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2022.12.20 共同通信社
裁量労働で本人同意必須へ 専門業務型、見直しで一致 厚労省審議会
実際の労働時間に関係なく労使で決めた時間を働いたとみなす裁量労働制を巡り、厚生労働省の審議会は２０日、研究開発者やデザイナー、記...
実際の労働時間に関係なく労使で決めた時間を働いたとみなす裁量労働制を巡り、厚生労働省の審議...
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2022.12.20 共同通信社
奈良女子大教授が敗訴 学長のパワハラ認めず
奈良女子大（奈良市）生活環境学部の城和貴教授（６４）が、学長選考に関する自身の発言を巡って、今岡春樹学長から教育研究評議員の指名...
奈良女子大（奈良市）生活環境学部の城和貴教授（６４）が、学長選考に関する自身の発言を巡って...
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2022.12.20 デロイト トーマツ コンサルティング合同会社 山本奈々
経営戦略の実現に資する「要員・人件費計画」策定の基礎知識 - 第1回 はじめに――要員・人件費計画の検討視点
山本奈々やまもとなな デロイトトーマツコンサルティング合同会社 執行役員パートナー 毎年の要員計画や人件費の計画（見通し）を策定...
山本奈々やまもとなな デロイトトーマツコンサルティング合同会社 執行役員パートナー 毎年の...
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2022.12.20 北岡社会保険労務士事務所 北岡大介
北岡大介 北岡社会保険労務士事務所 特定社会保険労務士 はじめに 厚生労働省は、学識経験者らによる「これからの労働時間制度に関す...
北岡大介 北岡社会保険労務士事務所 特定社会保険労務士 はじめに 厚生労働省は、学識経験者...
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2022.12.20 和田人事企画事務所 和田泰明
人事パーソン要チェック！ 新刊ホンネ書評 - ［244］『人的資本の活かしかた―組織を変えるリーダーの教科書』
（上林周平著アスコム2022年7月） 本書では、これから企業にとって「人的資本経営」は避けられない課題になるとし、ではその「人的...
（上林周平著アスコム2022年7月） 本書では、これから企業にとって「人的資本経営」は避け...
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2022.12.19 日本生産性本部
日本生産性本部「『人材を生かす賃金』に関するアンケート調査結果〈速報版〉」
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2022.12.19 みずほリサーチ＆テクノロジーズ
みずほリサーチ＆テクノロジーズ「2023年春闘賃上げ率の見通し」
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2022.12.19 野村総合研究所
野村総合研究所「障がい者雇用に関する実態調査・障がい者雇用及び特例子会社の経営に関する実態調査」
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2022.12.19 パーソルキャリア
パーソルキャリア「平均年収ランキング2022」
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2022.12.18 厚生労働省 [育児・介護休業法]
育児・介護休業法 改正ポイントのご案内【令和3年11月末時点版：令和4年12月改訂】
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2022.12.16 東京商工リサーチ
東京商工リサーチ「2022年度『賃上げ実施状況に関するアンケート』調査」
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2022.12.16 連合
連合「カスタマー・ハラスメントに関する調査2022」
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2022.12.16 日本能率協会マネジメントセンター
日本能率協会マネジメントセンター「イマドキ新人社員の仕事に対する意識調査2022」
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2022.12.16 文部科学省
文部科学省「令和5年3月高等学校卒業予定者の就職内定状況（令和4年10月末現在）に関する調査」
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2022.12.16 人材サービス産業協議会
人材サービス産業協議会「転職賃金相場2022」
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2022.12.16 厚生労働省
厚生労働省「令和4年労働組合基礎調査」
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2022.12.16 厚生労働省
厚生労働省「令和4年 高年齢者雇用状況等報告」
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2022.12.15 リクルート
リクルート「就職プロセス調査 （2023年卒） 2022年12月1日時点 内定状況」
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2022.12.15 株式会社ビジネスリサーチラボ 伊達洋駆
伊達洋駆 株式会社ビジネスリサーチラボ 代表取締役 長らく、「キャリア自律」の必要性が指摘されています。人的資本経営の文脈でも、...
伊達洋駆 株式会社ビジネスリサーチラボ 代表取締役 長らく、「キャリア自律」の必要性が指摘...
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2022.12.15 高井・岡芹法律事務所 山﨑貴広
医療法人A病院（口頭での合意退職の有効性）事件（札幌高裁令4.3.8判決）従業員からの申し出により退職する場合は退職願を提出する...
医療法人A病院（口頭での合意退職の有効性）事件（札幌高裁令4.3.8判決）従業員からの申し...
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