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2022.12.28 厚生労働省 [育児・介護休業法]
「育児休業平均取得日数」を公表する場合の公表・計算例について
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2022.12.28 厚生労働省 [育児・介護休業法]
2023年４月から、従業員が1,000人を超える企業は男性労働者の育児休業取得率等の公表が必要です
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2022.12.28 事業創造大学院大学 浅野浩美
キャリアコンサルティング―押さえておきたい関連情報 - 第7回 ヒトへの投資は進んでいるのか、進めるためにはどうすればよいのか
浅野浩美あさのひろみ 事業創造大学院大学 事業創造研究科教授 1．はじめに 人的資本経営、人的資本情報開示、職場における学び・学...
浅野浩美あさのひろみ 事業創造大学院大学 事業創造研究科教授 1．はじめに 人的資本経営、...
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2022.12.27 共同通信社
裁量労働、本人同意必須に 「専門型」で２４年から
実際の労働時間に関係なく労使で決めた時間を働いたとみなす裁量労働制を巡り、厚生労働省の審議会は２７日、研究開発者やデザイナーなど...
実際の労働時間に関係なく労使で決めた時間を働いたとみなす裁量労働制を巡り、厚生労働省の審議...
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2022.12.27 厚生労働省
厚生労働省「一般職業紹介状況（令和4年11月分）」
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2022.12.27 総務省統計局
総務省統計局「労働力調査（基本集計） 2022年11月分結果」
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2022.12.27 連合総研 中村天江
中村天江 連合総研 主幹研究員 依然大きな働き方の男女差 前回の本欄「男性正社員だけでは見落とす職場の切実なニーズ」という記事に...
中村天江 連合総研 主幹研究員 依然大きな働き方の男女差 前回の本欄「男性正社員だけでは見...
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2022.12.26 マイナビ
マイナビ「2023年度 運動部学生の就職に関する意識調査」
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2022.12.26 厚生労働省 [労働基準法]
自動車運転者の労働時間等の改善のための基準の一部改正に伴う当面の周知等について（令4.12.23 基発1223第6）
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2022.12.26 和田人事企画事務所 和田泰明
（古屋星斗著中公新書ラクレ2022年12月） 著者によれば、2010年代後半からの法改正などにより、日本企業の労働環境は「働き...
（古屋星斗著中公新書ラクレ2022年12月） 著者によれば、2010年代後半からの法改正...
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2022.12.24 全国健康保険協会
【健康保険】令和4年度の任意継続被保険者の標準報酬月額の上限について
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2022.12.23 4048号・ 008頁
令和4年11月28日厚生労働省賃金のデジタル払いを可能とする改正労基法施行規則を公布、特設ページを開設厚生労働省は、11月28日...
令和4年11月28日厚生労働省賃金のデジタル払いを可能とする改正労基法施行規則を公布、特設...
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2022.12.23 4048号・ 010頁
ヤマサン食品工業事件 富山地裁令4.7.20判決 要旨本件は、山菜の缶詰製造等を営むＹ社で定年まで勤務していたＸが、Ｙ社との間で...
ヤマサン食品工業事件 富山地裁令4.7.20判決 要旨本件は、山菜の缶詰製造等を営むＹ社で...
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2022.12.23 4048号・ 012頁
一部
公開2022年役員報酬・賞与等の最新実態
「役員報酬・賞与等の最新実態」は、毎年定例で同時期に実施しており、2023年調査を『労政時報』第4069号（23.12.22）で...
「役員報酬・賞与等の最新実態」は、毎年定例で同時期に実施しており、2023年調査を『労政時...
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2022.12.23 4048号・ 038頁
管理職をマネージャー職とスペシャリスト職に複線化。 等級数を削減し、能力に応じて早期の管理職任用を実現 ポイント ❶人事制度改革...
管理職をマネージャー職とスペシャリスト職に複線化。 等級数を削減し、能力に応じて早期の管理...
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2022.12.23 4048号・ 055頁
ヒアリング実施時の留意点や事実認定など、 調査担当者が押さえておくべきポイントを整理 横領や各種のハラスメント行為、機密情報の流...
ヒアリング実施時の留意点や事実認定など、 調査担当者が押さえておくべきポイントを整理 横領...
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2022.12.23 4048号・ 072頁
六つの副業タイプから探る 副業人材・本業組織・副業組織“三方良し”の関係性 総務省統計局「平成29年就業...
六つの副業タイプから探る 副業人材・本業組織・副業組織“三方良し”...
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2022.12.23 4048号・ 088頁
第34回：大器キャリアキャスティングほか1社事件 （大阪地裁令3.10.28判決） 産業保健判例研究会による判例研究の第34回を...
第34回：大器キャリアキャスティングほか1社事件 （大阪地裁令3.10.28判決） 産業保...
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2022.12.23 4048号・ 106頁
（採用関係） 採用面接時に、精神疾患の既往歴を確認したいと考えています。センシティブな情報でもあるため、本人に尋ねること自体が違...
（採用関係） 採用面接時に、精神疾患の既往歴を確認したいと考えています。センシティブな情報...
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2022.12.23 4048号・ 108頁
（出向関係） 社員の能力開発の一環として、外部のITベンチャー企業に一定期間派遣して学んでもらう「越境学習」を制度化しようと考え...
（出向関係） 社員の能力開発の一環として、外部のITベンチャー企業に一定期間派遣して学んで...
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