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労働法ナビ 東京地方裁判所 令和5年12月19日 判決

懲戒解雇された元従業員の退職金につき、犯罪行為の内容、社内外に与えた影響、勤務態度等を考慮し、全額不支給を理由があると判断した事...

懲戒解雇された元従業員の退職金につき、犯罪行為の内容、社内外に与えた影響、勤務態度等を考慮...

労働法ナビ 東京地方裁判所 令和6年4月25日 判決

請負契約により電気メーターの計器工事に従事する個人作業者は、労組法上の労働者に当たる

請負契約により電気メーターの計器工事に従事する個人作業者は、労組法上の労働者に当たる

労働法ナビ 平成19年4月23日基発0423002号

社会復帰促進等事業としてのアフターケア実施要領の制定について （都道府県労働局長あて厚生労働省労働基準局長通知）...

社会復帰促進等事業としてのアフターケア実施要領の制定について （都道府県労...

労働法ナビ 令和6年9月27日年発0927第1号

「公的年金制度の財政基盤及び最低保障機能の強化等のための国民年金法等の一部を改正する法律の一部の施行に伴う経過措置に関する省...

「公的年金制度の財政基盤及び最低保障機能の強化等のための国民年金法等の一部を改正する法...

労働法ナビ 東京地方裁判所 令和5年10月6日 判決

高額な（1カ月当たり約64時間分の）固定残業代の定めであるにもかかわらず、固定残業代の額と実際の時間外労働の時間とは直ちに結び付...

高額な（1カ月当たり約64時間分の）固定残業代の定めであるにもかかわらず、固定残業代の額と...

労働法ナビ 令和6年11月18日年発1118第4号

「確定拠出年金法施行規則の一部を改正する省令」の公布について（通知） （地方厚生（支）局長、国民年金基金連合会理...

「確定拠出年金法施行規則の一部を改正する省令」の公布について（通知） （地...

労働法ナビ 東京地方裁判所 令和5年12月1日 判決

中途採用した外国人労働者に対し、日本語能力の欠如等を理由に試用期間中の解雇（留保解約権の行使）をしたことについて、試用期間の趣旨...

中途採用した外国人労働者に対し、日本語能力の欠如等を理由に試用期間中の解雇（留保解約権の行...

労働法ナビ 令和6年6月 厚生労働省

働き方改革関連法により改正されたパートタイム・有期雇用労働法（2021年４月全面施行）の概要を紹介したパンフレット

働き方改革関連法により改正されたパートタイム・有期雇用労働法（2021年４月全面施行）の概...

労働法ナビ 令和6年7月 厚生労働省

2021年4月1日に全面施行されたパートタイム・有期雇用労働法の概要について解説したパンフレット

2021年4月1日に全面施行されたパートタイム・有期雇用労働法の概要について解説したパンフ...

労働法ナビ 東京地方裁判所 令和6年4月24日 判決

退職勧奨に続いて自宅待機命令を受け、復帰先も提示されずに約4年半も自宅待機が続けられたのは、実質的に退職勧奨が継続していたとみる...

退職勧奨に続いて自宅待機命令を受け、復帰先も提示されずに約4年半も自宅待機が続けられたのは...

労働法ナビ 東京地方裁判所 令和5年10月27日 判決

職務遂行能力が不足していることは認められたものの、改善可能性があることを理由に解雇が無効とされた事例

職務遂行能力が不足していることは認められたものの、改善可能性があることを理由に解雇が無効と...

労働法ナビ 令和6年11月 厚生労働省

高年齢雇用継続給付は、高年齢者の就業意欲を維持、喚起し、65歳までの雇用の継続を援助、促進することを目的とし、60歳到達等時点に...

高年齢雇用継続給付は、高年齢者の就業意欲を維持、喚起し、65歳までの雇用の継続を援助、促進...

労働法ナビ 令和6年11月 厚生労働省

職場におけるハラスメント対策について、事業主が講ずべき措置などをまとめたパンフレット

職場におけるハラスメント対策について、事業主が講ずべき措置などをまとめたパンフレット

労働法ナビ 令和6年9月30日基発0930第3号

スタートアップ企業で働く者や新技術・新商品の研究開発に従事する労働者への労働基準法の適用に関する解釈について （...

スタートアップ企業で働く者や新技術・新商品の研究開発に従事する労働者への労働基準法の適...

労働法ナビ 令和6年11月 厚生労働省

令和7年4月1日、10月1日施行の改正法に対応した育児・介護休業等に関する規則の規定例について紹介、解説したパンフレット（簡易版...

令和7年4月1日、10月1日施行の改正法に対応した育児・介護休業等に関する規則の規定例につ...

労働法ナビ 令和6年10月 厚生労働省

募集情報等提供事業者に対し、令和7年4月1日から、労働者に金銭やギフト券等を提供することは原則禁止になることを周知するリーフレッ...

募集情報等提供事業者に対し、令和7年4月1日から、労働者に金銭やギフト券等を提供することは...

労働法ナビ 令和6年10月 厚生労働省

職業紹介事業者に対し、令和7年4月1日から、紹介手数料率の実績の公開と違約金規約の明示が必要になることを周知するリーフレット

職業紹介事業者に対し、令和7年4月1日から、紹介手数料率の実績の公開と違約金規約の明示が必...

労働法ナビ 令和6年11月 厚生労働省

令和7（2025）年4月1日から段階的に施行される改正育児・介護休業法の改正ポイントをまとめたリーフレット

令和7（2025）年4月1日から段階的に施行される改正育児・介護休業法の改正ポイントをまと...

労働法ナビ 熊本地方裁判所 令和6年2月2日 判決

上司からのパワーハラスメントを理由に労働者が自殺した事案において、国家賠償法1条1項に基づく損害賠償請求が認められた事例

上司からのパワーハラスメントを理由に労働者が自殺した事案において、国家賠償法1条1項に基づ...

労働法ナビ 昭和40年12月6日基発1591号

特別加入者に係る業務上外の認定及び支給制限の取扱いについて (各都道府県労働基準局長あて労働省労働基準局長通知)...

特別加入者に係る業務上外の認定及び支給制限の取扱いについて (各都道府県労働基準局...