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2023.07.28 4060号・ 037頁
有料ダイドードリンコ
雇用型も可能な副業制度を2020年9月に導入。 社外人材の副業受け入れも実施 取材対応者：人事総務部人事総務グループシニアマネー...
雇用型も可能な副業制度を2020年9月に導入。 社外人材の副業受け入れも実施 取材対応者：...
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2023.07.28 4060号・ 044頁
副業・兼業の態様別にメリット・留意点、 仕組みづくりのポイントを整理 林浩二 （はやしこうじ） ㈱日本総合研究所人事組織・ダイバ...
副業・兼業の態様別にメリット・留意点、 仕組みづくりのポイントを整理 林浩二 （はやしこう...
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2023.07.28 4060号・ 060頁
有料ロート製薬
「Well-being経営」を実践し、 “個人と会社の共成長”を実現することで、 人的資本の最大化を目指す ポイント ❶人的...
「Well-being経営」を実践し、 “個人と会社の共成長”を実現することで、 人的資本...
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2023.07.28 4060号・ 069頁
関係性の構築、従業員の健康づくり・安全確保を 効果的に進めるポイント 常時50人以上の労働者を使用する事業場では、産業医を選任す...
関係性の構築、従業員の健康づくり・安全確保を 効果的に進めるポイント 常時50人以上の労働...
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2023.07.28 4060号・ 083頁
有料管理職賃金の水準・諸格差
厚生労働省、人事院、労務行政研究所の 最新調査データを集約 本誌では例年、各機関の賃金調査から、管理職の賃金データをピックアップ...
厚生労働省、人事院、労務行政研究所の 最新調査データを集約 本誌では例年、各機関の賃金調査...
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2023.07.28 4060号・ 098頁
男女計の平均賃金は31万1800円、対前年比1.4％増 【発表機関】厚生労働省政策統括官付参事官付賃金福祉統計室 【問い合わせ先...
男女計の平均賃金は31万1800円、対前年比1.4％増 【発表機関】厚生労働省政策統括官付...
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2023.07.28 4060号・ 112頁
（育児休業関係） 法改正により、出生時育児休業（産後パパ育休）や育児休業を分割して取得できるようになったことで、有給休暇や夏休み...
（育児休業関係） 法改正により、出生時育児休業（産後パパ育休）や育児休業を分割して取得でき...
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2023.07.28 4060号・ 114頁
（人事管理関係） 先日、社員から妊娠したとの報告がありました。現在つわりがひどいようで、当日になって休みの連絡を受けたり、出社し...
（人事管理関係） 先日、社員から妊娠したとの報告がありました。現在つわりがひどいようで、当...
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2023.07.28 4060号・ 116頁
（人事管理関係） 当社では健康保持の理由から副業を禁止しています。しかし、ある社員が業務外で友人に対してコンサルティング活動をし...
（人事管理関係） 当社では健康保持の理由から副業を禁止しています。しかし、ある社員が業務外...
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2023.07.28 4060号・ 118頁
（人事管理関係） ある従業員が休日の私的な外出中に大けがをしました。その後、傷が痛む等の理由で勤務時間内に中抜けや早退を繰り返し...
（人事管理関係） ある従業員が休日の私的な外出中に大けがをしました。その後、傷が痛む等の理...
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2023.07.28 4060号・ 120頁
（人事管理関係） 先日、当社の経理担当者が計1億円以上を横領していることが発覚し、当該社員は逮捕・起訴されました。長年の横領を見...
（人事管理関係） 先日、当社の経理担当者が計1億円以上を横領していることが発覚し、当該社員...
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2023.07.28 4060号・ 122頁
（賃金関係） 当社は例年、6月と12月に賞与を支給しています。一般社員層の賞与は等級別の固定部分と、半期の人事評価による個人業績...
（賃金関係） 当社は例年、6月と12月に賞与を支給しています。一般社員層の賞与は等級別の固...
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2023.07.28 4060号・ 124頁
（安全配慮義務関係） 当社の工場では3交替勤務制を採用しています。近年、従業員の高齢化もあり、他部署に比べて定期健康診断で生活習...
（安全配慮義務関係） 当社の工場では3交替勤務制を採用しています。近年、従業員の高齢化もあ...
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2023.07.28 4060号・ 126頁
（安全配慮義務関係） 当社はコンサルティング業を展開しており、客先に常駐している社員が多数います。先日、常駐先会社の社員から暴言...
（安全配慮義務関係） 当社はコンサルティング業を展開しており、客先に常駐している社員が多数...
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2023.07.28 jinjer
jinjer「人事系システムの利用状況に関するアンケート」
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2023.07.28 厚生労働省
令和5年度地域別最低賃金額改定の目安について
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2023.07.28 エン・ジャパン
エン・ジャパン「転職コンサルタントに聞いた『ミドル人材の面接で企業が重視するポイント』調査」
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2023.07.28 共同通信社
遺族年金の男女差是正検討 共働き増、厚労省審議会
厚生労働省は２８日、社会保障審議会（厚労相の諮問機関）の部会を開き、遺族年金の男女差を是正する検討を始めた。現行制度は男性が家計...
厚生労働省は２８日、社会保障審議会（厚労相の諮問機関）の部会を開き、遺族年金の男女差を是正...
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2023.07.28 厚生労働省
働き方改革PR動画「はたらきかたススメ」シリーズ第2弾を公開
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2023.07.28 共同通信社
最低賃金、１００２円に ４１円上げ、過去最大幅 物価高、全国平均時給 ２３年度、厚労省審議会
厚生労働省の中央最低賃金審議会の小委員会は２８日午後、２０２３年度の最低賃金を全国平均で時給１００２円に引き上げる目安をまとめた...
厚生労働省の中央最低賃金審議会の小委員会は２８日午後、２０２３年度の最低賃金を全国平均で時...