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2025.01.20 リクルートワークス研究所
リクルートワークス研究所「中途採用実態調査（2024年度上半期実績、2025年度見通し 正規社員）」
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2025.01.20 共同通信社
女性比率公表、来春義務化 百人超企業の管理職
厚生労働省は、管理職に占める女性比率の公表義務化を２０２６年４月からとする方針を固めた。従業員１０１人以上の企業が対象。既に３０...
厚生労働省は、管理職に占める女性比率の公表義務化を２０２６年４月からとする方針を固めた。従...
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2025.01.17 マイナビ
マイナビ「2024年12月度 アルバイト・パート平均時給レポート」
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2025.01.17 厚生労働省
厚生労働省「令和6年 民間主要企業年末一時金妥結状況」
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2025.01.17 共同通信社
扶養維持の特例、恒久化へ 「１３０万円の壁」対策
厚生労働省は、パート従業員らが年収１３０万円を超えても、条件付きで配偶者の扶養にとどまることができる特例を恒久化する方針を固めた...
厚生労働省は、パート従業員らが年収１３０万円を超えても、条件付きで配偶者の扶養にとどまるこ...
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2025.01.17 共同通信社
企業規模要件２９年１０月廃止 パートら厚生年金加入拡大 改革法案の全容判明
厚生労働省が２４日召集の通常国会への提出を目指す年金制度改革の関連法案の全容が１７日、判明した。会社員に扶養されるパートら短時間...
厚生労働省が２４日召集の通常国会への提出を目指す年金制度改革の関連法案の全容が１７日、判明...
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2025.01.17 共同通信社
高齢者の労災防止目指す 安衛法改正へ報告書了承
厚生労働省の労働政策審議会の分科会は１７日、労働安全衛生法改正に向けた報告書を了承した。働く高齢者の労災防止を目指し、作業環境の...
厚生労働省の労働政策審議会の分科会は１７日、労働安全衛生法改正に向けた報告書を了承した。働...
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2025.01.17 厚生労働省 [労働安全衛生法]
労働政策審議会建議「今後の労働安全衛生対策について」
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2025.01.17 共同通信社
冬のボーナス、過去最高額 主要企業、賃上げ反映か
厚生労働省は１７日、主要民間企業の昨年末のボーナス平均妥結額が８９万１４６０円（前年比４・９３％増、平均年齢４０・１歳）で、集計...
厚生労働省は１７日、主要民間企業の昨年末のボーナス平均妥結額が８９万１４６０円（前年比４・...
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2025.01.17 厚生労働省 [雇用保険法]
パンフレット「育児休業等給付の内容と支給申請手続（令和7年1月1日改訂版）」
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2025.01.17 厚生労働省 [雇用保険法]
リーフレット「出生後休業支援給付金において配偶者の育児休業を要件としない場合の添付書類について」
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2025.01.17 厚生労働省 [雇用保険法]
リーフレット「2025年4月から「出生後休業支援給付金」を創設します」
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2025.01.17 和田人事企画事務所 和田泰明
（ダニエル・ゴールマン／ケアリー・チャーニス著、櫻井祐子訳日本経済新聞出版2024年12月） EQの提唱者らによる本書では、「...
（ダニエル・ゴールマン／ケアリー・チャーニス著、櫻井祐子訳日本経済新聞出版2024年12月...
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2025.01.17 法政大学経営大学院 高田朝子
Point of view - 第268回 高田朝子 ― 女性管理職育成のために必要な三つの「脱出」
高田朝子たかだあさこ 法政大学経営大学院イノベーション・マネジメント研究科教授 立教大学経済学部卒業後、モルガン・スタンレー証...
高田朝子たかだあさこ 法政大学経営大学院イノベーション・マネジメント研究科教授 立教大学...
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2025.01.17 株式会社日本総合研究所 シニアマネジャー 大津順一
戦略コンサルタントが自社で実践する、健康経営の虎ノ巻 - 第3回 健康経営推進における戦略の策定と実行
株式会社日本総合研究所 リサーチ・コンサルティング部門ヘルスケア・事業創造グループ シニアマネジャー大津順一 コンサルタント立林...
株式会社日本総合研究所 リサーチ・コンサルティング部門ヘルスケア・事業創造グループ シニア...
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2025.01.16 日本人材派遣協会
日本人材派遣協会「2024年度派遣社員WEBアンケート調査結果」
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2025.01.16 マイナビ
マイナビ「企業人材ニーズ調査2024年版」
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2025.01.16 共同通信社
年金底上げ２９年以降判断 先送り、経済情勢見極め 厚労省、慎重論に配慮
厚生労働省は、全ての国民が受け取る基礎年金（国民年金）を底上げする改革を実施するかどうかの判断を２０２９年以降に先送りする調整に...
厚生労働省は、全ての国民が受け取る基礎年金（国民年金）を底上げする改革を実施するかどうかの...
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2025.01.16 共同通信社
年金満額２６年４月から拡大 働くシニア月収６２万円まで 就労促進、人手不足解消
厚生労働省は、働いて一定の収入がある高齢者の厚生年金を減らす「在職老齢年金制度」を見直し、満額支給の対象を拡大する時期を２０２６...
厚生労働省は、働いて一定の収入がある高齢者の厚生年金を減らす「在職老齢年金制度」を見直し、...
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2025.01.16 三菱UFJリサーチ＆コンサルティング株式会社 石黒太郎
石黒太郎 三菱UFJリサーチ＆コンサルティング株式会社 コンサルティング事業本部組織人事ビジネスユニット 副ビジネスユニット長兼...
石黒太郎 三菱UFJリサーチ＆コンサルティング株式会社 コンサルティング事業本部組織人事ビ...
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