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最新情報 2023.08.01 厚生労働省

「令和5年版厚生労働白書」を公表します

最新情報 2023.08.01 厚生労働省

外国人技能実習生の実習実施者に対する令和4年の監督指導、送検等の状況を公表します

最新情報 2023.08.01 厚生労働省

厚生労働省「一般職業紹介状況（令和5年6月分）」

WEB独自記事 2023.08.01 労働政策研究・研修機構 濱口桂一郎

濱口桂一郎　独立行政法人労働政策研究・研修機構（JILPT）　労働政策研究所長　過去20年にわたって非正規労働者の均等・均衡処遇...

濱口桂一郎　独立行政法人労働政策研究・研修機構（JILPT）　労働政策研究所長　過去20年...

WEB独自記事 2023.08.01 株式会社浜銀総合研究所 熊倉佑哉

ケーススタディ　人事データ活用のノウハウ - 第4回　人事データを活用したリテンション強化とガバナンス強化

熊倉佑哉くまくらゆうや　株式会社浜銀総合研究所　情報戦略コンサルティング部上席主任研究員　1．はじめに　第3回では「理想の人材ポ...

熊倉佑哉くまくらゆうや　株式会社浜銀総合研究所　情報戦略コンサルティング部上席主任研究員　...

最新情報 2023.07.31 厚生労働省

スライド率等の改定に伴う労災年金額の変更について

最新情報 2023.07.31 パーソルキャリア

パーソルキャリア「doda 『賃上げ』に関する調査」

最新情報 2023.07.31 共同通信社

フリーランスも保護対象に　安全衛生法、一部適用へ　厚労省検討会が大筋合意

厚生労働省の有識者検討会は３１日、個人で仕事を請け負う個人事業主（フリーランス）に関し、危険な業務での安全対策などを定めた労働安...

厚生労働省の有識者検討会は３１日、個人で仕事を請け負う個人事業主（フリーランス）に関し、危...

最新情報 2023.07.31 厚生労働省

厚生労働省「『令和5年度男性の育児休業等取得率の公表状況調査』（速報値）を発表しました」

最新情報 2023.07.31 共同通信社

男性育休取得率１７・１３％　１０年連続増、政府目標と差　２２年度、女性は８０・２％

厚生労働省が３１日発表した２０２２年度雇用均等基本調査によると、男性の育児休業取得率は前年度比３・１６ポイント増の１７・１３％だ...

厚生労働省が３１日発表した２０２２年度雇用均等基本調査によると、男性の育児休業取得率は前年...

最新情報 2023.07.31 厚生労働省

厚生労働省「令和4年度雇用均等基本調査」

最新情報 2023.07.31 厚生労働省

自動車運転者を使用する事業場に対する令和4年の監督指導、送検等の状況を公表します

最新情報 2023.07.31 高齢・障害・求職者雇用支援機構 [障害者雇用促進法]

障害者雇用納付金制度改正の概要

労政時報 2023.07.28 4060号・ 008頁

●令和5年6月28日厚生労働省令和6年4月より、募集時等に明示すべき労働条件を追加厚生労働省は、6月28日、「職業安定法施行規則...

●令和5年6月28日厚生労働省令和6年4月より、募集時等に明示すべき労働条件を追加厚生労働...

労政時報 2023.07.28 4060号・ 010頁

[注]1.実務との関連性が少ないと思われる法令は割愛した。　2.省令は各省庁の略称の後に「令」を付している。　

[注]1.実務との関連性が少ないと思われる法令は割愛した。　2.省令は各省庁の略称の後に「...

労政時報 2023.07.28 4060号・ 012頁

日東電工事件　津地裁令5.3.16判決　要旨本件は、Y社と有期労働契約を締結し、A事業所に勤務するXら60名が、正社員との間の労...

日東電工事件　津地裁令5.3.16判決　要旨本件は、Y社と有期労働契約を締結し、A事業所に...

労政時報 2023.07.28 4060号・ 014頁

2018年1月に厚生労働省が「副業・兼業の促進に関するガイドライン」を作成して以降、社員の多様な働き方を促し、あるいは主体的なキ...

2018年1月に厚生労働省が「副業・兼業の促進に関するガイドライン」を作成して以降、社員の...

労政時報 2023.07.28 4060号・ 015頁

個々の成長意欲やキャリア開発意識を刺激し、　イノベーション促進等につなげる3社の取り組み　 　1.環境の変化　働き方改革の一つと...

個々の成長意欲やキャリア開発意識を刺激し、　イノベーション促進等につなげる3社の取り組み　...

労政時報 2023.07.28 4060号・ 019頁

社員の自律的な成長やキャリア形成を目的に、　社内外での副業を認める「越境キャリア支援制度」を導入　取材対応者：経営管理本部人事部...

社員の自律的な成長やキャリア形成を目的に、　社内外での副業を認める「越境キャリア支援制度」...

労政時報 2023.07.28 4060号・ 028頁

多様な働き方を推進する一手として他社雇用型の兼業を解禁　取材対応者：人事部ピープルチームマネジャー茨木由佳氏　 ポイント 　❶兼...

多様な働き方を推進する一手として他社雇用型の兼業を解禁　取材対応者：人事部ピープルチームマ...