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労政時報 2005.12.09 3667号・ 050頁

３ 海外派遣勤務者の 職業と生活に関する調査 赴任先での職位は赴任前に比べて平均1.8ランク上昇 ● ● 発表機関：労働政策研究...

３ 海外派遣勤務者の 職業と生活に関する調査 赴任先での職位は赴任前に比べて平均1.8ラン...

労政時報 2005.12.09 3667号・ 062頁

解説 海外拠点採用者の 戦略的活用の条件 ホス ト国の優秀な人材を確保し, 成長を持続させるための考え方 定森幸生 さだもり ゆ...

解説 海外拠点採用者の 戦略的活用の条件 ホス ト国の優秀な人材を確保し, 成長を持続させ...

労政時報 2005.12.09 3667号・ 085頁

解説 海外派遣社員の 税金･社会保険料管理の留意点 世界的な税務コンプライアンスの 環境変化に対応する具体策 エンロン等の崩壊後...

解説 海外派遣社員の 税金･社会保険料管理の留意点 世界的な税務コンプライアンスの 環境変...

労政時報 2005.12.09 3667号・ 096頁

母性保護,育児支援制度の 最新実態 2004年度女性雇用管理基本調査にみる制度の設定･運用状況 ● ● 発表機関：厚生労働省雇用...

母性保護,育児支援制度の 最新実態 2004年度女性雇用管理基本調査にみる制度の設定･運用...

労政時報 2005.12.09 3667号・ 108頁

データボックス 1 ● ● DATA BOX 将来の経営幹部育成に向けた 選抜研修に関する調査(2005年度) 経営トップ層の選...

データボックス 1 ● ● DATA BOX 将来の経営幹部育成に向けた 選抜研修に関する...

労政時報 2005.12.09 3667号・ 112頁

2 ● ● ● 全国都市別･世帯人員別標準生計費(2005年４月) 人事院,各都道府県人事委員会の給与勧告･報告から 発表機関：...

2 ● ● ● 全国都市別･世帯人員別標準生計費(2005年４月) 人事院,各都道府県人事...

労政時報 2005.12.09 3667号・ 114頁

情報フラ シュ ッ 人事労務,労働関連の 情報をピッ クアッ プ 大学生66％,高校生44％と前年同期を上回る伸び 調査対象 大...

情報フラ シュ ッ 人事労務,労働関連の 情報をピッ クアッ プ 大学生66％,高校生44...

労政時報 2005.12.09 3667号・ 116頁

BOOK GUIDE ケーススタディで学ぶ タミーズ・カフェという架空のコー ヒーショップチェーンに新任の女性 人事部長が就任し...

BOOK GUIDE ケーススタディで学ぶ タミーズ・カフェという架空のコー ヒーショップ...

労政時報 2005.12.09 3667号・ 117頁

｢労政時報クラブ｣から ダウンロー ドできます 2005年9月 ポ イ ン ト [賃金]現金給与総額 (規模 5 人以上) は前...

｢労政時報クラブ｣から ダウンロー ドできます 2005年9月 ポ イ ン ト [賃金]現...

労政時報 2005.12.09 海野素央 明治大学政治経済学部　助教授 3667号・ 122頁

た｡ 中国側には, 日本人は中国人に技術を教 えないという不信がある｡ 日本側は, 技術を 教えたいが, そのレベルに至っていな...

た｡ 中国側には, 日本人は中国人に技術を教 えないという不信がある｡ 日本側は, 技術を...

労政時報 2005.12.09 3667号・ 124頁

チェ ックしておきたい 労働行政の動き 2005年10月16∼31日 労政ニュース ●留学後早期に退職した公務員に費用償還を義務...

チェ ックしておきたい 労働行政の動き 2005年10月16∼31日 労政ニュース ●留学...

相談室Q&A 2005.12.09 3667号・ 126頁

労働時間関係 Q A 年休の時季変更は,どのような場合に認められるか 10人のメンバーで編成されている生産工程のある班で, 操業...

労働時間関係 Q A 年休の時季変更は,どのような場合に認められるか 10人のメンバーで編...

相談室Q&A 2005.12.09 3667号・ 128頁

労働時間関係 Q A 当日の朝に申請された年休も 認めなければならないか 当社ではパートタイマーや契約社員などの非正規社員を多く...

労働時間関係 Q A 当日の朝に申請された年休も 認めなければならないか 当社ではパートタ...

相談室Q&A 2005.12.09 3667号・ 130頁

中途採用関係 Q 中途採用に際し,職務経験や退職事由等を 前勤務先に照会することはできるか 当社では, 中途採用を増やしていくこ...

中途採用関係 Q 中途採用に際し,職務経験や退職事由等を 前勤務先に照会することはできるか...

相談室Q&A 2005.12.09 3667号・ 132頁

解雇関係Q解雇予告手当の受領を拒否された場合は解雇できないか当社には,普段の就業態度が悪く,無断欠勤を繰り返す社員がいます｡何度...

解雇関係Q解雇予告手当の受領を拒否された場合は解雇できないか当社には,普段の就業態度が悪く...

相談室Q&A 2005.12.09 3667号・ 134頁

派遣･請負関係 Q A 派遣社員･請負の健康診断はどこが実施するのか 当社では, 派遣社員, 請負業者の従業員が同じ職場で働いて...

派遣･請負関係 Q A 派遣社員･請負の健康診断はどこが実施するのか 当社では, 派遣社員...

相談室Q&A 2005.12.09 3667号・ 136頁

自動車管理関係 Q A 従業員が休日に社有車で起こした事故にも 使用者責任を問われるか 金曜日に取り引き先から社有車で直帰した社...

自動車管理関係 Q A 従業員が休日に社有車で起こした事故にも 使用者責任を問われるか 金...

相談室Q&A 2005.12.09 3667号・ F01頁

実務家のための法律基礎講座第3667号(05.12.9)付録就業規則山本圭子やまもとけいこ法政大学講師Q1｢就業規則｣とは何か…...

実務家のための法律基礎講座第3667号(05.12.9)付録就業規則山本圭子やまもとけいこ...

相談室Q&A 2005.12.09 3667号・ F02頁

Q1 A ｢就業規則｣とは何か 労働条件の詳細や職場で守るべき規律等を 定めた文書をいう ルールや労働条件を, 就業規則に一括し...

Q1 A ｢就業規則｣とは何か 労働条件の詳細や職場で守るべき規律等を 定めた文書をいう...

相談室Q&A 2005.12.09 3667号・ F03頁

Q2 A 就業規則と,法令や労働協約,労働契約との関係はどのよう にとらえればよいか 法令や労働協約に反する就業規則の該当部分は...

Q2 A 就業規則と,法令や労働協約,労働契約との関係はどのよう にとらえればよいか 法令...