サイト内検索

労政時報 2005.10.14 3663号・ 042頁

解説 組織バリューを高める 労働時間適正管理のポイン ト マネジメン トの展開と具体的手法 田添忠彦 たぞえ ただひこ ＮＴＴデ...

解説 組織バリューを高める 労働時間適正管理のポイン ト マネジメン トの展開と具体的手法...

労政時報 2005.10.14 3663号・ 055頁

労働時間適正管理事例／参考 参 考 長時間労働･不払い労働時間の実態 超過労働時間が月間50時間以上だと, 負担や疲労を感じる傾...

労働時間適正管理事例／参考 参 考 長時間労働･不払い労働時間の実態 超過労働時間が月間5...

労政時報 2005.10.14 3663号・ 060頁

本誌独自調査 2005年度労働時間･休日日数と 労働時間管理の実態 年間所定は1903時間, 04年度の総実労働は2056時間...

本誌独自調査 2005年度労働時間･休日日数と 労働時間管理の実態 年間所定は1903時間...

労政時報 2005.10.14 3663号・ 078頁

2005年年末一時金決定のための 準備資料集 年間協定で妥結している企業の状況から最終見通しまで 現在, 一時金の決定方式につい...

2005年年末一時金決定のための 準備資料集 年間協定で妥結している企業の状況から最終見通...

労政時報 2005.10.14 3663号・ 104頁

データボックス 1 ● ● ● DATA BOX 2005年度地域別最低賃金 全国平均668円, 4 年ぶりに全都道府県で引き上...

データボックス 1 ● ● ● DATA BOX 2005年度地域別最低賃金 全国平均66...

労政時報 2005.10.14 3663号・ 105頁

データボッ クス 2 ● ● ● 民間給与実態調査−2005年人事院勧告参考資料 民間企業における賃金,賞与,諸手当の動向 発表...

データボッ クス 2 ● ● ● 民間給与実態調査−2005年人事院勧告参考資料 民間企業...

労政時報 2005.10.14 3663号・ 109頁

データボッ クス 3 ● ● ● 2005年民間主要企業の春季賃上げ妥結状況 妥結額は5422円,賃上げ率は前年比0.4ポイント...

データボッ クス 3 ● ● ● 2005年民間主要企業の春季賃上げ妥結状況 妥結額は54...

労政時報 2005.10.14 3663号・ 110頁

4 ● ● 2005年夏季一時金の最終集計(東京都) 発表機関：東京都産業労働局 問い合わせ先：[TEL]03−5320−464...

4 ● ● 2005年夏季一時金の最終集計(東京都) 発表機関：東京都産業労働局 問い合わ...

労政時報 2005.10.14 3663号・ 111頁

データボッ クス 5 ● ● ● 連合の2005年賃上げ･夏季一時金最終集計 発表機関：連合春季生活闘争情報センター 問い合わせ...

データボッ クス 5 ● ● ● 連合の2005年賃上げ･夏季一時金最終集計 発表機関：連...

労政時報 2005.10.14 3663号・ 114頁

情報フラ シュ ッ 人事労務,労働関連の 情報をピッ クアッ プ 長時間労働と ンタルヘルスの関係を検討 メ 健康管理 調査対象...

情報フラ シュ ッ 人事労務,労働関連の 情報をピッ クアッ プ 長時間労働と ンタルヘル...

労政時報 2005.10.14 3663号・ 116頁

BOOK GUIDE 労働基準法がよく わかる本 著◎下山智恵子 監修◎平野敦士 本書は, 単なる労働基準法の解説 書ではない｡...

BOOK GUIDE 労働基準法がよく わかる本 著◎下山智恵子 監修◎平野敦士 本書は,...

労政時報 2005.10.14 3663号・ 117頁

｢労政時報クラブ｣から ダウンロー ドできます 2005年7月 ポ イ ン ト [賃金]現金給与総額 (規模 5 人以上) は前...

｢労政時報クラブ｣から ダウンロー ドできます 2005年7月 ポ イ ン ト [賃金]現...

労政時報 2005.10.14 松山真之助 X 3663号・ 122頁

ト) をすることだった｡ これを ｢とにかく出 す｣ アウトプットモードと呼んでみたい｡ 会社に入ると状況はかなり変わるが, イ...

ト) をすることだった｡ これを ｢とにかく出 す｣ アウトプットモードと呼んでみたい｡...

労政時報 2005.10.14 3663号・ 124頁

チェ ックしておきたい 労働行政の動き 2005年8月16∼31日 労政ニュース ●テレワークの導入・運用に向けたガイ ドブック...

チェ ックしておきたい 労働行政の動き 2005年8月16∼31日 労政ニュース ●テレワ...

相談室Q&A 2005.10.14 3663号・ 126頁

高齢者雇用関係 Q A 改正高齢法に基づく継続雇用制度の対象基準を, 相対評価結果によって定めてもよいか 高年齢者を対象とした継...

高齢者雇用関係 Q A 改正高齢法に基づく継続雇用制度の対象基準を, 相対評価結果によって...

相談室Q&A 2005.10.14 3663号・ 128頁

個人情報保護関係 Q A 個人情報が漏洩した場合に 損害賠償をさせる旨の規定は有効か ろうえい 個人情報保護の観点から, ｢労働...

個人情報保護関係 Q A 個人情報が漏洩した場合に 損害賠償をさせる旨の規定は有効か ろう...

相談室Q&A 2005.10.14 3663号・ 130頁

労働時間関係 Q 顧客対応等のため,所定時間外でも連絡が取れる 状態にしていれば労働時間となるか システムエンジニア (ＳＥ)...

労働時間関係 Q 顧客対応等のため,所定時間外でも連絡が取れる 状態にしていれば労働時間と...

相談室Q&A 2005.10.14 3663号・ 132頁

人事管理関係 Q A パー トから正社員に登用した際に, 試用期間を設けてよいか 当社では, 新卒採用・中途採用を問わず, 正社...

人事管理関係 Q A パー トから正社員に登用した際に, 試用期間を設けてよいか 当社では...

相談室Q&A 2005.10.14 3663号・ 134頁

労働組合関係 Q 労使協議が合意に至らない場合, 会社が一方的に協議を打ち切ることは可能か 当社では, 事業合理化等の経営上の観...

労働組合関係 Q 労使協議が合意に至らない場合, 会社が一方的に協議を打ち切ることは可能か...

相談室Q&A 2005.10.14 3663号・ 136頁

税務関係 Q A 現地採用の外国人社員を国内で研修させる際の 交通費は,税務上どう取り扱うか 当社では中国に現地法人を置いており...

税務関係 Q A 現地採用の外国人社員を国内で研修させる際の 交通費は,税務上どう取り扱う...