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2023.08.11 4061号・ 097頁
求人総数は77.3万人、求人倍率は1.71倍と2年連続で上昇 【調査名】第40回ワークス大卒求人倍率調査（2024年卒） 【発表...
求人総数は77.3万人、求人倍率は1.71倍と2年連続で上昇 【調査名】第40回ワークス大...
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2023.08.11 4061号・ 099頁
就職後1年目の離職率は大学卒12.2％、高校卒16.6％ 【発表機関】厚生労働省人材開発統括官付若年者・キャリア形成支援担当参事...
就職後1年目の離職率は大学卒12.2％、高校卒16.6％ 【発表機関】厚生労働省人材開発統...
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2023.08.11 4061号・ 102頁
（人事管理関係） 当社は全従業員に業務用のパソコンを貸与しています。経費節減の観点から、すべてを高スペック（性能）の機種とはせず...
（人事管理関係） 当社は全従業員に業務用のパソコンを貸与しています。経費節減の観点から、す...
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2023.08.11 4061号・ 104頁
（人事管理関係） 当社ではビジネスチャットツールを導入し、メールの代わりにこちらで部内での業務連絡および進しん捗ちょく報告等のや...
（人事管理関係） 当社ではビジネスチャットツールを導入し、メールの代わりにこちらで部内での...
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2023.08.11 4061号・ 106頁
（人事管理関係） 近年、「ChatGPT」という生成AIの利用が急速に拡大しているとのニュースを目にしました。質問を入力するだけ...
（人事管理関係） 近年、「ChatGPT」という生成AIの利用が急速に拡大しているとのニュ...
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2023.08.11 4061号・ 108頁
（人事管理関係） 老齢厚生年金の支給開始年齢が、男性は2025（令和7）年に、女性は2030（令和12）年に段階的引き上げが完了...
（人事管理関係） 老齢厚生年金の支給開始年齢が、男性は2025（令和7）年に、女性は203...
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2023.08.11 4061号・ 110頁
（個人情報関係） ハラスメント事案の発生時に、当事者や周囲の社員への聞き取りだけでは判断に迷うケースもあるため、事実確認等の対策...
（個人情報関係） ハラスメント事案の発生時に、当事者や周囲の社員への聞き取りだけでは判断に...
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2023.08.11 4061号・ 112頁
（個人情報関係） 当社では引っ越しなどにより住所変更を行う場合、社内システムを利用して住所変更届を提出し、申請する必要があります...
（個人情報関係） 当社では引っ越しなどにより住所変更を行う場合、社内システムを利用して住所...
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2023.08.11 4061号・ 114頁
（退職金関係） 近く定年を迎える使用人兼務役員がいます。当人は健康上の理由により、定年を機に当社を退職する意向を示しています。そ...
（退職金関係） 近く定年を迎える使用人兼務役員がいます。当人は健康上の理由により、定年を機...
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2023.08.11 4061号・ 116頁
（労働者派遣関係） 先般、パソコンスキルがある程度求められることを条件に派遣契約を締結し、業務を依頼したところ、派遣された労働者...
（労働者派遣関係） 先般、パソコンスキルがある程度求められることを条件に派遣契約を締結し、...
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2023.08.11 4061号・ F001頁
菅原裕人すがはらひろとパートナー弁護士（三浦法律事務所） 2015年東京大学卒、2016年第一東京弁護士会登録、髙井・岡芹法律事...
菅原裕人すがはらひろとパートナー弁護士（三浦法律事務所） 2015年東京大学卒、2016年...
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2023.08.11 共同通信社
不当解雇認定し賠償命令 ビッグモーターに水戸地裁
中古車販売大手ビッグモーター（東京）の茨城県内の店舗に勤務していた車両整備士の３０代男性が、上司の個人的な感情を理由に解雇された...
中古車販売大手ビッグモーター（東京）の茨城県内の店舗に勤務していた車両整備士の３０代男性が...
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2023.08.10 厚生労働省
賃金不払が疑われる事業場に対する監督指導結果（令和４年）
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2023.08.10 共同通信社
年収の壁対策、10月開始 首相表明、企業支援制度 最低賃金増に合わせ
岸田文雄首相は１０日、配偶者に扶養されるパート従業員らが社会保険料負担発生を避けるために働く時間を抑える「年収の壁」への対策で、...
岸田文雄首相は１０日、配偶者に扶養されるパート従業員らが社会保険料負担発生を避けるために働...
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2023.08.10 日本経済団体連合会
日本経済団体連合会「2023年春季労使交渉・中小企業業種別妥結結果［最終集計］」
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2023.08.10 共同通信社
労組脱退強要で賠償命令 ＪＲ東に東京地裁
ＪＲ東日本の社員４人が、当時加入した労働組合からの脱退を上司らに求められ精神的苦痛を受けたなどとして、ＪＲ東に計４９５万円の損害...
ＪＲ東日本の社員４人が、当時加入した労働組合からの脱退を上司らに求められ精神的苦痛を受けた...
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2023.08.10
BOOK REVIEW - 『1on1ミーティングの極意』
本田賢広著 株式会社セブンフォールド・ブリス代表取締役、国際コーチング連盟マスター認定コーチ 四六判／224ページ／1500円...
本田賢広著 株式会社セブンフォールド・ブリス代表取締役、国際コーチング連盟マスター認定コー...
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2023.08.10
BOOK REVIEW - 『変革せよ！ 企業人事部 テレワークがもたらした働き方革命』
白木三秀著 早稲田大学名誉教授、国士舘大学大学院客員教授、 早稲田大学トランスナショナルHRM研究所顧問 新書判／218ページ...
白木三秀著 早稲田大学名誉教授、国士舘大学大学院客員教授、 早稲田大学トランスナショナルH...
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2023.08.10
BOOK REVIEW - 『コミュニケーションの問題地図 ～「で、どこから変える？」意識バラバラ、情報共有できない職場～』
沢渡あまね著 あまねキャリア株式会社CEO 四六判／256ページ／1600円＋税／技術評論社 BOOKREVIEW ―人事パ...
沢渡あまね著 あまねキャリア株式会社CEO 四六判／256ページ／1600円＋税／技術評...
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2023.08.10 リクルートワークス研究所 坂本貴志
Point of view - 第234回 坂本貴志―長期化する職業キャリアと企業による支援の在り方
坂本貴志さかもとたかし リクルートワークス研究所 研究員／アナリスト 一橋大学国際公共政策大学院公共経済専攻修了。厚生労働省に...
坂本貴志さかもとたかし リクルートワークス研究所 研究員／アナリスト 一橋大学国際公共政...
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