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最新情報 2025.07.10 パーソル総合研究所

パーソル総合研究所「ケア就業者に関する研究」

最新情報 2025.07.10 共同通信社

ホテル元支配人ら敗訴　東京地裁、労働契約認めず

ホテルチェーン「スーパーホテル」（大阪市）と業務委託契約を結び、同社が運営する東京都内のホテルで働いていた元支配人ら２人が、実態...

ホテルチェーン「スーパーホテル」（大阪市）と業務委託契約を結び、同社が運営する東京都内のホ...

最新情報 2025.07.09 東京商工リサーチ

東京商工リサーチ「2025年『早期・希望退職』『役職定年』に関するアンケート調査」

最新情報 2025.07.09 マイナビ

マイナビ「非正規雇用の外国人・シニア採用に関する企業調査（2025年）」

最新情報 2025.07.09 明治安田総合研究所

明治安田総合研究所「最低賃金予想（2025 年度）」

最新情報 2025.07.07 厚生労働省 [雇用保険法]

パンフレット「教育訓練休暇給付金のご案内」

最新情報 2025.07.07 パーソルキャリア

パーソルキャリア「doda転職市場予測2025下半期」

最新情報 2025.07.07 厚生労働省

厚生労働省「毎月勤労統計調査　令和7年5月分結果速報」

最新情報 2025.07.07 共同通信社

５月実質賃金２・９％減　マイナス５カ月連続

厚生労働省が７日公表した５月の毎月勤労統計調査（速報、従業員５人以上）によると、物価変動を考慮した１人当たりの実質賃金は前年同月...

厚生労働省が７日公表した５月の毎月勤労統計調査（速報、従業員５人以上）によると、物価変動を...

WEB独自記事 2025.07.07 デロイト トーマツ コンサルティング合同会社 酒井 雄平

人的 “資本” 経営時代の要員・人件費マネジメント - 第3回　自律的キャリア開発の実現に資するスキル管理の在り方

デロイトトーマツコンサルティング合同会社　シニアマネジャー酒井雄平　マネジャー細水太津彦　1．はじめに　人材ポートフォリオや質を...

デロイトトーマツコンサルティング合同会社　シニアマネジャー酒井雄平　マネジャー細水太津彦　...

WEB独自記事 2025.07.07 三菱UFJリサーチ＆コンサルティング株式会社 石黒太郎

石黒太郎　三菱UFJリサーチ＆コンサルティング株式会社　コンサルティング事業本部組織人事ビジネスユニット長　マネージング・ディレ...

石黒太郎　三菱UFJリサーチ＆コンサルティング株式会社　コンサルティング事業本部組織人事ビ...

WEB独自記事 2025.07.07 ProFuture株式会社 寺澤康介

採用担当者のための最新情報＆実務チェックポイント - 2025年7月

ProFuture株式会社／HR総研　代表寺澤康介　（調査・編集：主席研究員松岡仁）ProFuture代表の寺澤です。　2025...

ProFuture株式会社／HR総研　代表寺澤康介　（調査・編集：主席研究員松岡仁）Pro...

最新情報 2025.07.06 共同通信社

最低賃金改定、１１日から　１５００円へ上げ幅焦点

最低賃金（時給）の２０２５年度改定を巡る議論が１１日から、厚生労働相の諮問機関・中央最低賃金審議会で始まる。石破茂首相が「２０年...

最低賃金（時給）の２０２５年度改定を巡る議論が１１日から、厚生労働相の諮問機関・中央最低賃...

最新情報 2025.07.04 厚生労働省 [職業安定法 / 労働基準法]

いわゆる「スポットワーク」を利用する労働者の労働条件の確保等について（令 7.7.4　基発0704第3、職発0704第2、雇均発0704第1 ）

最新情報 2025.07.04 厚生労働省

いわゆる「スポットワーク」の留意事項等

最新情報 2025.07.04 Indeed

Indeed「春闘や賃上げの動きによる意識・行動調査」

最新情報 2025.07.04 共同通信社

スポットワーク、注意を　厚労省がリーフレット

短時間・単発の仕事「スポットワーク」を巡り、急なキャンセルなどのトラブル相談が相次いでいるとして、厚生労働省は４日、アプリを通じ...

短時間・単発の仕事「スポットワーク」を巡り、急なキャンセルなどのトラブル相談が相次いでいる...

最新情報 2025.07.04 共同通信社

ワンオペ解消、男女で育児　厚労省が新プロジェクト

厚生労働省は４日、女性によるワンオペ育児を解消し、男女がともに育児や家事を担う社会を目指す「共育プロジェクト」を始めると発表した...

厚生労働省は４日、女性によるワンオペ育児を解消し、男女がともに育児や家事を担う社会を目指す...

WEB独自記事 2025.07.04 伊藤忠商事株式会社 垣見俊之

先進企業の人事トップインタビュー - 第1回　朝型勤務の導入など、商社のビジネススタイルを大きく変える働き方改革を推進——伊藤忠商事株式会社　垣見俊之氏（前編）

【編集部より】　経営を取り巻く環境変化のスピードが増し、将来像が見通し難くなっている中で、経営戦略の実現に向けた人事部門の果たす...

【編集部より】　経営を取り巻く環境変化のスピードが増し、将来像が見通し難くなっている中で、...

WEB独自記事 2025.07.04 森・濱田松本法律事務所外国法共同事業 桒原宏季

東京都葬祭業協同組合（休職期間の満了を理由とする自然退職の有効性）事件（東京地裁令6.9.25判決）休職からの復職の可否の判断に...

東京都葬祭業協同組合（休職期間の満了を理由とする自然退職の有効性）事件（東京地裁令6.9....