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相談室Q&A 2005.10.14 3663号・ F01頁

実務家のための法律基礎講座第3663号(05.10.14)付録時間外･休日労働●①●①千葉博ちばひろし矢野･千葉総合法律事務所Q...

実務家のための法律基礎講座第3663号(05.10.14)付録時間外･休日労働●①●①千葉...

相談室Q&A 2005.10.14 3663号・ F02頁

Q1 A 労基法でいう時間外･休日労働とは何か 法の定めを超えて労働させる場合が時間外･休日労働であ り, 残業や休日出勤がすべ...

Q1 A 労基法でいう時間外･休日労働とは何か 法の定めを超えて労働させる場合が時間外･休...

相談室Q&A 2005.10.14 3663号・ F03頁

Q2 A 1.36協定とは 時間外労働の限度時間とは何か 36協定によって時間外労働の限度が定められている 働時間の延長の限度等...

Q2 A 1.36協定とは 時間外労働の限度時間とは何か 36協定によって時間外労働の限度...

相談室Q&A 2005.10.14 3663号・ F04頁

Q3 A 限度基準が適用されない場合はあるか 限度時間の適用にな じまない事業や業務は, 限度基準が適用されない 時間外労働の限...

Q3 A 限度基準が適用されない場合はあるか 限度時間の適用にな じまない事業や業務は,...

相談室Q&A 2005.10.14 3663号・ F04頁

Q3 A 限度基準が適用されない場合はあるか 限度時間の適用にな じまない事業や業務は, 限度基準が適用されない 時間外労働の限...

Q3 A 限度基準が適用されない場合はあるか 限度時間の適用にな じまない事業や業務は,...

相談室Q&A 2005.10.14 3663号・ F05頁

Q5 A 時間外労働を拒否できるか 労働契約等の規定によ り, 労働者が時間外労働義務を負っていれば拒否でき ない ｢労働条件そ...

Q5 A 時間外労働を拒否できるか 労働契約等の規定によ り, 労働者が時間外労働義務を負...

相談室Q&A 2005.10.14 3663号・ F05頁

Q5 A 時間外労働を拒否できるか 労働契約等の規定によ り, 労働者が時間外労働義務を負っていれば拒否でき ない ｢労働条件そ...

Q5 A 時間外労働を拒否できるか 労働契約等の規定によ り, 労働者が時間外労働義務を負...

相談室Q&A 2005.10.14 3663号・ F06頁

Q7 A １カ月および１年単位の変形労働時間制における 時間外労働の考え方 変形期間と う そ でない期間で時間外労働のと え方...

Q7 A １カ月および１年単位の変形労働時間制における 時間外労働の考え方 変形期間と う...

相談室Q&A 2005.10.14 3663号・ F08頁

Q8 A 裁量労働制における時間外労働の考え方 労使協定で定められた｢みな し労働時間｣が法定労働時間を 超える場合は,超えた部...

Q8 A 裁量労働制における時間外労働の考え方 労使協定で定められた｢みな し労働時間｣が...

相談室Q&A 2005.10.14 3663号・ F08頁

Q8 A 裁量労働制における時間外労働の考え方 労使協定で定められた｢みな し労働時間｣が法定労働時間を 超える場合は,超えた部...

Q8 A 裁量労働制における時間外労働の考え方 労使協定で定められた｢みな し労働時間｣が...

相談室Q&A 2005.10.14 3663号・ F09頁

Q10 A 管理職であれば時間外･休日労働を適用しなくてよいか 管理職であるから といって時間外･休日労働に関する法規制が 及ば...

Q10 A 管理職であれば時間外･休日労働を適用しなくてよいか 管理職であるから といって...

相談室Q&A 2005.10.14 3663号・ F10頁

Q11 A 女性に対して独自の時間外･休日労働の規制はあるか かつてあったが,男女雇用機会均等法の強化に伴い撤廃 1.労働時間等...

Q11 A 女性に対して独自の時間外･休日労働の規制はあるか かつてあったが,男女雇用機会...

相談室Q&A 2005.10.14 3663号・ F10a頁

Q11女性に対して独自の時間外･休日労働の規制はあるかAかつてあったが,男女雇用機会均等法の強化に伴い撤廃1.労働時間等に関する...

Q11女性に対して独自の時間外･休日労働の規制はあるかAかつてあったが,男女雇用機会均等法...

相談室Q&A 2005.10.14 3663号・ F11頁

Q13 A 出向社員に対する時間外･休日労働命令の権限は 出向元か出向先か 労務提供先の出向先に権限がある 得する権限は, あく...

Q13 A 出向社員に対する時間外･休日労働命令の権限は 出向元か出向先か 労務提供先の出...

相談室Q&A 2005.10.14 3663号・ F12頁

Q14 A 派遣社員に時間外･休日労働を命じてもよいか 命 こ は可能だが, じる と あ じめ派遣元との派遣契約にその旨を定め...

Q14 A 派遣社員に時間外･休日労働を命じてもよいか 命 こ は可能だが, じる と あ...

相談室Q&A 2005.10.14 3663号・ F12頁

Q14 A 派遣社員に時間外･休日労働を命じてもよいか 命 こ は可能だが, じる と あ じめ派遣元との派遣契約にその旨を定め...

Q14 A 派遣社員に時間外･休日労働を命じてもよいか 命 こ は可能だが, じる と あ...

相談室Q&A 2005.10.14 3663号・ F13頁

Q16 A 1.土曜出勤 土曜出勤,出張,研修における時間外労働の考え方 研修や出張な ど,特殊な就労形態の場合には その取り扱...

Q16 A 1.土曜出勤 土曜出勤,出張,研修における時間外労働の考え方 研修や出張な ど...

相談室Q&A 2005.10.14 3663号・ F14頁

3.夜間に及ぶ教育研修 教育研修は, 通常の労務の提供とは異なる が, だからといって労働時間に含まれないと は限らない｡ 一般...

3.夜間に及ぶ教育研修 教育研修は, 通常の労務の提供とは異なる が, だからといって労働...

相談室Q&A 2005.10.14 3663号・ F15頁

Q18 A 早出･残業と遅刻は時間外労働で相殺できるか 同一日の労働についてであれば, 相殺扱いする と こ は可能 時間外労働...

Q18 A 早出･残業と遅刻は時間外労働で相殺できるか 同一日の労働についてであれば, 相...

相談室Q&A 2005.10.14 3663号・ F15頁

Q18 A 早出･残業と遅刻は時間外労働で相殺できるか 同一日の労働についてであれば, 相殺扱いする と こ は可能 時間外労働...

Q18 A 早出･残業と遅刻は時間外労働で相殺できるか 同一日の労働についてであれば, 相...