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労政時報 2004.08.27 3636号・ 134頁

事例ダイジェス ト [注] 1.掲載紙欄の数字は日にち｡ 2.正式な掲載紙名は以下のとおり｡ 日経：日本経済新聞, 日産：日経産...

事例ダイジェス ト [注] 1.掲載紙欄の数字は日にち｡ 2.正式な掲載紙名は以下のとおり...

労政時報 2004.08.27 3636号・ 138頁

6 月 法律 政令 省令 告示 通達 労働関係法令 今月の主な法令 ●社会保険･厚生関係 児童手当の支給対象年齢を小学３年生修了...

6 月 法律 政令 省令 告示 通達 労働関係法令 今月の主な法令 ●社会保険･厚生関係...

労政時報 2004.08.27 3636号・ 140頁

労働保険関係 手指等に関する労災の障害等級が改正される ｢労働基準法施行規則及び労働者災害補償保険法施行規則の一部を改正する省令...

労働保険関係 手指等に関する労災の障害等級が改正される ｢労働基準法施行規則及び労働者災害...

労政時報 2004.08.27 3636号・ 141頁

労働関係法令 新 12級 ８の２ １手の小指を失ったもの ９ １手の示指, 中指または環指の用を廃したもの 13級 ４ ６ ７...

労働関係法令 新 12級 ８の２ １手の小指を失ったもの ９ １手の示指, 中指または環指...

労政時報 2004.08.27 3636号・ 143頁

労働関係法令 労働関係法令一覧(６月) [注] 1. 冒頭で掲げたもの以外について紹介する｡ なお, 実務との関連性が少ないと思...

労働関係法令 労働関係法令一覧(６月) [注] 1. 冒頭で掲げたもの以外について紹介する...

労政時報 2004.08.27 3636号・ 144頁

5月 実務家のための 労 働 判 例 5.19) 55歳に達した課長級社員を,新設された特別職群に 移行して賃金を減額する就業規...

5月 実務家のための 労 働 判 例 5.19) 55歳に達した課長級社員を,新設された特...

労政時報 2004.08.27 3636号・ 146頁

実務家のための 労働判例 17年間にわた り３カ月ごとのパー ト契約を 更新してきた労働者の雇い止めは無効 安川電機事件・福岡地...

実務家のための 労働判例 17年間にわた り３カ月ごとのパー ト契約を 更新してきた労働者...

労政時報 2004.08.27 3636号・ 148頁

5 月の判例･命令一覧 区分 事 件 名 言渡月日ほか 事 件 概 要 判例 労働契約 ①竹中工務店事 5.19 東京地裁判決...

5 月の判例･命令一覧 区分 事 件 名 言渡月日ほか 事 件 概 要 判例 労働契約 ①...

相談室Q&A 2004.08.27 3636号・ 150頁

賃金関係 Q 管理･監督者の深夜割増賃金は どのように算定すればよいか 労働基準法41条の管理・監督者でも, 深夜の割増賃金の支...

賃金関係 Q 管理･監督者の深夜割増賃金は どのように算定すればよいか 労働基準法41条の...

相談室Q&A 2004.08.27 3636号・ 152頁

賃金関係 Q A 自社の賃金を法定の最低賃金と比較する場合に 除外すべき賃金項目 パートタイマーの賃金が最低賃金を上回っているか...

賃金関係 Q A 自社の賃金を法定の最低賃金と比較する場合に 除外すべき賃金項目 パートタ...

相談室Q&A 2004.08.27 3636号・ 154頁

賃金関係 Q 出来高払い賃金の欠勤控除は どのように行えばよいか 現在, 外販営業社員の賃金制度改定を検討しています｡ 改定後の...

賃金関係 Q 出来高払い賃金の欠勤控除は どのように行えばよいか 現在, 外販営業社員の賃...

相談室Q&A 2004.08.27 3636号・ 156頁

人事管理関係 Q 年休完全取得後に欠勤を繰り返す社員への対応 当社の社員で, 毎年, 年度早々に年休をすべて取得し, その後に病...

人事管理関係 Q 年休完全取得後に欠勤を繰り返す社員への対応 当社の社員で, 毎年, 年度...

相談室Q&A 2004.08.27 3636号・ 158頁

育児･介護休業関係 Q A 育児･介護休業中の賃金,社会保険料等の取り扱い 育児や介護で休業する場合, 賃金は支給しなければなら...

育児･介護休業関係 Q A 育児･介護休業中の賃金,社会保険料等の取り扱い 育児や介護で休...

相談室Q&A 2004.08.27 3636号・ 160頁

労働組合関係 Q 労働協約で定めた懲戒解雇に関する協議に 組合が応じない場合でも,解雇は可能か 当社は, 労働協約において, ｢...

労働組合関係 Q 労働協約で定めた懲戒解雇に関する協議に 組合が応じない場合でも,解雇は可...

労政時報 2004.08.13 3635号・ 002頁

特集 最新 人事考課制度 3 社の事例 成果創出へのプロセス"と 達成実績"の 評価基準に工夫凝らす 当研究所編集部 最近, 各...

特集 最新 人事考課制度 3 社の事例 成果創出へのプロセス"と 達成実績"の 評価基準に...

労政時報 2004.08.13 3635号・ 006頁

1 アンリツ 年度目標･課業遂行･コ ンピテ ンシーを 評価の柱に据え処遇･育成と連動図る 会社概要 1895年創業の通信機器・...

1 アンリツ 年度目標･課業遂行･コ ンピテ ンシーを 評価の柱に据え処遇･育成と連動図る...

労政時報 2004.08.13 3635号・ 025頁

人事考課制度事例／近畿日本ツー ス リ ト ト 2 近畿日本ツーリス ｢成果行動モデル表｣をベース した と 行動目標でプロセス...

人事考課制度事例／近畿日本ツー ス リ ト ト 2 近畿日本ツーリス ｢成果行動モデル表｣...

労政時報 2004.08.13 3635号・ 040頁

トロベリーコーポレーション 3ス 成長性･収益性･顧客満足の三つを柱に 部門別評価基準を設定 会社概要 精密組立部品メーカーのア...

トロベリーコーポレーション 3ス 成長性･収益性･顧客満足の三つを柱に 部門別評価基準を設...

労政時報 2004.08.13 3635号・ 048頁

解説 成果主義人事における 考課者訓練 管理者のレベルに応じた企画と運営のポイン ト 森 英一 もり えいいち マネジメン ト・...

解説 成果主義人事における 考課者訓練 管理者のレベルに応じた企画と運営のポイン ト 森...

労政時報 2004.08.13 3635号・ 078頁

春闘情報 2004年賃上げ･夏季一時金 交渉の総まとめ 賃上げは横ばいの1.7％, 一時金は好業績を反映し前年より5.1％アップ...

春闘情報 2004年賃上げ･夏季一時金 交渉の総まとめ 賃上げは横ばいの1.7％, 一時金...