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名古屋高等裁判所 令和5年4月25日 判決
新入社員にとっては難易度の高い複数の業務に従事させたにもかかわらず、上司のサポートの不足や暴言等が認められたこと等から、業務によ...
新入社員にとっては難易度の高い複数の業務に従事させたにもかかわらず、上司のサポートの不足や...
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令和5年10月23日職発1023第1号
「職業安定法施行規則の一部を改正する省令」の公布・施行について （各都道府県労働局長あて厚生労働省職業安定局長通...
「職業安定法施行規則の一部を改正する省令」の公布・施行について （各都道府...
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名古屋高等裁判所 令和5年8月3日 判決
パワハラによる適応障害の診断から約1年3カ月後のパニック障害の発症とパワハラ行為との間には相当因果関係が認められる
パワハラによる適応障害の診断から約1年3カ月後のパニック障害の発症とパワハラ行為との間には...
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平成24年8月10日基発0810第2号
(都道府県労働局長あて厚生労働省労働基準局長通知) (公印省略) 労働契約法の施行について 労働契約法の一部を改正...
(都道府県労働局長あて厚生労働省労働基準局長通知) (公印省略) 労働契約法の施行につ...
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平成24年10月26日基発1026第2号
労働基準法施行規則等の一部改正について (都道府県労働局長あて厚生労働省労働基準局長通知) (公印省略) 労...
労働基準法施行規則等の一部改正について (都道府県労働局長あて厚生労働省労働基準局...
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令和3年9月14日基補発0914第1号
血管病変等を著しく増悪させる業務による脳血管疾患及び虚血性心疾患等の認定基準に係る運用上の留意点について (都道...
血管病変等を著しく増悪させる業務による脳血管疾患及び虚血性心疾患等の認定基準に係る運用...
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令和3年9月14日基発0914第1号
血管病変等を著しく増悪させる業務による脳血管疾患及び虚血性心疾患等の認定基準について (都道府県労働局長あて厚生...
血管病変等を著しく増悪させる業務による脳血管疾患及び虚血性心疾患等の認定基準について...
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令和5年4月3日基発0403第6号
労働安全衛生規則等の一部を改正する省令等の施行等について (都道府県労働局長あて厚生労働省労働基準局長通知)...
労働安全衛生規則等の一部を改正する省令等の施行等について (都道府県労働局...
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東京地方裁判所 令和5年1月25日 判決
傷病休職からの復職の可否判断における事業主の合理的配慮の提供義務に一定の限度があり、解雇の有効性が認められた事例
傷病休職からの復職の可否判断における事業主の合理的配慮の提供義務に一定の限度があり、解雇の...
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令和5年11月 厚生労働省
職場におけるパワーハラスメント対策やセクシュアルハラスメント対策、妊娠・出産・育児休業等に関するハラスメント対策について、事業主...
職場におけるパワーハラスメント対策やセクシュアルハラスメント対策、妊娠・出産・育児休業等に...
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大阪地方裁判所 令和5年7月6日 判決
年休の時季指定を踏まえた勤務割確定後に代替要員を確保し勤務割を変更することは困難であり、時季変更権行使は適法
年休の時季指定を踏まえた勤務割確定後に代替要員を確保し勤務割を変更することは困難であり、時...
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東京地方裁判所 令和5年3月27日 判決
オランダの航空会社と日本人客室乗務員との間の有期労働契約について、オランダ法に基づく無期転換の主張が認められ、同主張がなされた時...
オランダの航空会社と日本人客室乗務員との間の有期労働契約について、オランダ法に基づく無期転...
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令和5年9月8日基発0908第1号
金属アーク溶接等作業主任者限定技能講習の修了試験の採点の基準等について (都道府県労働局長あて厚生労働省労働基準...
金属アーク溶接等作業主任者限定技能講習の修了試験の採点の基準等について (...
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令和5年8月30日基発0830第1号
労働安全衛生法施行令の一部を改正する政令等の施行について (都道府県労働局長あて厚生労働省労働基準局長通知)...
労働安全衛生法施行令の一部を改正する政令等の施行について (都道府県労働局...
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令和5年11月 厚生労働省
令和6（2024）年4月1日から変更される、企画業務型裁量労働制の内容について、詳しく解説したパンフレット
令和6（2024）年4月1日から変更される、企画業務型裁量労働制の内容について、詳しく解説...
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令和5年11月 厚生労働省
令和6（2024）年4月1日から変更される、企画業務型裁量労働制の内容について、そのポイントを紹介したパンフレット
令和6（2024）年4月1日から変更される、企画業務型裁量労働制の内容について、そのポイン...
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令和5年11月 厚生労働省
令和6（2024）年4月1日から変更される、専門業務型裁量労働制の内容について、詳しく解説したパンフレット
令和6（2024）年4月1日から変更される、専門業務型裁量労働制の内容について、詳しく解説...
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令和5年11月 厚生労働省
令和6（2024）年4月1日から変更される、専門業務型裁量労働制の内容について、そのポイントを紹介したパンフレット
令和6（2024）年4月1日から変更される、専門業務型裁量労働制の内容について、そのポイン...
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令和5年10月 厚生労働省
2024年4月1日施行の労働契約法制の見直し（無期転換ルールおよび労働契約関係の明確化）について、詳しく解説したパンフレット
2024年4月1日施行の労働契約法制の見直し（無期転換ルールおよび労働契約関係の明確化）に...
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令和5年10月 厚生労働省
2024年4月1日施行の労働契約法制の見直し（無期転換ルールおよび労働契約関係の明確化）について、その概要を紹介したリーフレット
2024年4月1日施行の労働契約法制の見直し（無期転換ルールおよび労働契約関係の明確化）に...
