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用語集 2007.09.05

業績連動型賞与

ぎょうせきれんどうがたしょうよ

公開日2007.09.05プライスウォーターハウスクーパース株式会社　●業績連動型賞与とは、（主に）定量化できる業績目標を設定し...

公開日2007.09.05プライスウォーターハウスクーパース株式会社　●業績連動型賞与とは...

用語集 2007.09.05

業績考課

ぎょうせきこうか

公開日2007.09.05プライスウォーターハウスクーパース株式会社　●業績考課とは、個人の目標達成度等から個人業績を評価する人...

公開日2007.09.05プライスウォーターハウスクーパース株式会社　●業績考課とは、個人...

用語集 2007.09.05

職位・職種・職群

しょくい・しょくしゅ・しょくぐん

公開日2007.09.05プライスウォーターハウスクーパース株式会社　●職位とは、組織上のポジションのことである。部長・課長・係...

公開日2007.09.05プライスウォーターハウスクーパース株式会社　●職位とは、組織上の...

用語集 2007.09.05

昇格／降格・昇進

しょうかく

公開日2007.09.05プライスウォーターハウスクーパース株式会社　●職能資格制度や職務等級制度において、資格や等級が上がるこ...

公開日2007.09.05プライスウォーターハウスクーパース株式会社　●職能資格制度や職務...

用語集 2007.09.05

職務等級制度

しょくむとうきゅうせいど

公開日2010.12.05プライスウォーターハウスクーパース株式会社　●職務等級制度とは、現在就いている職務のレベル（仕事の深さ...

公開日2010.12.05プライスウォーターハウスクーパース株式会社　●職務等級制度とは、...

用語集 2007.09.05

職能資格制度

しょくのうしかくせいど

公開日2010.12.05プライスウォーターハウスクーパース株式会社　　●職能資格制度は、必要とされる職務遂行能力（職能）を定義...

公開日2010.12.05プライスウォーターハウスクーパース株式会社　　●職能資格制度は、...

用語集 2007.09.05

資格制度

しかくせいど

公開日2007.09.05プライスウォーターハウスクーパース株式会社　●資格制度とは、組織上のポジションである部長・課長などの肩...

公開日2007.09.05プライスウォーターハウスクーパース株式会社　●資格制度とは、組織...

用語集 2007.09.05

年俸制

ねんぽうせい

公開日2010.12.05プライスウォーターハウスクーパース株式会社　　●年俸制とは、1年単位で賃金を決める仕組みである。この場...

公開日2010.12.05プライスウォーターハウスクーパース株式会社　　●年俸制とは、1年...

用語集 2007.09.05

賃金構成要素

ちんぎんこうせいようそ

公開日2007.09.05プライスウォーターハウスクーパース株式会社　　●賃金構成要素とは、年間もしくは月次で支給される賃金の内...

公開日2007.09.05プライスウォーターハウスクーパース株式会社　　●賃金構成要素とは...

用語集 2007.09.05

賃金表

ちんぎんひょう

公開日2007.09.05プライスウォーターハウスクーパース株式会社　　●賃金表とは、支給する賃金の金額とそれぞれの条件を記載し...

公開日2007.09.05プライスウォーターハウスクーパース株式会社　　●賃金表とは、支給...

用語集 2007.09.04

ＭＢＯ（目標管理）

えむびーおー

ＭＢＯ（目標管理）公開日2007.09.04プライスウォーターハウスクーパース株式会社　ＭＢＯ（目標管理）（エムビーオー／もくひ...

ＭＢＯ（目標管理）公開日2007.09.04プライスウォーターハウスクーパース株式会社　Ｍ...

用語集 2007.09.04

諸手当

しょてあて

公開日2007.09.04プライスウォーターハウスクーパース株式会社　　●手当とは、決められた所定労働時間に支払われる「月例賃金...

公開日2007.09.04プライスウォーターハウスクーパース株式会社　　●手当とは、決めら...

労政時報 2007.08.24 3708号・ 002頁

特集 トップ企業にみる 研修体系と人材育成策 競争力強化に向けて社員一人ひと りの成長を 支援する8 社の取り組み 労務行政研究...

特集 トップ企業にみる 研修体系と人材育成策 競争力強化に向けて社員一人ひと りの成長を...

労政時報 2007.08.24 3708号・ 006頁

1 東レ グループ全体で強いリ ーダー,強い現場を作るための さ ざま ま な育成施策を展開 会社概要 2006 年 ４ 月 に...

1 東レ グループ全体で強いリ ーダー,強い現場を作るための さ ざま ま な育成施策を展...

労政時報 2007.08.24 3708号・ 014頁

2 花王 基幹人材育成な どの全社開発と 部門専門性開発,自己開発で個人と企業の成長を推進 会社概要 家庭用や業務用の洗剤, ト...

2 花王 基幹人材育成な どの全社開発と 部門専門性開発,自己開発で個人と企業の成長を推進...

労政時報 2007.08.24 3708号・ 021頁

研修体系と人材育成策／カシオ計算機 3 カシオ計算機 ＯＪＴを人材開発の基本と位置付け, さ ざま ま なツールによ 現場を支援...

研修体系と人材育成策／カシオ計算機 3 カシオ計算機 ＯＪＴを人材開発の基本と位置付け,...

労政時報 2007.08.24 3708号・ 029頁

研修体系と人材育成策／ ヨ ト タ自動車 4 トヨタ自動車 グローバル競争を勝ち抜く ｢問題解決力｣を 徹底的に鍛える 会社概要...

研修体系と人材育成策／ ヨ ト タ自動車 4 トヨタ自動車 グローバル競争を勝ち抜く ｢問...

労政時報 2007.08.24 3708号・ 037頁

研修体系と人材育成策／三井物産 5 三井物産 基本は｢仕事を通じた育成｣, 研修では理念･価値観の継承を重視 会社概要 1947...

研修体系と人材育成策／三井物産 5 三井物産 基本は｢仕事を通じた育成｣, 研修では理念･...

労政時報 2007.08.24 3708号・ 043頁

研修体系と人材育成策／ 島屋 6 会社概要 島屋 ｢営業力強化｣を旗印に, 個性と意欲を尊重した人材育成 百貨店事業として国内に...

研修体系と人材育成策／ 島屋 6 会社概要 島屋 ｢営業力強化｣を旗印に, 個性と意欲を尊...

労政時報 2007.08.24 3708号・ 052頁

7 日本ユニシス ＩＴＳＳベースの｢人材モデル｣と 諸制度を連携させ,継続的な成長を支援 会社概要 金融, 製造, 流通, 社会...

7 日本ユニシス ＩＴＳＳベースの｢人材モデル｣と 諸制度を連携させ,継続的な成長を支援...