準法施行規則等の一部改正について (都道府県労働局長あて厚生労働省労働基準局長通知) (公印省略) 　労...

労働基準法施行規則等の一部改正について (都道府県労働局長あて厚生労働省労働基準局...

労働法ナビ 令和3年9月14日基補発0914第1号

血管病変等を著しく増悪させる業務による脳血管疾患及び虚血性心疾患等の認定基準に係る運用上の留意点について (都道...

血管病変等を著しく増悪させる業務による脳血管疾患及び虚血性心疾患等の認定基準に係る運用...

労働法ナビ 令和3年9月14日基発0914第1号

血管病変等を著しく増悪させる業務による脳血管疾患及び虚血性心疾患等の認定基準について (都道府県労働局長あて厚生...

血管病変等を著しく増悪させる業務による脳血管疾患及び虚血性心疾患等の認定基準について...

労働法ナビ 令和5年4月3日基発0403第6号

労働安全衛生規則等の一部を改正する省令等の施行等について (都道府県労働局長あて厚生労働省労働基準局長通知)...

労働安全衛生規則等の一部を改正する省令等の施行等について (都道府県労働局...

労働法ナビ 東京地方裁判所 令和5年1月25日 判決

傷病休職からの復職の可否判断における事業主の合理的配慮の提供義務に一定の限度があり、解雇の有効性が認められた事例

傷病休職からの復職の可否判断における事業主の合理的配慮の提供義務に一定の限度があり、解雇の...

労働法ナビ 令和5年11月 厚生労働省

職場におけるパワーハラスメント対策やセクシュアルハラスメント対策、妊娠・出産・育児休業等に関するハラスメント対策について、事業主...

職場におけるパワーハラスメント対策やセクシュアルハラスメント対策、妊娠・出産・育児休業等に...

労働法ナビ 大阪地方裁判所 令和5年7月6日 判決

年休の時季指定を踏まえた勤務割確定後に代替要員を確保し勤務割を変更することは困難であり、時季変更権行使は適法

年休の時季指定を踏まえた勤務割確定後に代替要員を確保し勤務割を変更することは困難であり、時...

労働法ナビ 東京地方裁判所 令和5年3月27日 判決

オランダの航空会社と日本人客室乗務員との間の有期労働契約について、オランダ法に基づく無期転換の主張が認められ、同主張がなされた時...

オランダの航空会社と日本人客室乗務員との間の有期労働契約について、オランダ法に基づく無期転...